Lønnsoppgjøret for sykehusene: Delta og Parat krever betydelig lønnsvekst
Tirsdag forhandles lønnsoppgjøret for YS-forbundenes medlemmer. – Lønns- og arbeidsforhold i sykehusene må bidra til å rekruttere og beholde ansatte, sier YS-forbundenes forhandlingsleder, Trond Ellefsen.
Forhandlingene omfatter YS’ medlemmer i helseforetak med sykehusdrift og Lovisenberg Diakonale sykehus.
– Våre medlemmer i sykehusene, som blant annet er helsefagarbeidere, ambulansepersonell, helsesekretærer, renholdere, ernæringskokker, portører og audiografer, bidrar med uunnværlig kompetanse både i pasientbehandling og sykehusdriften. De forventer og fortjener en betydelig reallønnsvekst i år, sier Ellefsen.
– Kompetanse og ansvar skal lønne seg, og derfor prioriterer vi i årets oppgjør lønnstillegg for fagarbeidere og ansatte med treårig høyskoleutdanning, sier Ellefsen.
– Det er også behov for å videreutvikle tariffavtalens bestemmelser om kompetanseutvikling og øke ubekvemtilleggene slik at disse i større grad kompenserer for belastningen det utgjør, sier Ellefsen.
Dette er YS-forbundenes hovedkrav
- Betydelig reallønnsvekst
- Tariffavtalen må stimulere til kompetanseutvikling
- Heltidskultur og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid
Forhandlingene forventes å bli gjennomført i løpet av tirsdag 12. mai.