Enighet i kommuneoppgjøret – unngikk streik

– Vi har i meklingen fått gjennomslag for en god lønnsvekst. Det er viktig for våre medlemmer. Vi gikk også inn i meklingen med et krav om at kompetanse må lønne seg, og vi har klart å sikre god lønnsvekst for fagarbeidere og ansatte med 3-årig høyskole, sier Ellefsen.

Mer for helg- og kveldsarbeid

I tillegg har YS Kommune fått gjennomslag for økning av tillegg for både helgearbeid og kveldsarbeid. Tillegget for nattarbeid er forlenget til å gjelde for hele nattevakten.

– Heving av tillegg for ubekvem arbeidstid var et viktig krav for oss. Mange av våre yrkesgrupper er på jobb hele døgnet, noe samfunnet er avhengig av. En økning av tilleggene er viktig for de som tar denne belastningen for fellesskapet. Det kan også stimulere til arbeid på helg og natt, noe som kan bidra til mer heltid, sier Ellefsen.

Ingen endringer i arbeidstidsordningene

KS ønsket å svekke retten til medbestemmelse ved fastsetting av turnus.

– Vi kunne ikke akseptere dette, og det var svært viktig for oss å sette foten ned for slike endringer. Det er lokalt de tillitsvalgte kjenner utfordringene. Vi har lang erfaring med at de lokale partene finner gode løsninger for arbeidstid. Å ha en arbeidstid det er mulig å leve godt med, kommer til å ha stadig større betydning for å rekruttere og beholde ansatte, understreker Trond Ellefsen.

Slik blir de sentrale tilleggene

• Ufaglærte får 21 600 kroner i lønnstillegg uavhengig av ansiennitet.
• Fagarbeiderne får 22 800 kroner i lønnstillegg uavhengig av ansiennitet
• De med treårig høyskole får 22 800 – 25 500 kroner i avhengig av ansiennitet.
• De med fireårig høyskole får 22 800 – 27 000 kroner
• Ledere får 4 prosent lønnsøkning

Dette er YS Kommune

YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet, Parat og Yrkestrafikkforbundet.
Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere, men en god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene kommuner og fylkeskommuner tilbyr.

YS Kommune organiserer blant annet disse yrkesgruppene: Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.