YS enige med regjeringen om fremtidig særalderspensjon
– YS’ utgangspunkt har vært at våre medlemmer med særalderspensjon ikke skal komme dårligere ut enn øvrige arbeidstakere. Det skulle bare mangle at regjeringen kom oss i møte på det kravet, sier YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen.
Bedre vilkår for alle ansatte med særaldersgrense. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon
Publisert: 25.08.2023
– Forhandlingsresultatet gir viktig forutsigbarhet for våre medlemmer. Det har vi bedt om lenge, sier Ruud Thorkildsen, som har ledet YS’ forhandlingsdelegasjon.
– Det har vært viktig for oss at ansatte med pliktig fratreden sikres på en god måte. Her har vi fått til en egen prosess som skal være ferdig innen 1. juli 2024, sier Thorkildsen.
– Forhandlingene har vært krevende. Dette har vært en prosess, hvor mye har stått på spill for medlemmene våre. Det har ikke vært mulig å få gjennom alle krav, men resultatet er godt nok til at vi kunne komme til enighet. Alternativet ville gitt stor usikkerhet og dårligere vilkår for yngre årskull enn det som ligger i den avtalen som nå er inngått, sier hun.
I tillegg til YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen har Jens Jahren, leder av YS Stat og Trond Ellefsen, leder av YS Kommune og YS Spekter, forhandlet på vegne av YS.
Hva er særaldersgrenser?
Det er såkalte særaldersgrenser i en rekke yrker med særlige krav til fysiske og psykiske egenskaper. De lavere aldersgrensene kan være 65, 63 og 60 år. Arbeidstakerorganisasjonene forhandler med Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
I en rekke yrker med slike store belastninger har man til nå hatt rett til full pensjon før fylte 67 år, det vil si fra enten 65, 63 eller 60 år.
YS organiserer en rekke yrkesgrupper med særadersgrenser: Befal i Forsvaret, brann- og redningspersonell, ambulansepersonell, fengselsbetjenter og helsefagarbeidere.
YS: – Må vite at de blir ivaretatt gjennom hele karrieren
– Både samfunnet og den ansatte trenger særaldersgrenser, sier Ruud Thorkildsen.
– Det er for eksempel viktig at brann- og redningsfolk er godt trent og skjerpet når de skal evakuere mennesker ut av bygninger i brann, minner hun om.
– For å være motiverte til å gå inn i krevende yrker må arbeidstakerne vite at de vil bli ivaretatt gjennom hele karrieren. Når de går av med pensjon skal de ha en alderdom med god helse, understreker hun.
En fem år lang prosess
Forhandlingene startet i slutten av juni, med en pause over sommeren og til de starter opp igjen nå i august. Selve prosessen har pågått i fem år, etter at avtalen om en ny, offentlig tjenestepensjon ble inngått i 2018.
Den gang ble partene enige om at det ville være behov for særaldersgrenser også i fremtiden. Det er detaljene i ordningen YS, LO, Unio og Akademikerne nå har forhandlet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om.
Hvilke yrkesgrupper, stillinger eller oppgaver som skal ha særaldersgrenser har ikke vært en del av forhandlingene nå, men skal avtales senere.
Til syvende og sist er det Stortinget som skal vedta regelverket.
- Denne uka fikk vi medlemstallene for YS per 1. juli. Vi er nå over 240 tusen medlemmer. Det er så bra, sier en entusiastisk YS-leder Hans-Erik Skjæggerud på plass i Arendal.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud og nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen er klare for Arendalsuka. Foto: Liv Hilde Hansen
Publisert: 17.08.2023
YS-forbundene har hatt en medlemsvekst fra 230 til 240 tusen medlemmer i løpet av det siste halvannet året.
– Forbundene og ikke minst de tillitsvalgte har gjort en utrolig innsats. All honnør til dem, sier Skjæggerud.
