Gå til hovedinnhold

– Et ansvarlig lønnsoppgjør i dyrtida 

Lønn og tariff

– Et ansvarlig lønnsoppgjør i dyrtida 

Streiken er avverget etter at YS og NHO kom til enighet mandag ettermiddag, etter få timers mekling. – Resultatet vil sikre våre medlemmer økt kjøpekraft, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Resultatet innebærer blant annet et generelt tillegg på 5 kroner og et lavlønnstillegg på 2 kroner. Den samlede lønnsveksten er 4,4 prosent.

– Et ansvarlig lønnsoppgjør i dyrtida 
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier resultatet etter meklingen med NHO i frontfaget vil sikre YS-medlemmene økt kjøpekraft. Til venste YS’ forhandlingsutvalg og til høyre NHOs forhandlingsutvalg. Foto: Siv M Bjelland

Resultatet innebærer blant annet et generelt tillegg på 5 kroner og et lavlønnstillegg på 2 kroner. Den samlede lønnsveksten er 4,4 prosent.  

– Vi lever i en turbulent tid med stor usikkerhet. Det gjelder også norsk økonomi og prisveksten. Resultatet i frontfaget vil sikre økt kjøpekraft om prisveksten ikke løper løpsk, samtidig som norske bedrifter kan bære kostnadene, mener YS-lederen. 

De siste årene har lønnsandelen i industrien gått ned. Det betyr at utgiftene til lønn har minsket sammenliknet med bedriftenes øvrige kostnader. Dermed har arbeidstakerne fått en mindre del av overskuddet. 

– Det er de ansatte som skaper verdiene i norsk næringsliv. Da skal selvfølgelig også lønnsandelen opp, slik at arbeidstakerne får sin rettferdige del av overskuddene. Dette oppgjøret bidrar til det, sier Skjæggerud. 

Et annet stridstema i årets forhandlinger har vært balansen mellom generelle og lokale tillegg.  

– Balansen mellom generelle tillegg og lokale forhandlinger er akseptabel. Vi skulle ønsket det generelle tillegget var høyere, fordi det skaper en bedre fordeling og hindrer at store grupper ikke får den lønnsøkningen de fortjener. Samtidig ser vi argumentene fra motparten. Vi mener vi har funnet en god balanse mellom sentrale og lokale lønnstillegg, sier YS-lederen. 

Lavlønnstillegg har også vært en viktig sak for YS i år ettersom det er de med de laveste inntektene som rammes ekstra hardt i en dyrtid. 

– Vi er fornøyde med at det er oppnådd enighet om kravet om å sikre de lavtlønte et ekstra tillegg. YS har flere medlemsgrupper i bransjer som ligger godt under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, derfor var dette en viktig kampsak for oss, sier Skjæggerud. 

Resultatet omfatter om lag 30 000 medlemmer fra YS-forbundene Parat, SAFE,  Yrkestrafikkforbundet, Negotia og Delta. 

Fare for YS-streik fra onsdag 2. april

Lønn og tariff

Fare for YS-streik fra onsdag 2. april

Hvis YS og NHO ikke blir enige innen meklingsfristen tirsdag 1. april, tas til sammen over ett tusen medlemmer ut i streik i første omgang. – Oljenæringen, transport og servicebransjen rammes hardt hvis det blir konflikt, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Fare for YS-streik fra onsdag 2. april
– Vi håper selvsagt å unngå streik, men dette er nå opp til NHO, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud, her utenfor de nye lokalene til Riksmekleren i Akersgata 45. Foto: Terje Bergersen/YS Media

I dag, fredag 28. mars, varslet YS plassfratredelse i et første streikeuttak for drøye ett tusen YS-medlemmer i forbindelse med meklingen med NHO. Varselet omfatter medlemmer innenfor oljenæringen, bussjåfører og ansatte i hotel- og restaurant, over hele landet.

– Kravene våre er rettferdige, fordi vi tar ansvar for de mange som rammes av dyrtid og høye renter, sier Skjæggerud.

– Vi håper selvsagt å unngå arbeidskonflikt, men dette er nå opp til NHO. Å øke reallønna er et både betimelig og moderat krav, ikke minst sett i lys av at store deler av norsk næringsliv går så det suser, påpeker han.

De enorme lønnspakkene til toppledere i norsk næringsliv spiller også inn i årets oppgjør.

– Vi ser at ledere i næringslivet bevilger seg høye lønnstillegg. Arbeidstakerne skal selvfølgelig også ha sin rettmessige del av verdiene de skaper, sier Skjæggerud.

YS-lederen viser til at lønnsandelen i industrien er betydelig lavere nå enn det som har vært gjennomsnittet de siste ti årene. Det betyr at NHOs medlemsbedrifter ikke vil dele resultatet av høy verdiskapning med de ansatte.

-  Vi har hatt ti år uten reallønnsvekst for store grupper. Vi kan ikke gå med på et lønnsoppgjør i år som ikke sikrer medlemmene våre en rettferdig reallønnsvekst, forklarer han.

YS og NHO møtes til mekling mandag 31. mars og tirsdag 1. april. Meklingsfristen utløper ved midnatt 1. april. Dersom partene ikke kommer til enighet blir det streik fra arbeidstidens begynnelse onsdag 2. april.

