Gå til hovedinnhold

Enighet i kommuneoppgjøret: Unngikk streik

Lønn og tariff

Enighet i kommuneoppgjøret: Unngikk streik

Etter en krevende mekling ble YS Kommune og KS enige i lønnsoppgjøret for kommunene og streik er avverget. – YS-medlemmer i kommunene er sikret reallønnsvekst, sier Trond Ellefsen, leder for YS Kommune.

Enighet i kommuneoppgjøret: Unngikk streik
– Vi har fått gjennomslag for en god lønnsvekst i en tøff tid for mange. Det var et viktig krav for YS, sier Trond Ellefsen etter at YS Kommune og KS kom til enighet gjennom mekling. Foto: Gunhild Lervåg/Delta

– Vi har fått gjennomslag for en god lønnsvekst i en tøff tid for mange. Det var et viktig krav for YS. Ansatte med 3-årig høyskole er løftet, og fagarbeidere har fått en akseptabel økning. Vi vil fortsette å jobbe for fagarbeiderne inn i hovedoppgjøret til neste år, sier Ellefsen.

Det var også et mål for YS Kommune at fagarbeidere med 2-årig fagskole skulle få høyere garantilønn.

– Det har vi fått gjennomslag for, og det er viktig for mange, sier Trond Ellefsen.

I mange kommuner er det utfordringer med å rekruttere og beholde fagkompetanse, og behovet for arbeidskraft i kommunene er stort framover.

– Våre grupper er viktige for å sikre gode velferdstilbud i kommunene i dag og framover, understreker Ellefsen.

Slik blir tilleggene

  • Alle er sikret et generelt tillegg på minst 14 500 kroner.
  • Fagarbeiderne får 15 200 kroner i lønnstillegg
  • De med treårig høyskole eller universitetsutdanning får fra15 200 til 18 000 kroner i lønnstillegg.
  • Ledere i kapittel 4 vil få lønnstillegg på 2,8 prosent
  • Fra 1. januar 2026 gis det et lønnstillegg til ufaglærte på 1 200 kr, mens øvrige stillingsgrupper gis et tillegg på 1300 kr.

Ramma for oppgjøret ligger på nivå med frontfaget.

Økning i reallønnen

I en tid med stor usikkerhet, også om prisveksten, er det viktig å sikre en solid reallønnsøkning for våre grupper.

– Vi gikk inn i oppgjøret med krav om lønnsløft for å gi folk mer å rutte med. Det har vi nå klart. Tøffe tider krever lønnsvekst, sier Trond Ellefsen.

Dette er YS Kommune

YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Parat, Skolelederforbundet og Yrkestrafikkforbundet.

Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere, men en god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene kommuner og fylkeskommuner tilbyr.

YS Kommune organiserer blant annet disse yrkesgruppene: Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.

YS Kommune varsler opptrapping av mulig streik

Lønn og tariff

YS Kommune varsler opptrapping av mulig streik

YS Kommune dobler antall medlemmer som tas ut i en eventuell streik i kommunene. Meklingsfristen utløper ved midnatt tirsdag 27. mai.

YS Kommune varsler opptrapping av mulig streik
– Medlemmene vi vil ta ut i en streik er viktige for driften av kommunene. Arbeidsgiver vil merke dette fra første dag hvis det blir streik, opplyser Trond Ellefsen, leder av YS Kommune. Foto: Martin Müller/Delta

Fra onsdag 28. mai kan det komme til streik i kommuner over hele landet. Tirsdag varslet YS Kommune en dobling av streikeuttaket i sju kommuner, og ytterligere to kommuner er lagt til listen.

Fra 3. juni kan følgende kommuner bli rammet av streik hvis meklingen ikke fører fram:

  • Bergen kommune: 278 medlemmer
  • Bodø kommune: 43
  • Hareid kommune: 21
  • Larvik kommune: 42 medlemmer
  • Namsos kommune: 5 medlemmer
  • Nordre Follo kommune: 68 medlemmer
  • Nordland fylkeskommune: 50 medlemmer
  • Sandnes kommune: 77 medlemmer
  • Troms fylkeskommune: 30 medlemmer
  • Tromsø kommune: 42 medlemmer
  • Trondheim kommune: 108 medlemmer
  • Vestfold fylkeskommune: 25 medlemmer
  • Ålesund kommune: 146 medlemmer

Av disse er 479 medlemmer tatt ut i streik fra 28. mai og fra 3. juni totalt 935 medlemmer i ti kommuner og tre fylkeskommuner.