– Hatten av – for en jobb! Og vi er egentlig klare til å bare kjøre videre, istemmer nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen.
– Den jobben forbundene og deres tillitsvalgte gjør for å rekruttere nye medlemmer og beholde de vi har, er umåtelig viktig for å styrke den norske modellen. Trepartssamarbeidet er avhengig av representative parter. Da trenger vi å øke organisasjonsgraden blant arbeidstakere, mener YS-lederen.
– De fleste arbeidstakere stiller seg positive til å være organisert, også de som er uorganisert. De må imidlertid snakkes med, få informasjon om hva medlemskapet gir av fordeler og få et konkret tilbud om å melde seg inn, sier han.
– Denne uka har ikke bare gitt oss gode tall. Vi har fått fremlagt YS Arbeidslivsbarometer, med mange interessante funn, fortsetter Skjæggerud.
– YS har også hatt et arrangement sammen med vår samarbeidspartner Gjensidige, hvor vi tok opp ett av hovedsatsingsområdene våre – «Vi er totalberedskapen», sier en fornøyd Thorkildsen.
– Nå gleder vi oss egentlig bare til høsten og tiden som kommer. Å dra rundt i landet, møte tillitsvalgte og jobbe videre med å rekruttere for et sterkere, organisert arbeidsliv. Jeg håper denne positive medlemsutviklingen tjener som motivasjon til å fortsette det gode og viktige rekrutteringsarbeidet, sier Skjæggerud.
Færre arbeidstakere er interesserte i etter- og videreutdanning, viser nye tall fra YS-arbeidslivsbarometer. – Utdanningstilbudene må tilpasses behovene i arbeidsmarkedet, mener YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Illustrasjon: Kjersti Synneva Moen
Publisert: 15.08.2023
Arbeidstakernes interesse for å ta etter- og videreutdanning (EVU) har sunket jevnt de siste femten årene. Selv om det gikk litt opp i 2023, så er den langsiktige trenden tydelig: Stadig færre vil ta etter- og videreutdanning.
– Arbeidslivet står ved inngangen til store omstillinger, knyttet til digitalisering og klimaendringer. At få ønsker etter- og videreutdanning kan gi problemer for både næringslivet og offentlig sektor, mener YS-lederen.
62 prosent av de som har deltatt i årets undersøkelse svarer at de ikke tar etter og videreutdanning fordi de ikke trenger det i jobben. 55 prosent oppgir at de ikke har personlig behov for mer kompetanse.
- Tilbudet om opplæring og videreutdanning må styrkes, og det må legges til rette for fleksible muligheter for læring. Det handler om å senke terskelen for den enkelte til å ta og gjennomføre utdanning og opplæring. Universitets- og høgskolesektoren må forsterke samarbeidet med næringslivet, mener Skjæggerud.
Flere enn før tror digitalisering og økt bruk av kunstig intelligens vil føre til at arbeidsoppgaver forsvinner, viser årets undersøkelse.
YS krever at arbeidstakere som står i fare for å miste jobben på grunn av teknologiske endringer skal kunne ta etter- og videreutdanning, slik at de kan beholde jobben eller kvalifisere seg til annet arbeid.
– Når virksomheter eller det offentlige tar i bruk ny teknologi som øker effektiviteten og inntjeningen, er det ikke urimelig å forvente at de ansatte som rammes av dette får økt sin kompetanse. Da kan de fortsette i arbeidslivet. Det skulle vel egentlig bare mangle, sier YS-lederen.
Arbeidstakerne er ikke klare for det grønne skiftet
YS Arbeidslivsbarometer for 2023 viser også at halvparten av arbeidstakerne ikke tror det grønne skiftet vil få konsekvenser for deres egen jobb. Og færre enn tidligere år tror de har noe å bidra med for å kutte utslippene på jobb.
– Det er alarmerende at så få forstår hvilke konsekvenser det grønne skiftet har for egen jobb. Her har vi alle feilet, også fagbevegelsen. Vi må informere om og mobilisere for endringene som kommer, påpeker Skjæggerud.
