Ved forhandlingsstarten for en drøy uke siden var Arnesen klar på at statsansatte nå skal ha et skikkelig lønnsløft. Dette ønsket har ikke staten imøtekommet i forhandlingene.

Arnesen sier partene så langt har forhandlet de fleste av kravene og diskutert mange utfordringer i staten.

– Tross gode prosesser, og ikke minst partenes forhandlingsvilje, må vi bare registrere at avstanden er altfor stor mellom tilbud og krav på økonomi. Tilbudet fra staten tilsvarer resultatet i frontfaget, noe som ikke vil kompensere verken vårt krav om real økning i kjøpekraften eller etterslepet i forhold til privat sektor, sier han.

Oppgjøret i staten går nå til mekling hos Riksmekleren. Meklingsfristen er mandag 23. mai klokka 24.

YS Stat er en sammenslutning av følgende YS-forbund som har statsansatte medlemmer: Parat, Delta, Befalets Fellesorganisasjon, Norsk Tollerforbund, Skatteetatens landsforbund, Stafo, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Finansforbundet og Skolelederforbundet.

– Jeg er skuffet over at vi ikke klarte å få til en forhandlingsløsning. Det var ikke mulig for oss å akseptere tilbudet arbeidsgiver la på bordet for våre medlemmer, sier Bjørnstad.

Prisveksten spiste opp lønnsveksten for kommuneansatte i 2021. I tillegg har våre medlemmer, hverdagsheltene i kommunal sektor, fått mindre i lønnsoppgjørene enn ansatte i privat sektor to år på rad.

YS Kommune Oslo krever i årets hovedoppgjør mer enn rammen fra frontfaget på 3,7 prosent. Bjørnstad viser til at norsk økonomi går svært godt, at det er sterk prisvekst og varsler om flere renteøkninger.

– Det er uakseptabelt at medlemmene våre skal komme ut av dette lønnsoppgjøret med noe annet enn økt kjøpekraft, sier YS-K lederen i Oslo, sier Bjørnstad.

Hvis prisveksten blir høyere enn lønnsveksten krever YS-K Oslo at gapet må kompenseres. Prisveksten i fjor ble langt høyere enn anslått. I år er det knyttet spesielt stor usikkerhet til hvor mye prisene vil stige, som følge av blant annet krigen i Ukraina.

– Vi krever derfor en særlig åpning for at dette kan kompenseres neste år, ettersom vi er i en periode med stor usikkerhet, sier Bjørnstad

Oslo-oppgjøret vil nå bli overført til Riksmekleren for mekling. Meklingsfrist: 23. mai kl 24.00

Dette er YS Kommune Oslo

YS Kommune Oslo er en sammenslutning av følgende YS-forbund som har medlemmer i Oslo kommune: Delta, Skolelederforbundet og Parat.  YS Kommune Oslo organiserer blant annet disse yrkesgruppene: Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, administrasjon – og driftspersonell, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og kulturansatte.

– Våre medlemmer er hverdagsheltene i kommunale tjenester. Dette må gjenspeiles i årets oppgjør, understreker Thorkildsen.

Prisveksten spiste opp lønnsveksten for kommuneansatte i 2021. I tillegg har ansatte i kommunal sektor to år på rad fått mindre i lønnsoppgjørene enn ansatte i privat sektor.

– YS Kommune krevde solid økning i kjøpekraften i årets lønnsoppgjør for å ta igjen det tapte, sier hun.

Thorkildsen viser til at norsk økonomi går svært godt, at det er sterk prisvekst og varsler om flere renteøkninger framover.

– Våre krav er forsvarlige og det er helt rimelige at våre medlemmer får en solid lønnsøkning i år, sier hun.

Hvis prisveksten blir høyere enn lønnsveksten krever YS Kommune at gapet må kompenseres. Prisveksten i fjor ble langt høyere enn anslått. I år er det spesielt stor usikkerhet til prisveksten som følge av blant annet krigen i Ukraina.

– Det er uakseptabelt at arbeidstakerne skal bære risikoen alene hvis prisveksten løper løpsk i år igjen, forklarer Thorkildsen og legger til:

– Streikefaren er stor, men først skal vi jobbe for en løsning hos riksmekleren.

