Arbeidstakernes andel av verdiskapingen må komme opp på et mer normalt nivå igjen og tendensen til økt ulikhet må snus. Også lønnsforskjellene mellom kvinner og menn må reduseres, uttaler YS’ hovestyre.
Det må føres reelle, lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet, mener hovedstyret. Dette må være basert på den økonomiske situasjonen, produktivitet, konkurranseevne og fremtidsutsikter. Og de ansatte skal sikres en rettferdig andel av verdiskapningen i virksomhetene.
Hovedstyret peker også på offentlig sektor, som den mener må sikres et lønnsnivå som gjør det mulig å rekruttere og beholde tilstrekkelig personell til å levere gode tjenester og ivareta viktige beredskaps- og sikkerhetshensyn.
YS’ inntektspolitiske dokument for perioden 2024 – 2026 ble vedtatt i februar i fjor. YS’ inntektspolitiske dokument 2025 supplerer hoveddokumentet.