– Et lite skritt videre
Regjeringen legger frem det såkalte Kompetansebudsjettet i statsbudsjettet for 2027. – Et skritt i riktig retning, men dette er ikke nok, slår YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen fast.
Kompetansebudsjettet er ikke et økonomisk budsjett, men et styringssignal mot høyskoler, universiteter og fagskoler for å få flere kandidater med relevant kompetanse for arbeidslivet.
– Et kompetansebudsjett hadde vært anledningen til å legge store penger på bordet, men jeg opplever at vi fortsatt sitter fast i diskusjoner om hva som er det riktige kunnskapsgrunnlaget. Her er vi på overtid nå, påpeker Ruud Thorkildsen.
– Tiden for handling er overmoden
– Vi vet at vi mangler helsepersonell. Vi vet at mange faller ut av arbeidslivet for tidlig, fordi de står i tunge jobber. Vi vet at mange står helt utenfor, eller sliter med å komme inn i arbeidslivet igjen. Fellesnevneren er at dette må løses gjennom kompetansepolitikken og partssamarbeidet, understreker YS’ nestleder.
Det må bli færre barrierer for voksne til å tilegne seg kompetanse til yrker det er behov for, mener hun.
– Vi trenger tilgang til korte, yrkesrettede utdanninger som gjør at folk kan både gå ut i og ikke minst fortsette i arbeidslivet. Det er bra for den enkelte og det er bra for samfunnet, sier Ruud Thorkildsen.
Vil øke tilskuddet til arbeidsplassert utdanning i barnehager
Regjeringen foreslår å øke tilskuddet til Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning (ABLU) til 112 millioner kroner. Det tilsvarer 1 900 barnehageansatte. Tilskuddet skal dekke opphold, reise, studiemateriell og vikar når den ansatte er borte på grunn av studier.
– Denne ordningen er et kinderegg: Man lar erfarne assistenter og fagarbeidere ta studiet på deltid, samtidig som de fortsetter i jobben. Slik sikrer vi kompetanseheving for motiverte ansatte. Da er sjansen også stor for at de blir værende i barnehagesektoren, tror YS’ nestleder.
YS har foreslått lønns- og omstillingsstøtte
Thorkildsen peker på at Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning er et eksempel hele arbeidslivet kan lære av.
– – Det er ingen grunn til at vi ikke kan ha slike ordninger for flere yrkesgrupper. Det er et behov for kompetente ansatte i mange yrker. YS har foreslått lønns– og omstillingsstøtte for folk som vil utdanne seg til yrker det er store samfunnsmessige behov for gjennom vår deltagelse i Kompetansereformutvalget, opplyser hun.