- Våre krav om økt kjøpekraft og en fornuftig balanse mellom sentrale og lokale tillegg var svært moderate. Ikke minst sett i lys av at store deler av norsk næringsliv går så det suser. Vi krever ikke noe annet enn at arbeidstakerne skal få sin rettmessige andel av verdiene de skaper. Det vil ikke NHO og derfor ble det brudd, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Han viser til at lønnsandelen i industrien er betydelig lavere enn gjennomsnittet de ti siste årene. Det innebærer at NHOs medlemsbedrifter ikke ønsker å dele resultatet av høy verdiskapning med de ansatte.
– Før fjorårets oppgjør hadde vi i realiteten 10 år uten reallønnsvekst for store grupper av arbeidstakerne. Vi kan ikke gå med på et oppgjør i år som ikke sikrer reallønnsvekst, sier Skjæggerud.
- Det kan virke som om NHOs medlemsbedrifter har glemt at de ansatte er den viktigste forutsetningen for verdiskapingen. Det blir lite verdiskaping hvis NHO nå tvinger oss ut i storstreik. Vi håper imidlertid at det kan unngås, og ser frem til meklingen om to uker, sier YS-lederen.
YS forhandler på vegne av en bred gruppe arbeidstakere, som ansatte i hotell- og restaurantnæringen, renholdere, oljearbeidere, bussjåfører, samt ulike funksjonærer. Totalt forhandler YS for ca. 20 000 arbeidstakere i dette oppgjøret.
Ettersom partene ikke har blitt enige, er neste steg mekling hos Riksmekleren. Meklingen starter mandag 31. mars og partene har frist til å komme til enighet innen 1. april, klokken 24.00. Blir det ikke enighet i meklingen er det fare for streik fra 2. april.