Det skal være en saklig grunn for å si deg opp

Oppsigelser fra arbeidsgiver kan deles i tre hovedgrupper:

• De som begrunnes i arbeidstakers forhold.
• De som begrunnes i arbeidsgivers forhold.
• De som begrunnes i virksomhetenes forhold

I alle tre tilfellene stiller arbeidsmiljøloven i §15-7 krav om at det må være saklig grunn til oppsigelsen.