Sommerjobben: Dette er rettighetene dine

Mange unge har sommerjobb, men hva har du krav på i timelønn og hvilke andre rettigheter har du?

Med sommerjobb kan du også vise til erfaring fra forskjellige bransjer og jobber på CV-en din. Det er positivt at du har prøvd deg i yrkeslivet ved siden av å gå på skole eller studere. Illustrasjonsfoto: Maskot

Visste du at det er gratis å være medlem av de fleste YS-forbundene hvis du er skoleelev, student eller lærling? Som medlem hos oss får du hjelp når du trenger det. Vi forhandler blant annet om lønn og arbeidstid på vegne av deg. Du får også mange gode avtaler og rabatter med YS Fordel.

Her sjekker du hvilket forbund som passer for deg.

Hva har du krav på i timelønn i sommerjobben?

Er du over 18 år bør du få en timelønn på minst 159,34 kroner, i følge tariffavtalene. Dette er den laveste satsen i vår oversikt. Lønnsnivået varierer ut ifra alder og yrke. I noen bransjer er minimumslønna langt høyere enn dette. Er du under 18 år vil tariffavtalt lønn være 10 til 30 prosent lavere i noen bransjer.

Det finnes ingen lovfestet minimumslønn i Norge. Mange arbeidsforhold reguleres av det vi kaller tariffavtaler og tariffavtalte timelønnssatser. Det er akkurat dette fagforeningene og arbeidsgiverne forhandler om i lønnsoppgjørene.

Vi gir deg oversikten over hva du kan forvente å få betalt for den jobben du utfører. Foto: Istock

Vi gir deg oversikten over hva du kan forvente å få betalt for den jobben du utfører. Foto: Istock

Jobber og timelønnsatser ut ifra tariffavtaler (37.5 timers uke)  16 år  17 år  Over 18 år 
Kommunale jobber  176,53  176,53  196,15 
Sykehjem ufaglært  176,53  176,53  196,15
Hotellresepsjonist  135,58  145,08  159,34 
Badeland  1)  1)  175,25 
Bowlinghall   1)  1)  175,25
Treningssenter  1)  1)  175,25
Dyrepark  1)  1)  175,25
Grossistmedarbeider (Grossistlagre)  186,70  213,38  266,72 
Industriarbeider  117,49  154,08  192,61 
Bygningsarbeider uten fagbrev  153,83  153,83  226,9 
Renholdsarbeider  175,55  175,55  227,54 
Butikkmedarbeider  127,91  127,91  177,53 
Ferge kioskmedarbeider  127,91  127,91  177,53 
Kontormedarbeider  127,91  127,91  177,53 
Kiosk  127,91  127,91  177,53 
Reiselivsmedarbeider  177,53  177,53  177,53 
Sentralbord  127,91  127,91  177,53 
Gatekjøkken  135,58  145,08  159,34 
Kelner  135,58  145,08  159,34 
Kokk (ufaglært)  135,58 145,08 159, 34
Gartner og hagehjelp   170,03  170,03  201,92 
Avisbud   170,68  170,68  195,20 
Vektere  2)   2)   224,72 
Barnehage  176,53  176,53  196,15 

 1) Lønn for skolelever og ungdom under 18 år fastsettes av arbeidsgiver  

2) Kan ikke jobbe som vekter før man er 18 år  

Statlig sektor – 2024
Inntil 17 år:  Kr 144,97
Mellom 17 og 18 år:  Kr 154,05
Ved fylte 18 år minimum: Kr 181,25 (følger minstelønn i den aktuelle stillingskode

Det er viktig at du kjenner til rettighetene dine når du starter i din første jobb. YS gir deg oversikten. Foto: Scanpix
Illustrasjonsfoto: Scanpix

Det er kjempeviktig at du har en skriftlig arbeidskontrakt

Det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale, uavhengig av hvor lenge jobben varer. Det er nedfelt i arbeidsmiljøloven. Noen arbeidsgivere tror de ikke trenger å inngå arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller deltidsarbeid. Det er feil og strider mot norsk lov. 

Du har krav på overtidsbetaling også i sommerjobben

Selv om du er ansatt som sommervikar, har du krav på overtidsbetaling. Arbeider du mer enn 40 timer en uke eller ni timer en dag skal du som hovedregel ha overtidstillegg, uavhengig av hva arbeidskontrakten sier. Tillegget for overtid er minimum 40 prosent av lønnen.   

Hvor lenge du har jobb bør være med i arbeidskontrakten

I Norge er det minimum en måned gjensidig og skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet, hvis ikke noe annet er avtalt skriftlig. Oppsigelsestiden løper fra det første månedsskiftet etter at du har mottatt eller levert oppsigelsen.

Som sommervikar er det naturlig at sluttidspunktet er fastsatt i kontrakten. Vær oppmerksom på at regelen om en måneds oppsigelsestid også gjelder når det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale.   

Du skal ha opplæring i jobben

Du har krav på opplæring i jobben du skal gjøre, både om hvordan du skal gjøre selve arbeidet og hvilke spesielle regler du må følge av hensyn til sikkerhet og helse. Opplæringen er også en del av arbeidstiden, og du kan ha krav på lønn for den tiden du har opplæring.

Ung mann tar et brett brød ut av ovnen. Foto: Berit Roald/ Scanpix ven.
Illustrasjonsfoto: Berit Roald/ Scanpix.

Du må alltid si nei til å jobbe svart

For noen kan det kanskje virke fristende å arbeide svart. Det bør du takke nei til. For det første er det ulovlig å jobbe svart. For det andre står du uten rettigheter. Uten et formelt ansettelsesforhold stiller du svakt hvis lønna ikke blir utbetalt. I tillegg mister du rett til sykepenger, opptjening av pensjon og andre, offentlige ytelser. Ikke godta å få kontanter stukket i hånden!

Arbeidsgiver skal hente inn skattekortet, eller frikortet ditt. Undersøk også om du tjener opp feriepenger på den lønna du får i sommerjobben. Det kan du kreve å få utbetalt ved slutten av arbeidsforholdet.   

Du har krav på skriftlig attest

Attesten skal inneholde navn, fødselsdato, hva slags arbeid du har gjort og hvor lenge arbeidsforholdet har vart. Det er ganske vanlig at arbeidsgiver skriver noe mer. En god innsats i sommerjobben belønnes ofte med en utfyllende attest. Det kan være gull verdt når du skal søke neste jobb. 

Sommerjobber styrker CV-en din

Med sommerjobb kan du også vise til erfaring fra forskjellige bransjer og jobber på CV-en din. Det er positivt at du har prøvd deg i yrkeslivet ved siden av å gå på skole eller studere. 

Sommerjobben er også en kjempefin måte å prøve ut forskjellige yrker på. Du får en fot innenfor arbeidslivet, bygger viktig nettverk og lærer deg noen av de viktigste spillereglene. 

Hei, jeg heter Yrsa. Hva kan jeg hjelpe med?