Møt YS og YS-forbundene på Arendalsuka

Posted on juli 15, 2026juli 15, 2026 by Liv Hilde Hansen

YS på Arendalsuka

Møt YS og YS-forbundene på Arendalsuka

YS og YS-forbundene inviterer til foredrag og debatter om en rekker ulike temaer under Arendalsuka. Vi lanserer YS Arbeidslivsbarometer for 2026, diskuterer kampen mot ungt utenforskap – med rapport fra førstelinja, i tillegg til at du kan velge og vrake mellom hele 24 arrangementer i regi av YS-forbudene.

– Vi gleder oss til å delta på så mange som mulig av de gode arrangementene i regi av YS-familien. Arendalsuka gir oss også anledning til å diskutere det som opptar YS med politikerne og andre organisasjoner, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud og nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen.

I år foregår Arendalsuka fra mandag 10. til fredag 14. august. Ta turen innom hvis du er i Arendal. Du kan også delta digitalt. Alle arrangementer er åpne og gratis.

YS lanserer Arbeidslivsbarometeret for 2026

Helt siden 2009 har YS og Arbeidsforskningsinstituttet AFI (OsloMet) samarbeidet om YS Arbeidslivsbarometer. Verktøyet hjelper oss å forstå hvordan det står til i arbeidslivet og hva arbeidstakerne mener i viktige spørsmål.

– Vi er stolte av at Arbeidslivsbarometeret gir oss det viktigste kunnskapsgrunnlaget om tilstanden i arbeidslivet, for 18. året på rad, forteller YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

I år har forskerne sett nærmere på hvordan de ansatte opplever egen helse, sykefravær og psykososialt arbeidsmiljø. Resultatene legges frem tirsdag 11. august kl. 08.30 i et eget arrangement på Clarion Hotel Tyholmen.

Hvis du ikke befinner deg fysisk i Arendal vil arrangementet strømmes på Facebook.

Kampen mot ungt utenforskap – rapport fra førstelinja i skolen

Hundre tusenvis står hver dag i emosjonelt krevende arbeidssituasjoner, med stort ansvar for andre mennesker og deres skjebner. Onsdag 12. august kl.: 18.00 kan du høre debatten om konsekvensene for ansatte, pasienter og brukere.

Vi sniktitter også på den nye dokumentarfilmen “To av ti”, som gir et gripende innblikk i hverdagen til ansatte som kjemper mot frafallet i videregående skole.

Arrangementet ledes av skaperen av Pørni, Henriette Steenstrup. I debatten møter du: YS-leder Hans-Erik Skjæggerud, Geir Holmgren, konsernsjef i Gjensidige,
Karoline Seglem, forsker AFI, Elise Waagen (Ap), Julia Brännström Nortug (FrP),
Helge Eide (KS), Trond Ellefsen (Delta), Thom Jambak (Utdanningsforbundet), Marit Isaksen (FO), Mona Søbyskogen (Skolelederforbundet), Ann Karin Swang (Helsesykepleierne i NSF) og Zaid Norzai Ahmmad (Elevorganisasjonen).

Også dette arrangementet foregår på Clarion Hotel Tyholmen, men strømmes i tillegg på Facebook.

YS-forbundenes arrangementer på Arendalsuka

MANDAG 10. AUGUST KL.: 14.20 – 16.00

Hvite Striper
Sted: Madam Reiersen
Arrangør: YS Stat og Norsk Tollerforbund

MANDAG 10. AUGUST KL.: 15.00 – 16.00

Apoteket som faghandel
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

MANDAG 10. AUGUST KL.: 17.00 – 17.45

Nav og sykelønnsordningen
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TIRSDAG 11. AUGUST KL.: 09.00 – 09.45

Når krisen kommer, hvordan sikre matforsyningen?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 10.00 – 10.45

Hvilken kompetanse skal kreves for å bruke tvang og makt?
Sted: Madam Reiersen
Arrangør: Delta og Vernepleierforbundet i Delta

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 10.00 – 10.45

Hvorfor amputeres så mange diabetesføtter?
Sted: SMB-teltet
Arrangør: Fotterapeutforbundet i Delta og SMB Norge