– Hvis vi ikke er godt nok forberedt på det grønne skiftet risikerer vi at konsekvensene treffer unødvendig hardt, at vi får et mer utrygt arbeidsliv og lavere oppslutning om klimatiltakene, mener han.
Har undersøkt arbeidslivet siden 2009
YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse, gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund).
Undersøkelsen gjennomføres årlig og ble gjennomført for første gang i 2009. YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige, årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv.
Rolf A. Vestvik er ansatt som ny internasjonal sekretær i YS fra 21. august. Vestvik har gjennom hele sin yrkeskarriere arbeidet med internasjonale spørsmål, blant annet som diplomat i Utenrikstjenesten, samfunnsjef i Flyktninghjelpen og utenrikspolitisk rådgiver på Stortinget.
Publisert: 13.08.2023
– Med Rolf A. Vestvik på laget vil YS være godt rustet i sitt internasjonale arbeid. Rolf har lang fartstid og stor bredde. Han vil uten tvil styrke vårt engasjement i det internasjonale samarbeidet for arbeidstakeres rettigheter, sier generalsekretær i YS, Håvard Lismoen.
De siste årene har Vestvik drevet konsulentselskapet Conow – kompetansesenter for internasjonale relasjoner. Han kommer til YS etter å ha bodd og arbeidet for FN i New York de tre siste årene.
– YS er en utrolig spennende og viktig institusjon. Det er derfor både en glede og en ære å skulle få jobbe for YS og medlemmenes interesser internasjonalt. Mange deler av norsk arbeidsliv påvirkes av internasjonale forhold, derfor må YS være til stede i det globale, europeiske og nordiske faglige samarbeidet. Å få ansvar for dette er krevende, men også enormt motiverende, sier Vestvik.
Rolf A. Vestviks bakgrunn
Rolf A. Vestvik har arbeidet innen diplomati, politikk, utviklingsbistand og organisasjonsliv, med hovedvekt på ledelse, policyutvikling, analyse, kommunikasjon og myndighetspåvirkning.
Han har erfaring fra politisk virksomhet og som politisk rådgiver for Sosialistisk Venstreparti på Stortinget.
Under tiden på Stortinget var hans også rådgiver for partiets leder, først Erik Solheim og deretter Kristin Halvorsen.
Han har vært diplomat i den norske utenrikstjenesten, har der arbeidet spesielt med Midtøsten og vært utestasjonert på ambassadene i Beograd og København.
I åtte år var han samfunnssjef i Flyktninghjelpen, hvor han hadde ansvar for organisasjonens politiske arbeid og kommunikasjonsvirksomheten.
Fra 2016 har Vestvik ledetConow-kompetansesenter for internasjonale relasjoner.
De siste tre årene har han bodd i New York og arbeidet for FNs Utviklingsprogram (UNDP).
Vestvik har forfattet boken «Internasjonale relasjoner», gitt ut i 2019.
YS inviterer til foredrag og debatter om en rekker ulike temaer under Arendalsuka. Vi lanserer YS Arbeidslivsbarometer for 2023, snakker om hvorfor totalberedskapen angår oss alle, i tillegg til at vi byr på hele 30 arrangementer i regi av YS-forbudene. Du finner oss på Arendalsuka!
YS og YS-forbundene kan by på en rekke arrangementer under Arendalsuka, som i år foregår fra 15. til 19. august. Foto: Liv Hilde Hansen
Publisert: 03.08.2023
interessert i å skaffe seg etter- og videreutdanning og vi er mer opptatt av opplæring relatert til jobben vår enn formell utdanning. Hvorfor er det slik? Det blir hovedtema når YS lanserer Arbeidslivsbarometeret for 2023 tirsdag 15. August.
