I dag la TBU (Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene) frem sin foreløpige rapport. Det er disse tallene som danner grunnlaget for inntektsoppgjørene som nå følger utover våren: Oversikt over utviklingen i lønn, priser, makroøkonomi og konkurranseevne.
Bedre konkurranseevne i industrien
– De siste årene har vi sett et betydelig fall i den andelen av verdiskapingen i industrien som tilfaller arbeidstakerne, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud i en kommentar til tallene fra TBU.
– Inn i lønnsoppgjøret vil vi ha blikket rettet mot lønnsomheten i industrien, både de siste årenes utvikling og hva vi kan forvente i fremtiden, opplyser han.
Industriens kostnadsmessige konkurranseevne har bedret seg siden 2012, etter å ha svekket seg i årene før. Både svekkelsen frem til 2012 og bedringen i årene etterpå avspeiler i stor grad utviklingen i kronekursen.
Stort gjennomslag for frontfaget
Den samlede årslønnsveksten i industrien i NHO-området er foreløpig beregnet til 5,3 prosent, 5,6 prosent for industriarbeidere og 4,9 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter.
Frontfagsrammen ble anslått til 5,2 prosent ved hovedoppgjøret i fjor.
Årslønnsveksten fra 2023 til 2024 er foreløpig beregnet til 4,9 prosent i Virke-bedrifter i varehandelen, 5,3 prosent i Spekter-bedrifter utenom helseforetakene, 5,6 prosent i helseforetakene, 5,4 prosent for ansatte i staten og 5,4 prosent for ansatte i kommunene.
– Frontfaget hadde stort gjennomslag i lønnsutviklingen i fjor. Lønnsveksten i de øvrige forhandlingsområdene ligger tettere på lønnsutviklingen i industrien fra 2023 til 2024 enn det vi har sett de siste årene, sier Nina Skrove Falch, sjeføkonom i YS og medlem av TBU.
Konsumprisen ned til 2,5 prosent fra 2024 til 2025
Konsumprisen anslås til 2,5 prosent fra 2024 til 2025. Året før var prisveksten 3,1 prosent. Anslaget er usikkert, spesielt knyttet til utviklingen i kronekursen, energiprisene og internasjonal økonomi, herunder risikoen for store endringer i handelspartnerenes handelspolitikk.
Utvalget vil legge fram et nytt anslag for prisveksten 11. mars.
Lønnsoverheng på mellom 1,6 og 2,2 prosent
Overheng er den virkningen lønnsoppgjøret i 2024 har på lønnsvekst fra 2024 til 2025.
TBU beregner foreløpig lønnsoverhenget til 2025 til 1,6 prosent for industriarbeidere, 2,0 prosent for industrifunksjonærer og 1,8 prosent for industrien samlet i NHO-området.
For de største forhandlingsområdene varierer anslagene fra 1,3 til 2,2 prosent.
Reallønna etter skatt økte med 2,4 prosent
Reallønnsutviklingen etter skatt for de med gjennomsnittslønn innen de store forhandlingsområdene økte med mellom 1,7 og 2,5 prosent.
– Når lønningene stiger mer enn prisene får arbeidstakere mer penger mellom hendene, og det er bra. Mye har gått med til å dekke økte renteutgifter fram til nå, men om vi får reallønnsvekst også i 2025 vil mange endelig kunne oppleve at de har råd til mer, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Ulikhet i inntekt etter skatt i yrkesbefolkningen falt noe fra 2022 til 2023. Sett over de siste ti årene er det en tendens til at inntektsulikheten øker for den yrkesaktive befolkningen, mens ulikheten reduseres i gruppen av pensjonister/trygdede.
Svak nedgang i kvinners lønn som andel av menns
Heltidsansatte kvinner har en gjennomsnittslønn som er 90 prosent av gjennomsnittslønnen til heltidsansatte menn. Fra 2015 har kvinners lønn som andel av menns økt sakte, men sikkert, slik at lønnsforskjellen har blitt mindre. Fra 2019 har utviklingen imidlertid stoppet litt opp.
Tallene for 2024 er fortsatt usikre, men viser foreløpig en svak nedgang i kvinners lønn som andel av menns.
Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn drives både av at kvinner jobber i andre yrker enn menn, og av at det innad i enkelte yrkesgrupper er lønnsforskjeller mellom kjønnene.
Høy lønnsvekst for direktører i privat sektor
Gjennomsnittlig årlig lønnsvekst de siste fem år var 4,9 prosent for administrerende direktører i privat sektor og 5,2 prosent for administrerende direktører i industrien.
For heltidsansatte lønnstakere under ett steg lønnen med 4,4 prosent i gjennomsnitt per år i samme periode. Fra november 2023 til november 2024 var lønnsveksten 5,9 prosent for administrerende direktører i privat sektor i alt, og 7,8 prosent i industrien.