Statsministeren viste i sin hilsningstale til at yngre arbeidstakere er opptatt av utviklingsmuligheter og kompetanseutvikling.
Jeg tror de fagforeningene som jobber systematisk og strategisk for å styrke medlemmenes kompetansemuligheter, vil lykkes med å tiltrekke seg medlemmer. Derfor er det viktig at organisasjonene evner å være attraktive for sine medlemmer og forblir representative for sin sektor, sa Solberg.
YS vil ha mer uformell kontakt i partssamarbeidet
YS-leder Jorunn Berlands åpnet YS-konferansen med å utfordre regjeringen til å etablere nye, flere og bedre arenaer for dialog og problemløsning.
– Vi må kunne snu oss raskere når det kreves, også utenfor de formelle skjematiske arenaene, utvalgene, høringsarbeidet og komitebehandlinger i Stortinget, sa Berland blant annet.
I et intervju med YS Media imøtekommer Solberg langt på vei ønsket fra YS-lederen.
Solberg legger vekt på at det er fint å ha uformelle samtaler og at det er viktig å snakke sammen utenfor de formelle rommene, for å få bevegelse i ulike saker.
Kompetanseløft, men med ulike virkemidler
Statsministeren var også opptatt av et nødvendig kompetanseløft i arbeidslivet.
Vi må ha mange ulike tiltak for å møte ulike behov, og vi må bruke ulike virkemidler som passer til hver enkelt sektor, mener hun.
I talen takket statsministeren YS for å ha vist vilje til nytenkning gjennom 40 år.
Hun ga også honnør til YS for å investere i langsiktig kunnskapsoppbygging om norsk arbeidsliv gjennom Arbeidslivsbarometeret.
Statsministeren hyllet de tillitsvalgte
Solberg ga også ros til de mange tillitsvalgte:
Noe av det mest verdifulle i den norske modellen er tillitsvalgtes innsats på arbeidsplassene. Den kunnskapen og innsatsen de tillitsvalgte bringer inn i vårt trepartssamarbeid gjør at vi kan møte utfordringene på en mer treffsikker måte. I dag er tillitsvalgte ofte viktige pådrivere for å få gjennomført forbedringer på arbeidsplassen, påpekte statsministeren.