Om lag 20 000 YS-medlemmer er omfattet av meklingen: Ansatte i hotell- og restaurantbransjen, renholdere, oljearbeidere, bussjåfører, samt ulike funksjonærer. Medlemmene er organisert i YS-forbundene Delta, Negotia, Parat, SAFE og Yrkestrafikkforbundet.

YS Stat har brutt forhandlingene

Lønn og tariff

YS Stat har brutt forhandlingene

Partene i statsoppgjøret kom ikke til enighet i årets forhandlinger. Dermed går oppgjøret nå til mekling. – Vi krever reallønnsvekst til alle våre medlemmer og at det igjen blir én felles hovedtariffavtale i staten, sier Jens B. Jahren, leder for YS Stat.

YS Stat har brutt forhandlingene
Jens B Jahren, leder for YS Stat. Foto: NTB Kommunikasjons/Thomas Brun

Partene møtes nå hos Riksmekleren allerede torsdag 2. mai, mens fristen for komme tul enighet gjennom mekling er satt til torsdag 23. mai kl. 24.00.

Uenige om økonomien

Partene klarte ikke å bli enige om økonomien i årets oppgjør. En kom heller ikke i mål om  hvordan lønnstilleggene skal fordeles – hvor stor del som skal gis sentralt og hvor mye som skal fordeles i de enkelte virksomhetene.

– Det har vært gode og konstruktive forhandlinger. Staten kom YS Stat i møte på flere av våre krav i forhandlingene, men vi kom dessverre ikke helt i mål, sier Jahren.

Vil ha en, felles avtale for YS, LO, Unio og Akademikerne

Det har også vært vanskelig å bli enige om en ny, felles hovedtariffavtale.

I dag er det to avtaler i staten, en for ansatte organisert i YS og LO og en for medlemmene i Akademikerne og Unio.

YS Stat, LO Stat og staten selv ønsket én felles avtale.

Staten har forhandlet samlet med alle hovedsammenslutningene med mål om én avtale. Det lyktes imidlertid ikke å forhandle fram en løsning som alle hovedsammenslutningene kunne stille seg bak.

– Vi mener vi står sterkere sammen, og ønsker å finne løsninger som ivaretar alle gruppene i fellesskap, forklarer Jahren.

YS-forbundet Parat har brutt frivillig mekling

Lønn og tariff

YS-forbundet Parat har brutt frivillig mekling

Tirsdag krevde YS-forbundet Parat å avslutte den frivillige meklingen med Norsk Industri. Tariffoppgjøret går nå til tvungen mekling med hjelp fra Riksmekleren.

YS-forbundet Parat har brutt frivillig mekling
Kjell Morten Aune, forhandler i YS-forbundet Parat. Foto: Helene Husebø

Partene har ikke klart å bli enige gjennom forhandlinger eller frivillig mekling.

– Derfor har vi krevd den frivillige meklingen avsluttet og vil nå få hjelp av Riksmekleren. Fra vår side jobber vi konstruktivt for å komme frem til en løsning innen fristen lørdag 6. april klokken 24.00, sier Parats forhandlingsleder, Kjell Morten Aune.

Fare for streik fra søndag

– Forhandlingene og den frivillige meklingen har klargjort problemstillingene, men vi er avhengig av god fremdrift og gjennomslag for våre krav i dagene fremover for å unngå konflikt, fortsetter Aune.

En rekke bedrifter over hele landet vil bli rammet ved en eventuell konflikt.

– Vi har meldt plassfratredelse for 15 bedrifter. Flere av disse har avdelinger på ulike lokasjoner. Detaljert oversikt over bedrifter med én, eller flere lokasjoner, er meddelt Riksmekleren og Norsk Industri. Fra vår side er det 1 064 arbeidstakere som i første omgang blir tatt ut i en eventuell streik, opplyser Parats forhandlingsleder.

Disse bedriftene blir berørt av Parats uttak ved eventuell streik

  • Andersen Mek Verksted AS
  • Autronica Fire and Security AS Hovedkontor
  • Autronica Fire and Security AS Region Sør-Vest
  • Autronica Fire and Security AS Region Vest
  • Autronica Fire and Security AS Region Øst
  • Autronica Fire And Security AS Region Øst Tønsberg
  • Beerenberg Services AS
  • Bilfinger Nordics AS
  • Jobbkretser AS Avd Industri
  • Jobbkretser AS Avd Norhordaland
  • Kaefer Energy AS
  • Kongsberg Discovery AS avd. Strandpromenaden Horten
  • Kongsberg Maritime AS Avd Hagavik
  • Kongsberg Maritime AS Avd Skonnertvegen
  • Mørenot Aquaculture AS Avd Karmsund
  • Siemens Energy AS Avd Rubbestadneset
  • Sts-Isonor Industrier AS Avd Offshore Sola
  • KIS Maritime AS
  • KIS Nord AS avd. Eide
  • KIS Nord AS avd. Fauske
  • KIS Nord AS avd. Heimdal
  • KIS Nord AS avd. Mo i Rana
  • KIS Nord AS avd. Ålesund
  • KIS Sør AS avd. Østfold
  • KIS Øst AS
  • KIS Nord AS Avd. Tromsø
  • KIS Vest AS Avd. Bergen
  • KIS Vest AS Avd Rogaland
  • Maritime Rig Service AS