– Vi har fått innfridd våre krav om økt kjøpekraft for alle våre medlemmer og en framtidig bedre avtalefestet pensjonsordning, sier Einan.
Forhandlingene med Virke omfatter ca. 7 000 medlemmer i YS-forbundene Negotia, Finansforbundet, Parat, YTF og Delta.
Det er avtalt lønnsttillegg på følgende tariffavtaler
Det er avtalt et lønnstillegg på 1 krone per time til ansatte omfattet av følgende tariffavtaler:
– Begravelsesbyråavtalen
– Overenskomst for IKT- og serviceelektronikkbransjen
– Verkstedoverenskomsten
– Kranoverenskomsten
For følgende tariffavtaler er det også gitt et lavtlønnstillegg på 2,50 kroner per time, dvs. totalt 3,50 kroner:
– Farmasiavtalen
– Landsoverenskomst for kinoer
– Overenskomst for studentsamskipnader
På noen tariffavtaler er det dessuten gitt 30 øre per time, som er fordelt likt til alle, mens i andre tariffavtaler har en brukt dette beløpet på økt minstelønn og andre økonomiske forhold.
Når de sentrale forhandlingene nå er ferdig, fortsetter lønnsoppgjøret med lokale forhandlinger i mange av virksomhetene i Virkeområdet.
Enighet om ny og bedre AFP
Partene har også blitt enige om at en ny og bedre AFP-modell med overgangsordninger skal utredes i løpet av 2018 og avtales endelig i mellomoppgjøret 2019, tilsvarende enigheten i NHO-området tidlig i april.
– Den nye modellen skal være bærekraftig for fremtiden, samtidig som full opptjening i ordningen vil være på linje med dagens nivå. Vi har også blitt enige om endringer i regelverket, som vil gjøre at langt færre uforskyldte vil miste retten til AFP pga. sykdom og nedbemanning, opplyser Einan.
– Vi er enige med Virke om at Sluttvederlagsordningen skal avvikles. Midlene skal isteden brukes til tillegg til de som ikke klarer stå i stilling, en ekstra ytelse til AFP-pensjonen for de som må gå ut av arbeidslivet mellom 62 og 64 år, sier han.