YS Arbeidslivsbarometer gir deg også en oppdatering på utviklingen av arbeidslivet: Hvordan står det til med tryggheten og tilknytningen til arbeidslivet, har arbeidslivet blitt mer likestilt og opplever vi jobben som stressende og tung?
Funnene i YS Arbeidslivsbarometer presenteres av Mari Holm Ingelsrud og Elin Moen Dahl fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet og kommenteres av YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Vi inviterer til politisk samtale.
Tidspunkt: tirsdag 15. august klokken 09.30 til 11.00.
YS har lenge advart om at tankegangen rundt beredskap er for dårlig. F.v. YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen, Halgeir Pimentel-Eilertsen anestesi-laborant ved Rikshospitalet, Thomas Rennegård, paramedic og tillitsvalgt i YS-forbundet Delta og YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: NTB Kommunikasjon/Thomas Brun
YS-kampanjen “Vi er totalberedskapen”
Pandemi, krig og kraftkrise har vist oss at samfunnssikkerhet og beredskap berører oss alle. Hvordan sikrer vi god totalberedskap?
YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen innleder om kampanjen “Vi er totalberedskapen” og forklarer hvorfor samfunnssikkerhet og totalberedskap er viktig for YS.
Landslagssjef Ståle Solbakken forteller hvordan laget jobber for å kunne yte sitt beste.
Arrangementet avrundes med en samtale mellom Solbakken, Gjensidiges konsernsjef Geir Holmgren og YS-leder Hans-Erik Skjæggerud: Hvordan forbereder vi oss på morgendagen og hvordan bygger vi lag for «i verste fall situasjoner»?
Tidspunkt: Onsdag 16. august klokken 18.00 til 19.30. Også dette arrangementet strømmes på Facebook.
– Gleder oss til en hel uke med politikk
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud og nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen sier de ser frem til en hel uke fylt med politikk og spennende debatter:
– Arendalsuka er en av de viktigste arenaene for å diskutere politikk, både for arbeidslivet og andre områder. Det det er gledelig å se at mange setter samfunnssikkerhet og beredskap på agendaen. Vi ser frem til å diskutere både dette og delta på en rekke andre interessante arrangementer i regi av YS-fellesskapet.
YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen og YS-leder Hans-Erik Sjæggerud deltar begge på Arendalsuka i midten av august. Foto: NTB Kommunikasjon/Thomas Brun
YS og YS-forbundenes arrangementer under Arendalsuka YS og YS-forbundene kan by på over tretti arrangementer under Arendalsuka, som i år foregår fra mandag 14. til fredag 18. August.
Temaene spenner seg fra Forsvaret og den sikerhetspolitiiske situasjonen, til fremtidens NAV, gjengkriminalitet, fintech-næringen, diabetes og fothelse, arbeidsvilkår for ledere i skolen, seksuell trakassering på jobb – for å nevne bare noen av debattene som reises på Arendalsuka i regi av YS-forbundene.
