YS vil at både kvinner og menn skal kunne forsørge seg selv.
Derfor arbeider YS for at:
- Alle som jobber full stilling skal ha en lønn de kan forsørge seg og sine barn med.
- Kjønnsbaserte lønnsforskjeller avskaffes, blant annet ved at kvinnedominerte yrker vurderes på lik linje med sammenlignbare mannsyrker. YS vil også ha spesielt fokus på lønnsforskjeller som oppstår i forbindelse med fødsler og permisjoner.
- Alle arbeidstakere får et forsvarlig og tilrettelagt arbeidsmiljø som gjør det mulig å jobbe full stilling hele yrkeslivet.
- Heltidskulturen styrkes og deltidsbruken reduseres i alle deler av arbeidslivet.
YS vil at både kvinner og menn skal kunne ha en fullverdig tilknytning til arbeidslivet.
Derfor arbeider YS for at:
- Faste heltidsstillinger skal være normen i arbeidslivet.
- Atypiske ansettelsesformer ikke skal svekke kvinners stilling i arbeidslivet.
- Arbeidstakere ikke utsettes for diskriminering i forbindelse med graviditet, fødsler og permisjoner.
- Arbeidstakernes real- og formalkompetanse verdsettes og videreutvikles uavhengig av kjønn.
YS vil at både kvinner og menn skal kunne være likeverdige omsorgspersoner.
Derfor arbeider YS for at:
- Arbeidslivet legger til rette for at både mødre og fedre kan være fullverdige arbeidstakere og omsorgspersoner.
- Fedre skal få selvstendig opptjeningsrett til fødselspenger uavhengig av mors aktivitet.
- Arbeidsgivere og tillitsvalgte skal stimulere til at fedre styrkes som omsorgspersoner i familien, f.eks. ved å ta ut mer permisjon eller være hjemme med syke barn.
- Kontantstøtten fjernes, og erstattes av en støtte for småbarnsfamilier som har søkt og venter på barnehageplass.