6. desember la regjeringen frem «Strategi for likestilling mellom kvinner og menn 2025–2030». Den reflekterer langt på vei YS’ tre prinsipper for et likestilt arbeidsliv: Kvinner og menn skal kunne forsørge seg selv, ha en fullverdig tilknytning til arbeidslivet og være likeverdige omsorgspersoner.
– Det er fortsatt store utfordringer i arbeidslivet når det gjelder likestilling. Nå forplikter regjeringen seg til konkret innsats. Det støtter vi, erklærer YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
YS legger hvert år frem Arbeidslivsbarometeret. Her er det gjennom flere år dokumentert at likestillingen har kommet for kort.
– Jeg er spesielt glad for at regjeringen fremhever tiltak som skal øke bruken av hele og faste stillinger i offentlig og privat virksomhet, bedre barnehagedekningen og høyne sysselsettingen blant innvandrere. Dette er i tråd med de anbefalingene YS har gitt, påpeker Skjæggerud.
Likestillingsstrategien, signert av ti ministre, har mange konkrete forslag. Flere av dem må følges opp med betydelige ressurser hvis de skal realiseres, mener YS.
– For å hindre at strategien blir liggende i en skuff, er det viktig at regjeringen følger opp med tilstrekkelige ressurser. Dessuten må partene i arbeidslivet involveres. Vi ser frem til en videre dialog med regjeringen på hvordan forslagene kan bli gjennomført, og at vi sammen skaper et mer likestilt arbeidsliv, sier YS-lederen.