Mandag 14. august
Kl.: 12.00 – 13.30 Hvordan sikre norsk eierskap i næringslivet? Menon Economics presenterer nye funn om ansatteierskap og samvirker etterfulgt av en debatt mellom Frode Jacobsen (Ap), Prof. Kalle Moen og Janne Log. Sven Eide leder arrangementet. Sted: Thon Hotel, 6. etasje Arrangør: Finansforbundet
Kl.: 13.00 – 13.50 Med ny sikkerhetspolitisk situasjon i Europa og Norden kreves nye valg og et større forsvar. Hvordan skal forsvaret kunne gjennomføre en økning av personell og kompetanse – når vi ikke evner å beholde de vi allerede har? Moderator: Aslak Bonde Sted: Madam Reiersen Arrangør: YS Stat, BFO og Parat forsvar
Kl.: 14.00 – 14.50 Fremtidens NAV, hvordan blir det? Trenger vi NAV kontoret i 2035? Hvilket Nav ønsker vi oss i fremtiden, og hvordan kan vi skape et NAV som kan løse samfunnsoppdraget enda bedre enn i dag? Er partnerskapsmodellen med et tett samarbeid og integrasjon av kommunale og statlige tjenester den beste modellen for å nå Nav sine målsettinger og Navs samfunnsoppdrag? Hvordan kan Tillitsreformen bidra til å styrke NAV, og bidra til at NAV leverer enda bedre på det som er de overordnede målsettingene og NAVs samfunnsoppdrag? Debatt mellom Mona Nilsen (Ap), Anders Anundsen, direktør NAV Vestfold og Telemark og Agathe Osland Hellesen, leder Parat NAV (YS). Moderator: Aslak Bonde. Sted: Madam Reiersen Arrangør: YS Stat og Parat NAV
Kl.: 15.00 – 15.50 Gjengkriminalitet og kriminelle nettverk, hva kan vi lære fra Sverige? I fjor ble 63 mennesker skutt og drept i Sverige. Det meste er gjengrelatert som del av organiserte kriminelle nettverk. Utviklingen fortsetter i 2023. Nylig kom et utspill fra leder i svenske Polisforbundet, Katarina von Sûdow om en krisekommisjon for å forebygge gjengkriminalitet. Dette som en respons på utfordringene Sverige har. Vi inviterer til en panelsamtale for å kaste lys over trusselbildet i Sverige, og hvordan dette påvirker Norge, samt en dialog om tiltak som kan forebygge og bekjempe denne type kriminalitet. Sted: Madam Reiersen Arrangør: YS Stat, Parat politi og Norges Politilederlag
Kl.: 15.00 – 16.00 Hva betyr fintech-næringen for Norge? Finansiell teknologi, eller fintech, er en viktig driver i det finansielle økosystemet i Norge. På Arendalsuka inviterer Finansforbundet til debatt om fremtiden til norsk fintech, i lys av ny teknologi, kundeadferd, regelverk og tilgang på kapital.Bjørn Harald Hansen, Partner i Ontogeny Group, legger frem Finansforbundets siste rapport om status for norsk fintech-næringen, før det blir politisk debatt med stortingsrepresentantene Sverre Myrli (Ap) og Heidi Nordby Lunde (H). Sted: Castelle Arrangør: Finansforbundet
Kl.: 16.00-16.45 Kan apoteket avlaste helsetjenesten? Gjennom en samtale hvor fremstående tillitsvalgte, sentrale aktører og politikere møtes, belyser vi hvordan apoteket kan bidra til å avlaste helsevesenet – og vi stiller spørsmål ved hvordan vi kan sikre apoteket som faghandel. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør:Parat og Farmasiforbundet
Skal vi sitte stille og se på at det er lettere for barna våre å få tak i illegale stoffer enn øl på butikken? spør Karin Tanderø Schaug, leder Norsk Tollerforbund i YS og inviterer en rekke politikere til debatt. Foto: Norsk Tollerforbund
