Egeninteresse og solidaritet

Internasjonale forhold påvirker arbeidslivet i Norge. Økt globalisering betyr at økonomi, næringsliv, produksjon og arbeidskraft blir mer mobil.

Gjennom EØS-avtalen er Norge en del av EUs indre marked og de beslutninger som fattes i EU-hovedstaden Brüssel får direkte innvirkning på oss. Samtidig har Norge alene og som EFTA-medlem en lang rekke handelsavtaler med andre land.

Internasjonale organisasjoner, som Verdens Handelsorganisasjon, de nordiske institusjoner og FN fatter vedtak som griper inn i vår arbeidshverdag. Det gir både muligheter og utfordringer for norske virksomheter – og det påvirker både arbeidsplasser og lønns- og arbeidsvilkår. Det er derfor i vår egen interesse å ha et aktivt internasjonalt engasjement.

Samtidig arbeider millioner av arbeidstakere verden over under svært dårlige forhold. Som et rikt land der de fleste har trygghet for å få dekket sine behov er det vår plikt å dele av vårt eget overskudd og stille oss solidarisk med arbeidstakere i andre land.

Mange steder ser vi at arbeidstakere blir underbetalt og nektet grunnleggende rettigheter som en lønn å leve av, ferie, ordnede arbeidsforhold og sikkerhet ved sykdom. I tillegg er det i mange land undertrykkende strukturer som hindrer at det bygges opp en sterk fagbevegelse som er i stand til å forsvare arbeidstakernes rettigheter.

YS sitt internasjonale arbeid hviler derfor på to søyler:

1. Egeninteressen, der vi arbeider internasjonalt for våre medlemmers rettigheter.
2. Solidariteten, der vi kjemper for kollegaer som arbeider under utfordrende forhold.

Gjennom samarbeid over landegrensene skal YS bidra til et godt arbeidsliv for alle!

9. juni 2020 vedtok YS’ hovedstyre en internasjonal plattform, som både angir hva YS mener om sentrale internasjonale spørsmål, samt en strategi for hvordan YS skal arbeide internasjonalt.