Gå til hovedinnhold

YS søker kommunikasjonssjef

Generell

YS søker kommunikasjonssjef

Vi søker en dyktig og engasjert kommunikasjonssjef. YS står foran spennende politiske utfordringer. Vår nye kommunikasjonssjef vil få en sentral rolle i å videreutvikle YS som en offensiv, tydelig og nytenkende organisasjon.

Dine ansvarsområder vil være:

  • Fagansvar for kommunikasjon og samfunnskontakt
  • Proaktivt pressearbeid
  • Analyse av arbeidsliv, politikk, samfunn og mediebildet
  • Utvikle og gjennomføre kommunikasjonstiltak i samarbeid med de fagansvarlige i sekretariatet
  • Samarbeid med YS’ medlemsforbund og eksterne samarbeidspartnere
  • Pressekontakt og kommunikasjonsbistand i YS
  • Omsette kunnskap og politikk til mediesaker, kronikker og liknende
  • Taleskriving for YS’ politiske ledelse

For å lykkes i stillingen må du kommunisere godt både skriftlig og muntlig og ha gode samarbeidsevner. Du må kunne jobbe selvstendig og være løsningsorientert og positiv. Vi forventer at du kan jobbe godt også under press og med korte frister.

Du må ha erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid fra politikk, organisasjonsliv og/eller byrå. Du bør ha innsikt i arbeidslivsspørsmål, partssamarbeidet i arbeidslivet, inntektspolitikk, samt generell samfunnspolitikk. Høyere utdanning innen kommunikasjon tillegges vekt.

Du har erfaring med å utvikle og gjennomføre strategier og kampanjer. Du ser på kommunikasjon som et verktøy for å nå politiske mål og kan skape nettverk og positive relasjoner i egen organisasjon og hos våre samarbeidspartnere.

Vi kan tilby:

  • En spennende jobb med mange muligheter
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  • Konkurransedyktige betingelser

Er du vår nye kommunikasjonssjef? Da hører vi gjerne høre fra deg. Skriftlig søknad med CV sendes til havard.lismoen@ys.no innen 1. april 2023. Kopi av vitnemål og attester vil bli etterspurt på intervju.
Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til generalsekretær Håvard Lismoen på mobil: 97 17 79 27.

YS med i utvalg som skal se på frontfagsmodellen

Lønn og tariff

YS med i utvalg som skal se på frontfagsmodellen

Regjeringen har oppnevnt et utvalg som skal se på utfordringer for lønnsdannelsen. Utvalget ledes av professor Steinar Holden. YS’ sjeføkonom Merete Onshus er medlem av utvalget.

YS med i utvalg som skal se på frontfagsmodellen
YS’ sjeføkonom Merete Onshus. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon

Utvalget skal vurdere om det er utviklingstrekk i økonomien som kan svekke oppslutningen om frontfagsmodellen.

YS har lenge tatt til orde for at frontfagsmodellen må gjennomgås. Dagens krevende økonomiske situasjon med høy prisvekst og stigende rentenivå stiller den økonomiske politikken overfor noen vanskelige avveininger. Gjennom lønnsoppgjørene bidrar partene i den viktige stabiliseringen av økonomien. Derfor er det ekstra viktig nå at lønnsdannelsen fungerer godt, sier Onshus.

Den norske modellen har vært avgjørende for at vi her i Norge har hatt en samfunnsutvikling preget av velstandsvekst, høy sysselsetting og små forskjeller, skriver regjeringen i en pressemelding.

– Det gode inntektspolitiske samarbeidet har bidratt til at norsk økonomi over tid har vist god evne til omstilling og tilpasning. Vi setter ned dette utvalget for å sørge for at norsk økonomi fortsatt skal stå godt rustet også i møte med nye utfordringer, uttaler statsminister Jonas Gahr Støre.

Utvalget skal også gå gjennom erfaringene med frontfagsmodellen etter forrige Holden-utvalg i 2013. Det innebærer også å se på hvordan modellen har blitt praktisert.