Kl.: 16.00 -16.50 Skal vi sitte stille og se på at det er lettere for barna våre å få tak i illegale stoffer enn øl på butikken? Så lenge Norge oversvømmes av illegale stoffer blir jobben for foreldre, politi, helse og skole nesten umulig. Første hinder for kriminelle og første tiltak fra myndighetene vil alltid være grensene. Hvilken kontrollevne ønsker politikerne? Debatt mellom Mahmoud Farahmand (H), Tellef Inge Mørland (Ap), Ivar Prestbakmo (Sp), Hadle Rasmus Bjuland (KrF), tolldirektør Øystein Børmer og Karin Tanderø Schaug, leder Norsk Tollerforbund (YS). Moderator: Aslak Bonde Sted: Madam Reiersen Arrangør: YS Stat og Norsk Tollerforbund
Kl.: 16.00 – 17.00 GDPR – nytter det å klage? Sjåfører er blant de mest overvåkede ansatte i landet, med GPS-sporing, kameraer, sanntidssystemer og loggføring av kjørestil. I 2018 klaget en gruppe sjåfører et av tiltakene til Datatilsynet. Saken ligger nå hos Integritetsskyddsmyndigheten i Sverige, og sjåførene venter enda på svar. YTF inviterer til et praktisk rettet mini- foredrag om personvern fra et arbeidstakerperspektiv. Sted: Barrique øl og vinstue Arrangør: Yrkestrafikkforbundet
Tirsdag 15. august
Kl.: 09.00 – 09.45 Totalberedskap: Er det mulig å være forberedt på alt? Debatt mellom medlem av Totalberedskapskommisjonen og direktør for nasjonalt kunnskapssenter for vold og traumatisk stress, Cecilie Daa, stortingsrepresentant og overlevende etter 22. juli-terroren på Utøya, Kamzy Gunaratnam, Arbeiderpartiet, og hovedtillitsvalgt og leder for Redningstjenestens Personalforening, Asbjørn Viste. Sted: Madam Reiersen Arrangør: Delta
Kl.: 09.30 til 11.00 Få er interessert i å skaffe seg etter- og videreutdanning og vi er mer opptatt av opplæring relatert til jobben vår enn formell utdanning. Hvorfor er det slik? Det blir hovedtema når YS lanserer Arbeidslivsbarometeret for 2023. Funnene presenteres av Mari Holm Ingelsrud og Elin Moen Dahl fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet og kommenteres av YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Sted: Clarion Hotel Tyholmen, Sal A
Arrangør: YS
Kl.: 10.00 -10.45 Hvordan bli et bedre NAV? Dialog med arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte, arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen og etatstillitsvalgt og nestleder i AVYO, Unni Sorter, med utgangspunkt i «hvordan vi kan bli gode sammen». Sted: Madam Reiersen, uterestauranten Arrangør: Avyo og Delta
Kl.: 10.00 – 11.00 Forsvaret: Trusler og muligheter. Denne sommeren har vi fått et nytt fagmilitært råd, Forsvarskommisjonen har lagt frem sin rapport – og Totalberedskapskommisjonen har lagt frem sin rapport. Hvilke trusler står vi overfor, og hvordan ruster vi oss for å møte disse truslene? Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Parat forsvar
Kl.:12.00 – 13.00 Samfunnssikkerhet og totalberedskap: Hvilke trusler står vi som nasjon overfor, og har vi et politi og et tollvesen som er rigget og strukturert for samfunnsoppdraget de er satt til å løse? Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat, Parat Politiet og Norges Politilederlag i Parat
Kl.: 14.00 – 15.00 Kommisjoner og rapporter, men hva nå? Vi har fått rapporten fra Forsvarskommisjonen, fra Totalberedskapskommisjonen – og vi har fått forsvarssjefens Fagmilitære råd. Men hva nå, spør vi våre folkevalgte og politikere. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Parat forsvar
Kl.: 15.30 – 16.30 Hvorfor amputeres det så mange diabetesføtter? Hvert år må 500 nordmenn med diabetes må amputere på grunn av sårdannelser som ikke gror. Er det ikke på tide at norske myndigheter tar ansvar og organiserer den diabetiske fothelsen? Og hvorfor er det ikke refusjon for forebyggende behandling? Sted: Steenhuset Arrangør: SMB Norge og Fotterapeutforbundet
