– Våre medlemmer er hverdagsheltene i kommunale tjenester. Dette må gjenspeiles i årets oppgjør, understreker Thorkildsen.
Prisveksten spiste opp lønnsveksten for kommuneansatte i 2021. I tillegg har ansatte i kommunal sektor to år på rad fått mindre i lønnsoppgjørene enn ansatte i privat sektor.
– YS Kommune krevde solid økning i kjøpekraften i årets lønnsoppgjør for å ta igjen det tapte, sier hun.
Thorkildsen viser til at norsk økonomi går svært godt, at det er sterk prisvekst og varsler om flere renteøkninger framover.
– Våre krav er forsvarlige og det er helt rimelige at våre medlemmer får en solid lønnsøkning i år, sier hun.
Hvis prisveksten blir høyere enn lønnsveksten krever YS Kommune at gapet må kompenseres. Prisveksten i fjor ble langt høyere enn anslått. I år er det spesielt stor usikkerhet til prisveksten som følge av blant annet krigen i Ukraina.
– Det er uakseptabelt at arbeidstakerne skal bære risikoen alene hvis prisveksten løper løpsk i år igjen, forklarer Thorkildsen og legger til:
– Streikefaren er stor, men først skal vi jobbe for en løsning hos riksmekleren.
YS Kommune har også disse kravene i årets oppgjør:
- Kompetanse og utdanning for alle medlemmer må gi lønnsmessig uttelling
- Styrket rett til heltid og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid
- Rett kompetanse på rett sted, og reelle muligheter for kompetanseutvikling
- Likestille arbeidstidsreglene for turnusarbeidere
YS Kommune organiserer blant annet disse yrkesgruppene i kommunal sektor:
Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.
Oppgjøret går nå til mekling, og dersom partene ikke blir enige innen 23. mai klokken 24.00, blir det streik i kommunene fra 24. mai.