Hva skal arbeidsavtalen inneholde?

• Hvem avtalen er inngått mellom.
• Hvor arbeidsplassen er.
• Hvis det ikke fins en fast arbeidsplass eller hovedarbeidsplass, skal arbeidsavtalen opplyse om at man jobber på forskjellige steder.
• Forretningsadressen eller eventuelt hjemstedet til arbeidsgiveren skal også være med i arbeidsavtalen.
• En beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori.
• Tidspunktet for når man skal begynne å arbeide.
• Forventet varighet, hvis arbeidet er midlertidig.
• Informajson om rett til ferie og feriepenger, og hvordan ferietidspunktet fastsettes.
• Oppsigelsesfrister og fremgangsmåte ved opphør av arbeidsforholdet.
• Lønn ved arbeidsforholdets begynnelse. Eventuelle tillegg og andre godtgjøringer som ikke inngår i lønnen, (som for eksempel pensjonsinnbetalinger og kost-/nattgodtgjørelse) og terminer for lønnsutbetaling.
• Den daglige og ukentlige arbeidstiden. Dersom arbeidet skal utføres periodevis eller den daglige og ukentlige arbeidstiden vil variere, skal arbeidsavtalen opplyse om dette og fastsette eller gi grunnlag for å beregne når arbeidet skal utføres
• Lengde på pauser.
• Avtale om særlige arbeidstidsordninger, ordninger for vaktendringer og ordninger for arbeid utover avtalt arbeidstid.
• Eventuell prøvetid.
• Opplysninger om eventuelle tariffavtaler som gjelder.

Du finner minimumskravet til innholdet i en arbeidsavtale i arbeidsmiljøloven §14-6.