Dette er målene for en nasjonal politikk om livslang læring

• Etablere en nasjonal langtidsplan for livslang læring, med tiårig horisont og fireårige opptrappingsplaner. 
• Innføre et nasjonalt system for vurdering og dokumentasjon av realkompetanse innen 2028, som anerkjenner både formell og uformell kompetanse. 
• 500 millioner til finansiering av bedriftsintern opplæring (BIO-ordningen).
• 50 prosent deltakelse i etter- og videreutdanning for arbeidstakere med laverere formell utdanning innen 2030.
• Arbeidsgivere avsetter minimum ti timer årlig per ansatt til kompetanseutvikling i arbeidstiden. 
• Lansere digital kompetanseplattform innen 2027, integrert med utdanning.no. Plattformen skal gi oversikt over kurs, finansieringsmuligheter og kompetansekartlegging.