– Den nye AFP-ordningen må gi bedre sammenheng mellom årene man jobber i en AFP-bedrift og hvor mye man får ut av det i pensjon, sier YS-lederen i et intervju med Dagsavisen.
Ny AFP: YS-leder krever rask handling fra LO og NHO
Usikkert når en ny AFP-ordning kan begynne å virke
I mai vedtok LO-kongressen å jobbe for en ny modell for avtalefestet pensjon (AFP), til ansatte i privat næringsliv, basert på opptjening av AFP-rettigheter. Alle år som ansatt i en AFP-bedrift skal telle, i motsetning til dagens kvalifiseringsordning der mange mister AFP-en på slutten av et langt arbeidsliv, skriver Dagsavisen. YS mener det haster.
Prosessen for at partene skal komme til enighet om både ordningen og finansieringen er så omfattende at det er usikkert når en ny AFP-ordning kan begynne å virke, ifølge Dagsavisen.
YS-lederen: – Det kan ikke ta mange år å finne en løsning for ny AFP
– Finansiering av ny AFP-ordning er krevende, men jeg synes det er et passivt utgangspunkt å legge til grunn at det skal ta mange år å finne en løsning. Jeg håper vi kan være mer offensive enn det, sier Skjæggerud.
Han sier det er lenge til folk vil få glede av ny ordning, men understreker at det er viktig at partene jobber iherdig for å komme til enighet.
– Det er klart at det vil ta mange år før nye generasjoner får høste godene av den nye ordningen, men arbeidstakere og arbeidsgivere har egentlig en felles interesse av en endring. Mange er ekskludert fra AFP-ordningen i det private arbeidslivet i dag, og mange hele arbeidstakergrupper har i dag ikke en AFP-mulighet i det hele tatt, sier Skjæggerud og legger til:
– Kvinner er en av gruppene som en ny ordning må treffe bedre. Det er dessuten behov for mer forutsigbarhet, for alle, når det gjelder AFP. Ber LO omsette vedtak i handlinger I tillegg er dagens AFP-ordning heller ikke finansielt bærekraftig, viser han til.
– Det å skulle fortsette med dagens ordning vil også kreve en ny finansiering, poengterer han.
Partene har ansvaret for å få fortgang i prosessen
Skjæggerud er klar på at alle partene i trepartssamarbeidet har ansvar for å få fortgang i prosessen.
– Alle parter i arbeidslivet har et spesielt ansvar for å komme til enighet. LO må få omsatt vedtaket sitt til konkrete handlinger. Jeg både håper og tror at LO og NHO ser det samme behovet som oss i YS for å komme videre.
– Som part i avtalen med NHO både ønsker vi og har selvfølgelig dialog med LO og NHO, da både vi på arbeidstakersiden- og arbeidsgiversiden må bli enige om tariffestede avtaler. Myndighetene er også en viktig partner, da en finansieringsløsning må inkludere myndighetene, som bidrar betydelig til å betale for dagens AFP-ordning, sier Skjæggerud.