YS Stat krever økt kjøpekraft for våre medlemmer, sier Arnesen og peker på at resultatet fra frontfaget tidligere denne måneden viser at det vil være rom for lønnsøkning.

– I fjor hadde vi en historisk reallønnsnedgang. Dagens økonomiske situasjon tilsier at våre medlemmer kan få en økning i kjøpekraften, understreker han.

YS Stat ser behovet for og har forpliktet seg til videre modernisering av den nye hovedtariffavtalen.

– Vi er godt fornøyd med endringene i forhandlingssystemet vi ble enige om i fjor. Arbeidet med utvikling av lønns- og forhandlingssystemet fortsetter under dette oppgjøret, og vi ser fram mot hovedoppgjøret 2018 for avsluttende forhandlinger, sier Arnesen.

YS Stat mener at partene, både lokalt og sentralt, trenger minst ett år til med praktisering av dagens hovedtariffavtale for å samle ytterligere erfaring.

Følgende YS-forbund har medlemmer i staten: AVYO, Befalets Fellesorganisasjon,  Bibliotekarforbundet, Delta, Norges Politilederlag, Skolelederforbundet, Norsk Tollerforbund, Parat, Personellforbundet, Skatteetatens Landsforbund, Stafo og Kriminalomsorgens Yrkesforbund.

Rammen for oppgjøret er i tråd med NHO-oppgjøret på 2,4 prosent.

Det gis ikke et generelt tillegg, men det er avtalt et lønnstillegg på 50 øre per time til følgende tariffavtaler:

• Begravelsesbyråavtalen
• Overenskomst for IKT- og serviceelektronikkbransjen
• Overenskomst for ansatte i NKI
• Kranoverenskomsten
• Verkstedoverenskomsten

Medlemmer som tilhører farmasiavtalen og landsoverenskomst for kinoer får 2 kroner per time.

For medlemmer i Studentsamskipnader er det satt av 1 prosent til lokale forhandlinger

Alle minstelønnssatsene (inkludert ungdomssatsene) er som følge av økning av garantisatsene økt med kr 2,75 pr time på funksjonæravtalen og reiselivsavtalen.

– Resultatet av det sentrale oppgjøret betyr at de fleste av våre medlemmer får økt kjøpekraft. Vi har dermed nådd målet med oppgjøret, som var å opprettholde eller forbedre kjøpekraften, sier Einan.

Oppgjøret omfatter rundt 7000 YS-medlemmer i følgende forbund:
Delta, Finansforbundet, Negotia, Parat og Yrkestrafikkforbundet.

Når de sentrale forhandlingene nå er ferdig, fortsetter lønnsoppgjøret med lokale forhandlinger. YS forventer også gode, lokale forhandlinger i mange av virksomhetene.

Protokoll mellomoppgjøret 2017 mellom YS og Virke

Årets oppgjør er et mellomoppgjør, der det kun forhandles om lønn. Oppgjøret er samordnet. Det vil si at YS-forbund som har avtaler med Virke forhandler sammen.

Disse forbundene er med i Virke-oppgjøret: Finansforbundet, Delta. Negotia, Parat og Yrkestrafikkforbundet.

Det er satt av to dager til forhandlingene. Når de sentrale forhandlingene er i havn, fortsetter lønnsoppgjøret med lokale forhandlinger.

– Også i år har vi bidratt til et ansvarlig oppgjør ved å ta hensyn til den konkurranseutsatte industrien. Dette til tross for at lønnsveksten var vesentlig lavere enn prisveksten i 2016, slik at mange fikk redusert kjøpekraft, sier Einan.

Det gis 50 øre i timen i generelt tillegg. Oppgjøret har også en lavlønnsprofil, med et ytterligere tillegg på 1,50 kroner per time til YS’ medlemmer på følgende overenskomster: Transportselskaper i Norge, Parkeringsselskaper i Norge, Hotell og Restaurant (Riksavtalen), Renholdsoverenskomsten, Industrioverenskomsten – TEKO, samt bedriftsinterne avtaler. Tilleggene gis med virkning fra 1. april.

YS forventer at de etterfølgende oppgjørene tar hensyn til rammene i NHO-oppgjøret, men profil og innretning må tilpasses behovene i øvrige sektorer.

Oppgjøret omfatter rundt 16 500 YS-medlemmer i følgende forbund: Delta, Negotia, Parat, SAFE og Yrkestrafikkforbundet.

Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør. Det innebærer at partene kun forhandler om kroner og ører, og ikke om bestemmelser i tariffavtalene. YS har vedtatt å forhandle samordnet.

Protokoll mellomoppgjøret 2017 mellom YS og NHO

Tariffkalender 2017

– Som vanlig har vi vist ansvarlighet i de siste lønnsoppgjørene. Dette for å bidra til styrket konkurransekraft i norsk økonomi. Når veksten nå tar seg langsomt opp igjen, må lønnstakerne få ta del i den økte verdiskapingen, understreker YS-lederen.

YS mener dette er viktig for å forhindre økte forskjeller.

– Å unngå store forskjeller er bra for individene og bra for næringslivet. Den økte verdiskapingen må også komme de som skaper verdiene til gode. En økning i kjøpekraften er også det mest effektive virkemiddelet for å øke husholdningenes etterspørsel etter varer og tjenester, sier Berland.

Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør. Det innebærer at partene kun forhandler om kroner og ører, og ikke om bestemmelser i tariffavtalene.

Forbundene i YS Privat har vedtatt å forhandle samordnet. Det vil si at forbundene ikke forhandler hver for seg, men samlet gjennom YS Privat. YS Privat består av seks forbund, med til sammen 55 000 medlemmer.

Slik foregår lønnsoppgjørene

Tariffoppgjøret Spekter
YS Spekter og Spekter kom til enighet gjennom forhandlinger 4. april. Virksomhetsvise forhandlinger pågår frem til 5. mai. Deretter møtes de sentrale partene for å sluttføre forhandlingene. I spesialisthelsetjenesten er det forhandlinger 2. mai.

Tariffoppgjøret Staten
YS Stat og Staten ble enige gjennom forhandlinger 29. april.

Tariffoppgjøret Kommune
YS Kommune og KS kom til enighet gjennom forhandlinger 20. april.

Tariffoppgjøret mellom Finansforbundet i YS og Finans Norge
Finansforbundet og Finans Norge kom til enighet gjennom forhandlinger 25. april.

Tariffoppgjøret frontfaget
YS og NHO kom til enighet gjennom forhandlinger 14. mars.

Tariffoppgjøret Virke
YS og Virke kom til enighet gjennom forhandlinger 16. og 17. mars.