Gå til hovedinnhold

Arbeidsmiljøloven har en rekke bestemmelser om adgang til:

  • Nattarbeid
  • Helgearbeid
  • Pauser
  • Døgnhvile
  • Ukehvile

Arbeidsmiljøloven har også bestemmelser om at arbeidstiden kan utlignes over tid. Det betyr at du kan ha noen lange dager eller uker og noen korte.

Du skal ikke jobbe mer i gjennomsnitt enn den arbeidstiden som er fastsatt i arbeidsmiljøloven eller tariffavtalen.