Staten og YS Stat er enige om en fordeling av den økonomiske rammen hvor om lag 1/3 gis som et generelt tillegg til alle og 2/3 går til lokale forhandlinger.

Denne løsningen betyr at alle får et generelt tillegg på 0,33 prosent fra 1. mai. Dessuten settes det av 0,8 prosent av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. juli. Til sammen gir dette et resultat som er i tråd med rammen fra frontfaget på 2,4 prosent.

– Vi er fornøyd med at YS Stat fikk gjennomslag for kravet om et sentralt tillegg. Dette sikrer alle en lønnsutvikling etter fjorårets reallønnsnedgang. I tillegg får vi en solid avsetning til lokale forhandlinger sier Pål N. Arnesen.

Det er dessuten avtalt et tillegg som innebærer ett ekstra lønnstrinn til blant andre betjenter, sjåfører, teknikere, fullmektiger, førstefullmektiger, kokker, renholdere og tollbetjenter.

Også LO Stat og Unio kom til enighet med staten natt til lørdag.

Følgende YS-forbund har medlemmer i staten:

• AVYO
• Befalets Fellesorganisasjon
• Bibliotekarforbundet
• Delta
• Norges Politilederlag
• Skolelederforbundet
• Norsk Tollerforbund
• Parat
• Personellforbundet
• Skatteetatens landsforbund
• Stafo
• Kriminalomsorgens Yrkesforbund

I hovedoppgjøret i 2016 avtalte partene også rammen for 2017, den gang beregnet til 2,2 prosent.

Slik ble resultatet:

• Sentralt lønnstillegg avtalt i 2016 gis med virkning fra 1. juli i år.
• Lønnstillegg til ledere, fagledere og arbeidsledere. 2 prosent lønnstillegg avtalt i 2016 gis med virkning fra 1. juli i år.
• Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet, herunder innføring av nytt garantilønnsnivå for fagarbeidere med fagskolepoeng (60 studiepoeng). Virkning fra 1. juli i år.
• Lokale forhandlinger – HTA Kapittel 4.0,9 prosent til lokale forhandlinger per 1. august i år. Ingen sentrale føringer. Forhandlingene gjennomføres innen 15. oktober.
• Fagarbeidere med tilleggsutdanning på fagskole av minst ett års varighet (eller 60 studiepoeng) blir fra 1.7. 2017 innplassert i en egen stillingsgruppe i det nye garantilønnssystemet. Det kan gi ansatte i denne gruppen et lønnstillegg på 20.000 kroner.

– Dette er en seier vi har jobbet for lenge, sier YS Kommunes leder, Erik Kollerud.

Kommuneoppgjøret omfatter kommunene, unntatt Oslo kommune som er et eget tariffområde. Fristen for å komme til enighet i Oslo kommune er satt til 30. april, klokken 24.00.

Protokoll med vedlegg

Resultatet er på linje med rammen for frontfaget.

Finansforbundet kom tirsdag ettermiddag til enighet med Finans Norge om et anbefalt forslag i årets mellomoppgjør for finanssektoren.

– Det går svært godt for norsk finansnæring. Rekordresultatene hadde ikke vært mulig å oppnå uten innsatsen til våre medlemmer. Nå forventer vi at ledelsen i bedriftene legger til rette for gode lokale oppgjør, sier Finansforbundets leder, Pål Adrian Hellman.

–  Arbeidsgiverne er enige med oss om at den samlede rammen for lønnsveksten sentralt og lokalt skal være normgivende også for ledere og andre grupper i bedriftene, sier han.

Oppgjøret omfatter omlag 27 000 ansatte i finansnæringen. Finansforbundet har 32 000 medlemmer i finans og IT. Forbundet er tilsluttet YS.

Dette er Finansforbundets største forhandlingsområde, med i overkant av 20 500 medlemmer. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør.

– Det betyr at forhandlingene kun dreier seg om lønnsjusteringer, sier forbundsleder Pål Adrian Hellman.

Han minner om at det generelle tillegget fra de sentrale lønnsoppgjørene utgjør en mindre del av den totale lønnsveksten i næringen.

– Omtrent to tredjedeler oppnås lokalt i bedriftene. Her er våre tillitsvalgte på plass og påvirker lønnspottens størrelse og fordeling i diskusjon med ledelsen, sier Hellman.

Den totale lønnsveksten fra det sentrale lønnsoppgjøret med Finans Norge og lønnsmidlene i bedriftene skal være på linje med frontfagets (industrien) ramme på 2,4 prosent.

– Alle har fått et lønnstillegg på minst 975 kroner per år, opplyser Thorkildsen.

– Vi har også fått gjennomslag for kravet om at medlemmer med en grunnlønn på 407 265 kroner og under skulle sikres et ytterligere lønnstillegg på 2 925 kroner per år, sier lederen for YS Spekter.

Resultatet gjelder ikke Spesialisthelsetjenesten. Forhandlingene der foregår 2. mai.

Nå fortsetter forhandlingene i den enkelte bedrift, med følgende datoer:

Område 2-3 og 7-8
Frist for å be om bistand: 25. april, klokken 15.00
Frist for avslutning: 28. april, klokken 15.00

Område 6
Frist for å be om bistand: 2. mai, klokken 15.00
Frist for avslutning: 3. mai, klokken 15.00

Område 1,9 og ikke områdeplasserte virksomheter, inkludert Martina Hansens Hospital
Frist for å be om bistand: 2. mai, klokken 15.00
Frist for avslutning: 5. mai, klokken 15.00

Frist for de videre forhandlingene i område 4 Lovisenberg og 10 Helseforetak avtales senere.

Oppgjøret omfatter rundt 14 000 YS-medlemmer i følgende forbund:
Bibliotekarforbundet, Delta, Finansforbundet, Parat, Negotia, STAFO
og Yrkestrafikkforbundet.

Protokoll fra de innledende og sentraleforhandlingene

– YS Spekter krever at alle medlemmene sikres økt kjøpekraft. Ingen skal ha et lønnstillegg på under 975 kroner per år, før forhandlingene fortsetter i den enkelte bedrift, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, leder for YS Spekter.

– Vi krever også at medlemmer med en grunnlønn på 407 265 kroner og under, sikres et ytterligere lønnstillegg på 2 925 kroner per år, opplyser Thorkildsen.

– Utover økonomi krever vi også at det nedsettes et kompetansebehovsutvalg i Spekterområdet, sier Thorkildsen.

Oppgjøret omfatter rundt 14 000 YS-medlemmer i følgende forbund: Bibliotekarforbundet, Delta, Finansforbundet, Parat, Negotia, STAFO
Og Yrkestrafikkforbundet.

YS Spekters krav ved de innledende A-overenskomstforhandlingene mellom YS Spekter og SpekterYS Spekters krav ved de innledende A-overenskomstforhandlingene mellom YS Spekter og Spekter