YS Kommune har også disse kravene i årets oppgjør:

• Kompetanse og utdanning for alle medlemmer må gi lønnsmessig uttelling
• Styrket rett til heltid og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid
• Rett kompetanse på rett sted, og reelle muligheter for kompetanseutvikling
• Likestille arbeidstidsreglene for turnusarbeidere

YS Kommune organiserer blant annet disse yrkesgruppene i kommunal sektor:
Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.

Oppgjøret går nå til mekling, og dersom partene ikke blir enige innen 23. mai klokken 24.00, blir det streik i kommunene fra 24. mai.

–  Vi krever at våre medlemmer får en betydelig reallønnsøkning og at vi får en ramme som er høyere enn det som ble gitt i frontfaget, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, leder av YS Kommune.

– Våre medlemmer er hverdagsheltene i kommunale tjenester. De har vist moderasjon og dugnadsånd i de to siste årene. Resultatet er at de har fått lavere lønnsøkning enn ansatte i privat sektor. Derfor må vi få mer i år, forklarer hun.

Hvis prisveksten blir høyere enn lønnsveksten krever YS Kommune at gapet må kompenseres. Årsaken til dette kravet er at det er spesielt stor usikkerhet knyttet til hvor høy prisveksten blir i år.

– Vi mener det er uakseptabelt at arbeidstakerne i år igjen må ta risikoen hvis prisveksten løper løpsk, sier Thorkildsen.

YS Kommune har i tillegg disse kravene i årets forhandlinger:

• Kompetanse og utdanning for alle medlemmer må gi lønnsmessig uttelling.
• Styrket rett til heltid og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid.
• Rett kompetanse på rett plass, og reelle muligheter for kompetanseutvikling.
• Likestille arbeidstidsreglene for turnusarbeidere.

YS Kommune organiserer blant annet disse yrkesgruppene i kommunal sektor: Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.

Følgende YS-forbund utgjør YS Kommune:

• Delta
• Parat
• Skolelederforbundet
• STAFO
• Yrkestrafikkforbundet

Mathisen mener at forutsetningene for et godt oppgjør er til stede.

– De ansatte har nok en gang bidratt til rekordresultater i næringen. Da er det bare rett og rimelig at vi krever at våre medlemmer får sin rettmessige andel av verdiskapningen, sier hun.

Finansforbundet legger kjente TBU-tall og resultatet fra frontfaget (konkurranseutsatt industri) til grunn for forhandlingene.

– Årets frontfagsramme på 3,7 prosent er retningsgivende, men ingen fasit for vårt eller andre oppgjør som kommer etter industrien. Vi skal med dette som utgangspunkt jobbe for at våre medlemmer får et godt generelt tillegg i de sentrale forhandlingene. Så er det viktig å huske på at dette ikke bare er opp til oss, arbeidsgiverne må gi noe, sier Mathisen.

Hun legger til at det er mange usikkerhetsfaktorer, som stigende renter, kraftpriser og en pågående krig i Ukraina. Det er en del av det økonomiske bakteppet i årets hovedoppgjør, som gjelder alle oppgjør denne våren.

Onsdag formiddag startet forhandlingene for ansatte i staten med kravoverrekkelse i Regjeringskvartalet. Pål N. Arnesen, leder i YS Stat, mener statsansatte nå må få et skikkelig løft i kjøpekraften

– Det betyr blant annet et solid, sentralt tillegg til alle. Strømkrisen, økning i matvareprisene og den sterke generelle prisveksten gjør at årets oppgjør må monne i lommeboka, sier han.

Arnesen sier statens ansatte er i ferd med å bli lønnsmessig akterutseilt.

– Det merkes ved at det er blitt vanskeligere å rekruttere og beholde gode medarbeidere i staten. Alle ansatte i staten må gis et løft, ikke bare utvalgte grupper, krever han ved inngangen til årets forhandlinger.

YS Stat er en sammenslutning av følgende YS-forbund som har statsansatte medlemmer: Parat, Delta, Befalets Fellesorganisasjon, Norsk Tollerforbund, Skatteetatens landsforbund, Stafo, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Finansforbundet og Skolelederforbundet.

Forhandlingene mellom YS-forbundene og Virke foregår parallelt med Handel og Kontor i LO, som har gått til brudd. Dette oppgjøret oversendes nå Riksmekleren. Tidspunkt for meklingen blir 28. og 29. april.

Negotia, Parat og Finansforbundet gjenopptar forhandlingene med Virke når situasjonen for Handel og Kontor er avklart. Foreløpig dato for gjenopptakelse er 5. mai.

Virke og YS-forbundene er i gang med forhandlingene