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 11.00 – 11.45

Hvem bestemmer når KI brukes på jobb – ledelsen, de ansatte eller teknologien selv?
Sted: Madam Reiersen
Arrangør: Delta

TIRSDAG 11. AUGUST KL.: 11.00 – 11.45

Trygg på jobb – hvordan bekjemper vi vold og trakassering i arbeidslivet?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TIRSDAG 11. AUGUST KL.: 12.00 – 12.45

Hvilket politi vil vi ha? Legger Politirolleutvalget grunnlaget for Folkets politi?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 15.00 – 16.00

Cocaine Highway – en reell og økende trussel mot samfunnssikkerheten
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Norsk Tollerforbund

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 16.00 – 18.00

Transportberedskap i krise og krig
Sted: Barrique øl- og vinstue
Arrangør: Yrkestrafikkforbundet

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 17.00 – 17.45

Hvilket handlingsrom har ledere i oppvekst egentlig?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Skolelederforbundet

TIRSDAG 11. AUGUST Kl.: 17.00 – 17.45

Rike barn leker mest – hvordan påvirker dyrtiden ulikheten
Sted: Madam Reiersen
Arrangør: Delta

TIRSDAG 11. AUGUST KL.: 18.15 – 19.00

Ledelse i framtidens fellesskole
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Skolelederforbundet

ONSDAG 12. AUGUST KL.: 09.00 – 09.45

Beredskap: Hva kan vi lære av Finland?
Sted: Madam Reiersen
Arrangør: Delta

ONSDAG 12. AUGUST KL.: 09.00 – 09.45

Verden i endring – hva betyr det for arbeidslivet i Norge?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

ONSDAG 12. AUGUST KL.: 10.00 – 10.45

Langvakter – hva skal til for å lykkes?
Sted: Madam Reiersen
Arrangør: Delta, Sykepleierforbundet, AFI/OsloMet

ONSDAG 12. AUGUST KL.: 11.00 – 11.45

Pilotutdanning i Norge – en himmel eller et helvete
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

ONSDAG 12. AUGUST KL.: 12.00 – 12.45

Forsvar, politi og sivil beredskap – ruster vi oss for feil krig?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

ONSDAG 12. AUGUST KL.: 16.00 – 16.45

Er arbeidslivet laget for kvinners kropp og liv?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TORSDAG 13. AUGUST KL.: 09.00 – 09.45

Inkluderende arbeidsliv i praksis – hva må til for å lykkes?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TORSDAG 13. AUGUST KL.: 11.00 – 11.45

Kan sikkerhetsfag og helsefag spille på lag?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TORSDAG 13. AUGUST KL.: 13.00 – 13.45

Ungdomspartilederne: Et inkluderende arbeidsliv
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

TORSDAG 13. AUGUST KL.: 15.00 – 15.45

Bryr kvinner seg om krig og fred og sånn?
Sted: Randi Lauvdal Blomster
Arrangør: Parat

– Færre tillitsvalgte føler seg respektert av ledelsen

Posted on oktober 24, 2023juni 26, 2025 by a2n_adm

YS-kongresser og YS-konferanser

– Færre tillitsvalgte føler seg respektert av ledelsen

Stadig færre tillitsvalgte føler seg respektert av ledelsen. Dette gjør det vanskeligere å være tillitsvalgt, viser YS Arbeidslivsbarometer for 2023.

YS-konferansen 2023 tok for seg samfunnssikkerhet og beredskap: – Skal noe fungere i krisetid må grunnlaget legges i normaltiden. Dette gjelder også de tillitsvalgte, sa Mari Holm Ingelsrud, forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet).

En av de faste punktene på YS-konferansen er Arbeidslivsbarometeret. I år ble det rettet fokus på de tillitsvalgte, hvordan de tillitsvalgte forstår fagforeningens oppgave og hvordan de opplever sine arbeidsvilkår i vervet.

Statistikken viser at det er høy oppslutningene om fagforeningene og trenden er stigende, ifølge YS Arbeidslivsbarometer. Det betyr at flere mener fagforeningene er viktige. Arbeidslivsbarometer viser at dette er en trend som er større i offentlig sektor enn privat sektor.

– Den høye oppslutningen i offentlig sektor er et godt utgangspunkt for en tillitsreform, hvor initiativet skal komme fra de ansatte som inkluderes, forteller Ingelsrud.

