– I de virksomheter hvor det nå skal gjennomføres lokale forhandlinger skal vi med dette resultatet i ryggen sikre våre medlemmer økt kjøpekraft, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, forhandlingsleder for YS Spekter.
Resultatet i korthet
- Generelt tillegg til alle på minst 1 950 kroner.
- For alle med grunnlønn på 417 726 kroner eller mindre, et ytterligere lønnstillegg på 4 875 kroner per år.
- I de virksomheter som har privat AFP etableres et slitertillegg for ansatte som går av med pensjon ved 62, 63 og 64 år. Dette er i tråd med ordningen i NHO-området.
- Partene skal arbeide for å sikre det fremtidige kompetansebehovet og for å øke organisasjonsgraden i arbeidslivet.
Merk at lønnstilleggene ikke gjelder ansatte i helseforetakene. De avtales i egne forhandlinger senere i vår.
Endringer i områdeinndelingen
Det er enighet om flere endringer i områdeinndelingen for å samle virksomheter – inntil videre, , se protokollen..
Videre fremdrift i Spekteroppgjøret
For overenskomstene unntatt helseforetakene fortsetter forhandlingene nå i den enkelte virksomhet. Overenskomstene skal være ferdigforhandlet innen 9. mai klokken 15.00.
Oppgjøret for helseforetakene fortsetter med sentrale forhandlinger om lønn og andre arbeidsvilkår i A1- og A2-forhandlingene. A1-forhandlingene (sosiale bestemmelser) starter mandag 16. april kl. 10.00.
De sentrale innledende forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter gjelder lønnsoppgjøret for 14 000 medlemmer i YS-forbundene Delta, Finansforbundet, Parat, Negotia, STAFO og Yrkestrafikkforbundet, ansatt i blant annet NSB, NRK, Avinor, Norges Bank, Studentsamskipnader, Vinmonopolet, Innovasjon Norge, Trygg Trafikk, Posten, barnehager, teatre og museer.
Merk at forhandlingene i liten grad omhandler helseforetakene og Lovisenberg sykehus.