En hovedavtalen inneholder grunnleggende spilleregler i arbeidslivet, bestemmelser om medbestemmelse og samhandling mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, rettigheter og plikter.
Det er YS som forhandler med arbeidsgiverorganisasjonen Virke på vegne av YS-forbundene.
YS og Virke ble også enige om å utrede mulige tiltak for å øke organisasjonsgraden og tariffavtaledekningen i handels- og tjenestenæringen. Det vil bidra til koordinert lønnsdannelse, lavt konfliktnivå og god omstillingsevne.
– Vi skal sette ned et utvalg sammen med Virke for å drøfte og fremme tiltak som bidrar til å øke organisasjonsgraden. Vi skal synliggjøre fordelene ved å være organisert for både arbeidsgivere og arbeidstakere, opplyser Bornø.