Din guide til lønn

Hva er lønna mi?

Det første du må vite, er at det ikke finnes en lovfestet minstelønn i Norge. Det betyr at staten ikke har satt en fast timepris alle MÅ følge.

Så, hvordan bestemmes lønna?

Tariffavtaler: Hvis arbeidsplassen har en tariffavtale (en avtale inngått mellom arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger), er du garantert en minimumslønn og visse tillegg.

Forhandling/Standard: Hvis det ikke er tariffavtale, fastsettes lønnen i arbeidskontrakten. Lønnen bestemmes da ut fra hva som er vanlig i bransjen, din erfaring, din alder og utdanning.

Husk! Lønna skal alltid stå spesifisert i arbeidskontrakten. Sjekk at du får betalt for den erfaringen og alderen du har, og ikke vær redd for å spørre sjefen eller en tillitsvalgt om hva som er vanlig.

Overtid: Når jobber du for ekstra penger?

Hvis du jobber mer enn det som regnes som normal arbeidstid, har du krav på ekstra betaling – det kalles overtidstillegg.

• Hva er normal arbeidstid? Den alminnelige arbeidstiden i loven er maks ni timer i døgnet og 40 timer i uka. På mange arbeidsplasser med tariffavtale er grensa 37,5 timer i uka.
• Overtid starter: Arbeid utover disse grensene er overtid.
• Hvor mye tillegg? Arbeidsmiljøloven sikrer deg minst 40 prosent ekstra i tillegg til den vanlige timelønna di.
• Tariffavtaler gir ofte mellom 50 prosent og 100 prosent, spesielt for kvelds-, natt-, helge- og helligdagsarbeid.
• Viktig for unge: Er du under 18 år, skal du aldri jobbe overtid. Det er arbeidsmiljølovens kapittel 11 veldig tydelig på.

Lønnsutbetaling og feriepenger

To andre forhold som er knyttet til pengene dine, er når du får dem og de viktige feriepengene.

Når kommer lønna?

Tidspunktet for når du får utbetalt lønn skal være spesifisert i arbeidskontrakten. Dette er ofte én fast dato i måneden. Sjekk alltid lønnsslippen for å se at alt stemmer!

Feriepenger: Din ekstra lønn

Feriepengene dine er penger du har tjent opp året før du tar ferie.

• Satsen: Feriepengene er minst 10,2 prosent av den totale bruttoinntekten du hadde fra arbeidsgiveren din i fjor.
• Utbetaling: Vanligvis får du utbetalt feriepengene som en stor sum i juni måned året etter du tjente dem.
• Slutter du? Hvis du sier opp jobben før 31.12, har du rett til å få utbetalt alle opptjente feriepenger sammen med din siste lønnsutbetaling (ditt sluttoppgjør).

Skatt på feriepenger

Feriepenger er skattepliktig inntekt. For å unngå skattetrekk når pengene utbetales i juni, trekkes det vanligvis litt mer skatt av dine vanlige lønninger resten av året. Dette er en teknisk greie – kort sagt betaler du skatten jevnt gjennom året, slik at feriepengene i juni ofte ser ut som de er «skattefrie».

Hvis du har sommerjobb, er det vanlig at feriepengene du har tjent opp betales ut sammen med den siste lønningen. Da trekker arbeidsgiver også skatt på feriepengene.

Eksempler på tillegg du kan ha krav på

I tillegg til den faste timelønna di, kan du ha krav på ulike tillegg som øker timebetalingen din. Disse må stå i tariffavtalen eller i din arbeidskontrakt:

• Kvelds- og nattillegg: For arbeid på kveldstid (for eksempel etter kl. 18:00) og natt.
• Helligdags- og helgetillegg: For arbeid på søndager, offentlige fridager og høytidsdager.
• Matpenger/diett: Hvis du er på reise i jobben.

Har du spørsmål om lønna di? Ta kontakt med tillitsvalgt på arbeidsplassen eller det YS-forbundet du er medlem i. De hjelper deg med å sjekke om du får det du faktisk har krav på!