Kl.: 15.30 – 16.30 Kan vekterbransjen avlaste politi og forsvar når krisen treffer? Vi presenterer en rykende fersk masteroppgave som tar for seg hvordan politiet og sikkerhetsbransjen opplever økte forventninger og økt press i en endret sikkerhetssituasjon, før det blir en samtale mellom sentrale aktører på feltet. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat, Parat Politiet og Norges Politilederlag i Parat
Kl.: 16.00 – 18.00 Frakt- skam? Hvem betaler prisen for fri frakt? Burde man skamme seg når man klikker hjem varer levert gratis innen 24 timer? Er vilkårene for sjåførene skammelige? Vi tar tempen på vilkårene i transportbransjen og diskuterer hvor skoen egentlig trykker. Sted: Barrique øl og vinstue Arrangør: Yrkestrafikkforbundet
Kl.: 18.00 – 19.00 Derfor lykkes vi med heltid: Deltas heltidsmonitor viser at bare 20 prosent av helsefagarbeiderstillingene lyses ut som heltid. Noen arbeidsplasser får det likevel til. Her får du høre fra dem som får det til, med kommentarer fra Fafo-forsker Leif Moland og Delta-leder Trond Ellefsen. Sted: Madam Reiersen Arrangør: Delta
Landslagssjef Ståle Solbakken kommer til YS for å fortelle hvordan laget jobber for å kunne yte sitt beste. Foto: Vegard Grøtt/Bildbyrån
Onsdag 16. august
Kl.: 08.30 til 09.30 Arbeidsvilkår for ledere i skolen: Hvordan rekruttere og beholde? Sted: Clarion Hotell Tyholmen, Lille Torungen Arrangør: Skolelederforbundet
Kl.: 09.00 – 09.45 Et arbeidsliv i stadig endring, digitalisering og det grønne skiftet krever at alle ansatte får mulighet til å videreutvikle sin kompetanse. I dag er det slik at de som har mest utdanning oftest får – og bruker – muligheten til kompetanseutvikling. Hvordan kan vi snu denne utviklingen? Med AFI-forsker Mari Holm Ingelsrud, Delta-leder Trond Ellefsen og representanter fra Høyre og Arbeiderpartiet Sted: Madam Reiersen Arrangør: Delta
Kl.: 10.00 – 10.45 Positive helsehistorier. Temaet er eldreomsorg, men med en annen vinkling enn det som er vanlig. Selv om det er mye å være kritisk til i eldreomsorgen, er det tross alt svært mye som er positivt. Lederne av fem yrkesorganisasjoner i Delta viser her fram positive helsehistorier og to helsepolitikere kommenterer. Sted: Madam Reiersen Arrangør: Helsefagarbeiderforbundet, Helsesekretærforbundet, Kost- og ernæringsforbundet, Aktivitørforbundet, Vernepleierforbundet og Delta
Kl.: 10.00 – 11.00 Brann og havaritjenesten i norske lufthavner: Det finnes ikke lenger røykdykkere på norske lufthavner. Dette innebærer at ingen tar seg inn i flyet for å berge de som ikke kommer seg ut på egenhånd. Gjennom en panelsamtale med relevante aktører setter vi fokus på en krevende samfunnsutfordring. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Pilotforbundet i Parat
Kl.: 12.00 – 13.00 Kommisjoner og rapporter, men hva nå? Vi har fått rapporten fra Forsvarskommisjonen, fra Totalberedskapskommisjonen – og vi har fått forsvarssjefens Fagmilitære råd. Men hva nå, spør vi Forsvarsministeren og sentrale tillitsvalgte. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Parat forsvar
Kl.: 12.45 – 14.15 Status på bærekraftige investeringer: Hvordan kan vi finansiere en bærekraftig framtid? Din pensjon, forsikring og sparing skal være med på å finansiere den omstillingen vi står framover. Finansforbundet og CARE tar temperaturen på statusen for bærekraftige investeringer. Bransjen vil møte sivilsamfunnet i Arendal for å diskutere dette. Vi har invitert inn Heidi Finskas i fra KLP, Anette Hjertø fra DNB, Sondre Myge Haugland fra Skagenfondene og Lars Erik Mangset fra Grieg for å diskutere status, og fått inn Anja Bakken Riise fra Fremtiden i Våre Hender og Jorge Jensen fra Forbrukerrådet for å utfordre bransjen på hvordan de kan gjøre mer for å finansiere en bærekraftig omstilling. Sted: Sparebanken Sør Arrangør: Finansforbundet og CARE
