Enighet i frontfaget: Parat sikrer reallønnsvekst og viktige sosiale rettigheter 

Parats forhandlingsleder Kjell Morten Aune sier det er enighet om 6,5 kroner per time i sentrale lønnstillegg og ytterligere 4 kroner er gitt i lavlønnstillegg.

Forskuttering av sykepenger og krav knyttet til kompetanse har også kommet på plass.

Resultatet i frontfaget gir økt kjøpekraft

Aune sier han er tilfreds med at partene kom i mål. Han understreker at årets oppgjør svarer på medlemmenes krav om økt kjøpekraft etter flere år med økonomisk usikkerhet.

– Vi har fått på plass et lønnsoppgjør som gir et godt grunnlag for å sikre våre medlemmer en solid reallønnsvekst. Med prisprognoser fra TBU og Norges Bank i bakhodet var det avgjørende for oss å lande et resultat som merkbart løfter de ansattes økonomi. Når vi nå har oppnådd en lønnsramme på 4,4 prosent er vi i mål, slår Aune fast.

– Gir en grei ramme også for de andre tariffområdene

– Med denne løsningen har Parat oppnådd et godt resultat for sine medlemmer, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

– Dette er et godt oppgjør i en tid med mye usikkerhet og økende levekostnader. Samtidig er resultatet ansvarlig og sikrer bedriftenes økonomi. Her bør alle parter være fornøyde, mener han.

Skjæggerud peker på at enigheten i frontfaget gir et greit anslag for den ramma de andre tariffområdene nå tar utgangspunkt i.

Forrige uke startet forhandlingene i kommuneoppgjøret. Kommende uke møtes partene i staten for kravoverlevering.

Her er datoene for de ulike tariffoppgjørene

Rettferdig andel av verdiskapingen

Mange bedrifter i industrien går godt og det er på høy tid at de ansatte får sin rettmessige del av verdiene de skaper, påpeker Parat.

– Det har vært tøffe forhandlinger, men vi har nå sikret at verdiskapingen i bedriftene også kommer de ansatte til gode i form av økt kjøpekraft, sier Parats forhandlingsleder, Kjell Morten Aune.

I tillegg til det generelle tillegget, er han særlig fornøyd med at man har fått gjennomslag for et særskilt lavlønnstillegg. Det gir et ekstra løft til ansatte i tekstil- og bekledningsindustrien.

Gjennomslag for kravet om forskuttering av sykepenger

Utover de økonomiske rammene har Parat prioritert trygghet ved sykdom i årets traiffoppgjør. En av de viktigste seirene i meklingen er enigheten om at arbeidsgivere nå skal ha plikt til å forskuttere sykepenger i fire måneder.

– Ved å få på plass forskuttering sikrer vi våre medlemmer økonomisk trygghet og forutsigbarhet i en sårbar periode. En forpliktelse på det nivået som nå er oppnådd bør være innenfor tidsrammene for Nav-utbetalinger. Det betyr at vi innenfor fire måneder sikrer økonomien til både den sykemeldte og arbeidsgiver, sier Aune.

Kompetanseutvikling også et sentralt krav for YS-forbundet Parat

Partene er enige om en videre konkretisering av bestemmelsene knyttet til Industriens Kompetansefond, som skal sikre ansatte reelle muligheter til faglig påfyll.

– For at både den enkelte arbeidstaker og bedriftene skal være rustet for fremtiden, er vi avhengige av kontinuerlig kompetanseheving. Dette oppgjøret legger til rette for at ansatte kan vedlikeholde og utvikle sin fagkunnskap i takt med industriens og samfunnets behov, sier Aune.