Slik fungerer tjenestepensjon i offentlig sektor 

Ansatte i offentlig sektor har «alltid» hatt tjenestepensjonsordninger:  

• Statsansatte har sin pensjon fra Statens Pensjonskasse. Dette er lovregulert.  
• De kommunalt ansatte har pensjon regulert i tariffavtale. Mange kommuner er kunde hos KLP. En god del kommuner har egne pensjonskasser. I tillegg leverer Storebrand kommunal tjenestepensjon.  
• Ytelsene er like for stats- og kommunalt ansatte. 

Tidligere hadde offentlig ansatte rett til 66 prosent av den lønna de hadde da de sluttet å jobbe. Pensjonsalderen var 67 år, men mange hadde særaldersgrense og kunne få pensjon fra en lavere alder. Det gjaldt for eksempel sykepleiere og ansatte i Forsvaret, Politiet, Brann- og redningstjenesten og lostjenesten.  

I 2018 ble det forhandlet frem en ny, offentlig tjenestepensjonsordning. Den ble gradvis innfaset fra 2020. I den nye ordningen spares 5,7 prosent av lønna i året til pensjon. Dette ligner mye på spareordningen i Folketrygden. 

Pensjonsalderen er fleksibel. En kan ta ut pensjon fra 62 år, men kan også vente helt til 75 år. Den årlige pensjonen en mottar blir høyere hvis en venter med å ta ut pensjon. Det er ikke et vilkår at man slutter å arbeide for å ta ut pensjon. En kan ha full lønn og full pensjon fra 62 år.