YS ut mot selskaper som kutter mangfoldarbeid

YS-leder Hans-Erik Skjæggerud er sterkt kritisk til selskaper som tidligere har profilert seg på mangfold, men nå gjør det han kaller «knefall for Trump».

- Regjeringen må «engasjere seg og klargjøre» om det å droppe globale mål om mangfold strider med norsk lov, krever YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Terje Bergersen/Negotia

– Vi ser at amerikanske selskaper som opererer i Norge gjør knefall for Trump. Så tar de med seg den policy-endringen inn i norsk arbeidsliv. Det kan vi ikke akseptere. Dessuten kan det være ulovlig, advarer Hans-Erik Skjæggerud.

USAs president Donald Trump gått til angrep på tiltak som skal fremme mangfold, likestilling og inkludering. Han har lagt ned forbud mot «ulovlige og umoralske diskriminerende programmer» i statlige virksomheter. Flere store, private selskaper har fulgt etter, skriver Dagens Næringsliv.

Et angrep på det norske mangfolds- og likestillingsarbeidet

Google Norge har i følge Dagens Næringsliv bekreftet at det endrer noen kurs for alle ansatte. Og Accenture har droppet sine globale mangfoldsmål og rekrutteringsprogrammer for «mennesker fra spesifikke demografiske grupper», skriver avisen.

YS-lederen mener dette er et angrep på mangfolds- og likestillingsarbeidet i Norge. Han viser til den norske diskrimineringsloven og aktivitetsplikten i loven: Arbeidsgiverne skal «arbeide aktivt, målrettet og planmessig» for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Regjeringen må avklare om dette bryter med norsk lov

Skjæggerud peker på Accenture som eksempel. Han mener Regjeringen må «engasjere seg og klargjøre» om det å droppe globale mangfoldsmål strider med norsk lov.

– Jeg synes det er fascinerende hvordan noen av disse selskapene har profilert seg i Norge på nettopp det arbeidet de gjør rundt mangfold og likestilling. Og fremhever at det mangfoldet de får med den typen arbeid gjør at de kan levere enda bedre tjenester til kundene sine, sier Skjæggerud.

– Når de nå sier at det ikke er så viktig lenger, er det grunn til å spørre om det er fornuftig å ha tillit til den type selskaper som kan drive og snu opp ned på ting hele tiden, mener han.