Oppslutningen om fagforeningene er økende, men det er ikke nødvendigvis flere som ønsker å være tillitsvalgt. Av de som velger å påta seg tillitsverv, gjør de det i hovedsak med bakgrunn i at de ønsker å ivareta de kollektive avtalene og arbeidsfellesskapet. Samtidig ser vi at flere unge kunne tenke seg å være tillitsvalgte.

– Tendensen er at færre tillitsvalgte føler seg respektert av ledelsen. I tillegg ser vi en økning av de som synes det er vanskeligere å være tillitsvalgt sammenlignet med for fem år siden, sier Ingelsrud.

Medlemmene synes forhandling av lønn og arbeidsvilkår, samt gode pensjonsordninger er de to viktigste områdene de tillitsvalgte bør jobbe med.

Har du ønske om å gå dypere inn i detaljene av undersøkelsen?

YS enige med regjeringen om fremtidig særalderspensjon

Posted on august 25, 2023juni 27, 2025 by a2n_adm

YS Kommune

YS enige med regjeringen om fremtidig særalderspensjon

– YS’ utgangspunkt har vært at våre medlemmer med særalderspensjon ikke skal komme dårligere ut enn øvrige arbeidstakere. Det skulle bare mangle at regjeringen kom oss i møte på det kravet, sier YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen.

– Forhandlingsresultatet gir viktig forutsigbarhet for våre medlemmer. Det har vi bedt om lenge, sier Ruud Thorkildsen, som har ledet YS’ forhandlingsdelegasjon.

– Det har vært viktig for oss at ansatte med pliktig fratreden sikres på en god måte. Her har vi fått til en egen prosess som skal være ferdig innen 1. juli 2024, sier Thorkildsen.

– Forhandlingene har vært krevende. Dette har vært en prosess, hvor mye har stått på spill for medlemmene våre. Det har ikke vært mulig å få gjennom alle krav, men resultatet er godt nok til at vi kunne komme til enighet. Alternativet ville gitt stor usikkerhet og dårligere vilkår for yngre årskull enn det som ligger i den avtalen som nå er inngått, sier hun.

I tillegg til YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen har Jens Jahren, leder av YS Stat og Trond Ellefsen, leder av YS Kommune og YS Spekter, forhandlet på vegne av YS.

Hva er særaldersgrenser?

Det er såkalte særaldersgrenser i en rekke yrker med særlige krav til fysiske og psykiske egenskaper. De lavere aldersgrensene kan være 65, 63 og 60 år. Arbeidstakerorganisasjonene forhandler med Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

I en rekke yrker med slike store belastninger har man til nå hatt rett til full pensjon før fylte 67 år, det vil si fra enten 65, 63 eller 60 år.

YS organiserer en rekke yrkesgrupper med særadersgrenser: Befal i Forsvaret, brann- og redningspersonell, ambulansepersonell, fengselsbetjenter og helsefagarbeidere.

YS: – Må vite at de blir ivaretatt gjennom hele karrieren

– Både samfunnet og den ansatte trenger særaldersgrenser, sier Ruud Thorkildsen.

– Det er for eksempel viktig at brann- og redningsfolk er godt trent og skjerpet når de skal evakuere mennesker ut av bygninger i brann, minner hun om.

– For å være motiverte til å gå inn i krevende yrker må arbeidstakerne vite at de vil bli ivaretatt gjennom hele karrieren. Når de går av med pensjon skal de ha en alderdom med god helse, understreker hun.

En fem år lang prosess

Forhandlingene startet i slutten av juni, med en pause over sommeren og til de starter opp igjen nå i august. Selve prosessen har pågått i fem år, etter at avtalen om en ny, offentlig tjenestepensjon ble inngått i 2018.

Den gang ble partene enige om at det ville være behov for særaldersgrenser også i fremtiden. Det er detaljene i ordningen YS, LO, Unio og Akademikerne nå har forhandlet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om.

Hvilke yrkesgrupper, stillinger eller oppgaver som skal ha særaldersgrenser har ikke vært en del av forhandlingene nå, men skal avtales senere.

Til syvende og sist er det Stortinget som skal vedta regelverket.