Rettigheter og plikter for deg som er frilanser eller selvstendig næringsdrivende
Å være frilanser eller selvstendig næringsdrivende gir fleksibilitet – men også egne rettigheter og plikter. Her får du en enkel oversikt over hva som gjelder for deg. Du finner nyttige lenker med nyttige lenker til Nav og Altinn, tips om forsikringer og en forklaring på forskjellene mellom frilansere og selvstendig næringsdrivende. Alt samlet, for at du skal kunne navigere trygt i arbeidslivet. Vil du vite mer? Kontakt ett av våre forbund som organiserer frilansere og selvstendig næringsdrivende: Delta, Negotia, Parat eller og Yrkestrafikkforbundet.
Nav: Hvem kan søke
Sjekk hvilke rettigheter og ytelser du har som frilanser eller selvstendig næringsdrivende.
Forsikring for selvstendig næringsdrivende – nav.no
Frivillig yrkesskadetrygd – nav.no
Inntektsopplysninger for selvstendig næringsdrivende og frilansere ved søknad om sykepenger
Regelverk og rettigheter for frilansere og selvstendig næringsdrivende
Her får du en oversikt over hvilke regelverk og rettigheter som gjelder for arbeidstakere, frilansere og selvstendig næringsdrivende.
Mange bruker begrepet frilanser i en annen betydning enn det myndighetene gjør. Det er viktig å finne ut om du er å anse som frilanser eller selvstendig næringsdrivende, da dette har betydning for dine rettigheter og plikter.
Altinns oversikt viser forskjellene mellom frilansere og selvstendig næringsdrivende.
Er du frilanser eller selvstendig næringsdrivende? Altinn gir deg svaret
| FRILANSER | SELVSTENDIG NÆRINGSDRIVENDE | |
| Krav om organisasjonsnummer | Nei | Ja (med noen unntak) |
| Ansvar for resultatet | Ja | Ja |
| Hvordan skjer betalingen | Mottar lønn (men er ikke ansatt) | Sender faktura |
| Betaling av skatt | Oppdragsgiver henter skattekort og trekker skatt | Er selv ansvarlig for rapportering og innbetaling av skatt |
| Regnskap | Skal ikke føre regnskap | Må føre regnskap |
| Mulighet til å benytte frikort | Ja | Nei |
| Type avtale som inngås med oppdragsgiver | Oppdragsavtale | Oppdragsavtale |
| Merverdiavgift | Mottar lønn og skal ikke beregne mva. | Kan bli mva-pliktig |
Sosiale rettigheter
| REGELVERK/RETTIGHETER | ARBEIDSTAKER | FRILANSER (OPPDRAGSGIVER) | SELVSENDIG NÆRINGSDRIVENDE |
|---|---|---|---|
| Sykepenger (Folketrygdloven) | 100 % dekning opptil 6 G (arbeidsgiver dekker de første 16 dagene) | Ingen dekning første 16 dager. 100 % dekning fra og med 17. dag. Kan tegne tilleggstrygd. | Ingen dekning første 16 dager. 80 % dekning fra og med 17. dag. Kan tegne tilleggstrygd. |
| Arbeidsmiljøloven. Arbeidstvistloven. Ferieloven. Lønnsgarantiloven. Permitteringslønnsloven. | Omfattes | Faller som hovedregel utenfor | Faller som hovedregel utenfor |
| Lov om obligatorisk tjenestepensjon | Omfattes | Faller som hovedregel utenfor, men kan tegne frivillig pensjonsforsikring | Faller som hovedregel utenfor, men kan tegne frivillig pensjonsforsikring |
| Yrkesskadeforsikringsloven | Omfattes | Faller som hovedregel utenfor, men kan tegne frivillig yrkesskadeforsikring | Faller som hovedregel utenfor, men kan tegne frivillig yrkesskadeforsikring |
| Særfordeler ved yrkesskade (Folketrygdloven) | Omfattes | Faller utenfor med mindre det er tegnet frivillig yrkesskadetrygd | Faller utenfor med mindre det er tegnet frivillig yrkesskadetrygd |
| Dagpenger ved arbeidsledighet | Omfattes | Omfattes | Faller som hovedregel utenfor |