Holden III-utvalget konkluderte med at lønnsveksten i frontfaget skal være normgivende for de andre forhandlingsområdene over tid. YS har sammen med Unio og Akademikerne pekt på at dette ikke følges i praksis. Frontfagsrammen brukes i mange sammenhenger som et tak, og ikke som en norm.

– Derfor er det bra at utvalget har fått mandat til å se på hvordan modellen praktiseres. Det må være balanse mellom flere hensyn her, sier Merete Onshus.

Frontfagsmodellen innebærer at konkurranseutsatte næringer forhandler lønn først, og gir en norm for lønnsoppgjørene i de delene av norsk økonomi som ikke er i konkurranse med utlandet. Det partssammensatte utvalget som nå nedsettes, har som utgangspunkt at fronfagsmodellen videreføres.

– Profesjonskamp kan ikke stå i veien for god omsorg

Arbeidslivet

– Profesjonskamp kan ikke stå i veien for god omsorg

– Vi må legge den utdaterte profesjonstankegangen bak oss, satse på oppgavedeling og se på hvordan vi kan jobbe tverrfaglig  til det beste for brukerne. Det haster, det er tid for handling nå, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, nestleder i YS og medlem av Helsepersonellkommisjonen.

– Profesjonskamp kan ikke stå i veien for god omsorg
– – Dessverre stopper Fagskolemeldingen der den begynner å bli spennende, mener Lizzie Ruud Thorkildsen, nestleder i YS Foto: NTB Kommunikasjon/Thomas Brun

Torsdag formiddag la Helsepersonellkommisjonen frem sin rapport, med forslag til hvordan vi kan møte utfordringene i helse- og omsorgssektoren. 

– To til tre yrkesgrupper kan ikke løse problemene alene. Vi trenger dyktige leger, sykepleiere og helsefagarbeidere, men de kan ikke løse utfordringene alene, påpeker Ruud Thorkildsen. 

Vil ha på plass tverrfaglige team rundt brukerne

Oppgavene i helse- og omsorgssektoren må utføres av tverrfaglige team rundt brukeren, mener YS’ nestleder og viser til at vi har et trettitalls autoriserte yrkesgrupper som alle kan bidra på ulike måter; feks. audiografer, aktivitører, apotekteknikere, helsesekretærer, ernærings- og institusjonskokker, kokker, miljøterapeuter, renholdere og vernepleiere. 

– Vi er på overtid. Nå haster det. Hvilke oppgaver skal løses? Hvilken kompetanse trenger vi? Og hvem har denne kompetansen? Behovet er størst i kommunene og her må det handles. Nytenkning og løsninger med oppgavedeling mellom yrkesgrupper er det første som må på plass, mener YS’ nestleder.

Også Tonje Tysland, plasstillitsvalgt for YS-forbundet Delta ved Villa Enerhaugen i Oslo, er opptatt av tverrfaglig samarbeid. Foto: Liv Hilde Hansen

Mener samarbeid fører til mer god omsorg

– Det er viktig med tverrfaglig samarbeid. Sammen gir vi god omsorg og livsglede i hverdagen for pasienter, beboere og brukere, mener Tonje Tysland, plasstillitsvalgt for YS-forbundet Delta ved Villa Enerhaugen i Oslo.

Tysland har fagbrev som aktivitør, en yrkesgruppe som legger til rette for personer med fysisk eller psykisk nedsettelse. 

– Vi jobber med å holde restfunksjonene ved like og fokuserer på mestringsfølelse og livsglede, forteller hun og er opptatt av at de ulike profesjonene må utføre de kjerneoppgavene de er utdannet til:

– Da får alle yrkesprofesjonene nok tid til å gjøre de oppgavene de er spesialister på. Det er viktig at vi har rett person på rett plass, slik at rett kompetanse blir brukt der den trengs, sier hun.