– Vi ber derfor regjeringen forberede en slik ordning, som raskt kan tas i bruk, sier han.
– Hvis vi nok en gang kommer i en situasjon der deler av arbeidslivet har lavere aktivitet, må vi innrette lønnsstøtten slik at den stimulerer til kompetanseheving og omstilling, fremholder Kollerud.
– Erfaringen fra det siste halvannet året viser at virksomheter som har brukt støtteordningene til å utvikle sine ansatte er betydelig bedre rustet for fremtiden enn andre.
YS-lederen er opptatt av at tiltak som iverksettes også bidrar til at ledige jobber finner ledige hender.
– Der en vet at virksomheten vil trenge færre ansatte fremover, bør en også kunne jobbe sammen for å omstille seg til andre jobber, mener han.
Kollerud peker på at NAV også må forberedes til å ta en mer aktiv rolle:
– Et NAV som er enda tettere på permitterte og ledige er nøkkelen til å redusere konsekvensene av strengere koronatiltak og lavere aktivitet. Vi ber derfor regjeringen om å sørge for tilstrekkelige ressurser til NAV, sier YS-lederen.