Kl.: 14:.00 – 15:00 Droner og ubemannet luftfart: Fremtiden er her. Hvordan vil luftrommet se ut? I dag finnes det ikke et felles nasjonalt system for at luftfartøy skal kunne se droner i sanntid på sine skjermer. Hvilke utfordringer skaper dette, og hva er løsningen? Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Pilotforbundet i Parat
Kl.: 16.00 – 17.00 Hvor lang er en arbeidsdag for en pilot? Er flysikkerheten truet av slitne piloter? Arbeids- og hviletidsbestemmelser har endret seg de siste årene, hvordan setter dette sitt preg på arbeidshverdagen til piloten, og sikkerheten til passasjerene? Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Pilotforbundet i Parat
Kl.: 18.00 til 19.30 Pandemi, krig og kraftkrise har vist oss at samfunnssikkerhet og beredskap berører oss alle. Hvordan sikrer vi god totalberedskap? YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen innleder om kampanjen “Vi er totalberedskapen” og forklarer hvorfor samfunnssikkerhet og totalberedskap er viktig for YS. Landslagssjef Ståle Solbakken forteller hvordan laget jobber for å kunne yte sitt beste. Arrangementet avrundes med en samtale mellom Solbakken, Gjensidiges konsernsjef Geir Holmgren og YS-leder Hans-Erik Skjæggerud: Hvordan forbereder vi oss på morgendagen og hvordan bygger vi lag for «i verste fall situasjoner»? Sted: Clarion Hotel Tyholmen, Sal A
Arrangør: YS
Kl.: 19.00 – 22.30 Finanskveld med Isaksen og Aurdal. Vi åpner Finanskvelden med Torbjørn Røe Isaksen, samfunnsredaktør i e24 og Martine Aurdal, kommentator i Dagbladet som kommenterer og drodler fritt rundt den politiske situasjonen i Norge – rett før kommunevalget 11. september. Deretter blir det hyggelig mingling med tapas og drikke i Sparebanken Sørs lokaler og bakhage for alle som har lyst til å delta. Sted: Sparebanken Sør Arrangør: Finansforbundet, Finans Norge og Sparebankforeningen
Torsdag 17. august
Kl.: 09.00 – 10.00 Seksuell trakassering på jobb – hva kan arbeidsgiver og tillitsvalgt gjøre? En av fem har opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet eller seksuell trakassering i en arbeidssituasjon de siste tolv månedene. Det viser en stor undersøkelse om seksuell trakassering i norsk arbeidsliv, gjennomført i vår. For første gang møtes arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene for å diskutere funnene fra Trakasseringsbarometeret 2023 Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Kantar
Kl.: 11.00 – 12.00 Arbeidsglede, et konkurransefortrinn? Parat og Høgskolen Kristiania har gjennom flere år jobbet med Arbeidsglede, og har gleden av å presentere nye funn fra et felles forskningsprosjekt knyttet nettopp til arbeidsglede – og de tillitsvalgtes rolle. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Høgskolen Kristiania
Kl. 13.00 til 14.00 Hvordan vil den fremtidige arbeidsdagen se ut? Gir den norske ledelsesmodellen og det organiserte arbeidslivet oss noen fordeler i møte med fremtiden, eller vil globale trender, økt automatisering og kunstig intelligens jevne ut de fortrinnene vi har skapt gjennom generasjoner? Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat og Høgskolen Kristiania
Kl.: 15.00 – 16.00 Arebidsglede – hva nå? Etter flere arrangementer denne dagen knyttet til arbeidsglede, det organiserte arbeidslivet og tillitsvalgte runder vi av med en debatt mellom våre folkevalgte om arbeidsglede, tillitsvalgte og den fremtidige arbeidsdag. Sted: Randi Lauvdal blomster Arrangør: Parat
