YS krever betydelig reallønnsvekst
– De ansatte blir avspist med en stadig mindre del av kaka, mens eierne sitter igjen med mer av overskuddet. Den trenden skal vi snu, lover YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Tirsdag gjennomførte YS sin inntektspolitiske konferanse, og i ettermiddag vedtar hovedstyret inntektspolitiske dokument. Det inneholder YS’ krav til tariffforhandlingene. I år er det hovedoppgjør. Det betyr at det både skal forhandles om kroner og øre, i tillegg til selve innholdet i tariffavtalene.
– Ansatte i helseforetakene kom dårlig ut i fjor
Norsk Industris egne prognoser viser at verdiskapingen økte i 2025 og at det er gode utsikter på en rekke områder fremover. Samtidig synker lønnskostnadsandelen i industrien.
– Derfor krever YS en betydelig reallønnsvekst for våre medlemmer. Historisk har lønnskostnadsandelen i industrien ligget på rundt 80 prosent, men er nå nede på 74,7 prosent, sier Skjæggerud.
I fjor havnet lønnsveksten i industrien på 5,1 prosent og på 4,8 prosent i Staten. De ansatte i helseforetakene endte opp med kun 4,3 prosent.
– Et godt lønnsoppgjør er et oppgjør der ulikheter utjevnes og ikke forsterkes. Det skal vi slåss for i år, sier YS-lederen.
Tar et kraftig oppgjør med Høyres sykelønnspolitikk
– Som arbeidstakerorganisasjon slåss vi ikke bare for lønn, men også for rettigheter. YS er partipolitisk uavhengig. Dermed kan vi ta både høyre- og venstresiden i ørene når de er på ville veier. Det gjør vi nå, forklarer YS-lederen.
– Høyres vedtak om ny sykelønnspolitikk skuffer. Partene i arbeidslivet er nå inne i en bra prosess etter sykelønnsbråket i fjor vinter. Vi henter inn kunnskap. Den skal vi bruke på å meisle ut forslag. Høyre torpederer nå en god prosess i et panisk forsøk på å ta igjen FrP på meningsmålingene. Det er lite kledelig for et parti som ønsker å opptre ansvarlig, poengterer Skjæggerud.