Kompetanse – vår viktigste ressurs for fremtiden
I en tid preget av rask teknologisk utvikling og store demografiske endringer er de ansattes kompetanse viktigere enn noen gang. For å bevare velferdsstaten og sikre et robust og bærekraftig arbeidsliv, er vi avhengige av livslang læring.
Arbeidsplassen er den viktigste læringsarenaen. Derfor må arbeidsgivere investere aktivt i etter- og videreutdanning og fremme en positiv læringskultur. Samtidig har den enkelte arbeidstaker et medansvar for egen utvikling.
Gjennom trepartssamarbeidet jobber YS aktivt for en for en nasjonal kompetansepolitikk som gir alle mulighet til å tilegne seg fremtidens kompetanse gjennom hele yrkeslivet.
Realkompetanse: Ferdigheter du har, rettigheter du fortjener
Rettigheter og finansiering
Gjennom trepartssamarbeidet jobber YS’ ansatte og tillitsvalgte aktivt for å forme og sikre fremtidens kompetansepolitikk:
Lovfestet rett til minimum femårlige dager betalt utdanningspermisjon innen 2027.
Styrking av bedriftsintern opplæring (BIO-ordningen) med 500 millioner kroner årlig fra 2026, prioritert for små og mellomstore bedrifter.
Hurtigspor for utsatte grupper inn til samfunnskritiske yrker ved nedbemanning.
Dobling av skattefradrag for arbeidsgiverfinansiert opplæring for ansatte med grunnskole som høyeste utdanning.
Fag- og yrkesopplæring og fagskolen
Fag- og yrkesopplæring er en bærebjelke i utdanningssystemet og etterspurt i arbeidslivet. Fagskolen tilbyr praksisnær, høyere yrkesfaglig utdanning. Dette støtter karriereutvikling og dekker behovene i arbeidslivet.
YS arbeider for: Flere læreplasser for å sikre at både unge og voksne kan fullføre videregående opplæring. Økt anerkjennelse av fag- og yrkesopplæring som et attraktivt yrkesvalg. Utvidelse av rettigheter til videregående opplæring og styrking av fagskolenes rolle i livslang læring.
YS bidrar i trepartssamarbeidet gjennom:
Kompetansepolitisk råd: YS jobber for å omstrukturere rådet til et partssammensatt organ, ledet av kunnskapsministeren, for å følge opp langtidsplanen for livslang læring.
Regionale kompetansefora: YS krever etablering av fora i alle fylker innen 2027 for å tilpasse opplæring til lokale behov.
Bransjeprogram: YS støtter utvidelse til ti nye sektorer innen 2030, med 300 millioner kroner årlig for målrettede opplæringstilbud.
