Forhandlingene om den nye IA-avtalen er høstens viktigste sak for arbeidslivet. Så langt har frontene vært steile og enkelte har spådd avtalens død. Vi i YS jobber imidlertid videre med mål om å få på plass en avtale, fordi avtalen blir stadig viktigere i en tid utenforskapet fra arbeidslivet øker.
Sykefraværet har steget de siste årene og ser ut til å ha bitt seg fast på over syv prosent. Det mener YS er en tragedie, både for den enkelte som burde vært i jobb og levd et liv med trygg og stabil inntekt, men også for alle de virksomhetene som går glipp av sårt tiltrengt arbeidskraft.
Mange virksomheter sliter med å følge opp sykefravær og arbeidsmiljø. Det holder ikke med skippertak i IA-arbeidet. Vi må jobbe systematisk for å få ned sykefraværet. Da er det avgjørende å få på plass en ny IA-avtale (avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv) innen utgangen av året.
Klarer ikke NHO, LO og de andre hovedorganisasjonene å bli enige om en ny IA-avtale, er YS redd for at det ender med politisk innblanding.
Det siste året har flere politiske partier tatt til orde for kutt i sykelønna. Argumentet er at det vil gi lavere sykefravær. Det er bl.a. foreslått karensdag og reduksjon i sykelønna på 20 prosent etter en viss tid med sykdom. Slike populistiske og lettvinte løsninger, som ikke er basert på kunnskap, kan bli en realitet hvis vi som er parter i forhandlingene ikke klarer å bli enige om en ny IA-avtale.
YS har vært tydelige på at vi ikke ønsker kutt i sykelønna, men mener vi må hente inn kunnskap om hvorfor Norge har et så mye høyere sykefravær sammenlignet med våre naboland.
Ingen skal frykte for egen økonomi ved sykdom. Hele grunntanken i det norske velferdssystemet er at de som er så uheldig å bli syke, ikke skal lide økonomisk. Det prinsippet vil YS fortsette å forsvare. Vårt mål står fast: En ny og forbedret IA-avtale, som får flere folk inn i arbeidslivet og bidrar til at færre faller ut.