– Vi jobber for en løsning hos riksmekleren, men arbeidsgiver sitter med nøkkelen. Nå må fagarbeidere prioriteres høyere, sier Trond Ellefsen, leder i YS Kommune.

YS-forbundet Delta vil etter opptrappingen ta ut 776 medlemmer, Parat 149 og Skolelederforbundet 10 medlemmer.

Fagarbeidere og treårig høyskole må prioriteres

Forhandlingene mellom YS Kommune og KS ble brutt 30. april fordi YS kommune ikke kunne akseptere et tilbud som ikke ga god nok lønn for viktige grupper.

– Nå er det tid for å prioritere de folkene som norske kommuner trenger. Mer enn 60 prosent av kommunalt ansatte er fagarbeidere eller har treårig utdanning. Vi krever at disse viktige gruppene får bedre betalt for kompetansen sin. Det er nødvendig for å sikre gode velferdstilbud i kommunene i dag og framover, sier Ellefsen.

Slik vil streiken merkes

– Medlemmene vi vil ta ut i en streik er viktige for driften av kommunene. Arbeidsgiver vil merke dette fra første dag hvis det blir streik, sier Ellefsen.

De som skal streike jobber med et bredt spekter av kommunale oppgaver, men det er en overvekt av administrative stillinger. Flere jobber med service, teknisk drift, økonomi og kultur. Enkelte steder vil også SFO, barnehager og tannhelsetjeneste bli berørt.

– Det er ikke et mål for oss å ramme innbyggerne, men det er alltid en risiko for at innbyggerne kan bli berørt av en streik, sier Trond Ellefsen.

Ender meklingen i brudd, blir det streik fra arbeidsdagens start onsdag 28. mai.

Her jobber medlemmene i YS Kommune

YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Parat, Skolelederforbundet og Yrkestrafikkforbundet.

Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Blant yrkesgruppene er renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, administrativt ansatte, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.

YS Kommune varsler streik i åtte kommuner og ett fylke

Lønn og tariff

YS Kommune varsler streik i åtte kommuner og ett fylke

YS Kommune tar ut 462 medlemmer i åtte kommuner og ett fylke i streik, hvis det ikke blir enighet hos riksmekleren i årets lønnsoppgjør. Meklingsfristen går ut ved midnatt tirsdag 27. mai.

Leder i YS Kommune, Trond Ellefsen, varsler varsler streik i åtte kommuner og ett fylke. Foto: Martin Müller
Torsdag startet årets lønnsoppgjør for kommuneansatte. Forhandlingsleder i YS Kommune, Trond Ellefsen, krever solid reallønnsvekst for medlemmene. Torsdag startet årets lønnsoppgjør for kommuneansatte. Forhandlingsleder i YS Kommune, Trond Ellefsen, krever solid reallønnsvekst for medlemmene. Foto: Martin Müller

Dette er  kommunene som kan bli rammet av streik hvis meklingen ikke fører fram:

  • Bergen kommune: 154 medlemmer
  • Larvik kommune: 32 medlemmer
  • Namsos kommune: 5 medlemmer
  • Nordre Follo kommune: 31 medlemmer
  • Nordland fylkeskommune: 30 medlemmer
  • Sandnes kommune: 52 medlemmer
  • Trondheim kommune: 53 medlemmer
  • Tromsø kommune: 32 medlemmer
  • Ålesund kommune: 73 medlemmer

– Vi jobber for løsning hos riksmekleren, men arbeidsgiver sitter på nøkkelen her. Nå må fagarbeiderne prioriteres høyere, sier Trond Ellefsen, leder i YS Kommune.

YS-forbundet Delta vil i første omgang ta ut 418 medlemmer, Parat 54 medlemmer og Skolelederforbundet 5 medlemmer.

Fagarbeidere og treårig utdanning må prioriteres

Forhandlingene mellom YS Kommune og KS ble brutt 30. april fordi YS kommune ikke kunne akseptere et tilbud som ikke ga god nok lønn for viktige grupper.

– Nå er det tid for å prioritere de folkene som norske kommuner trenger. Mer enn 60 prosent av kommunalt ansatte er fagarbeidere eller har treårig utdanning. Vi krever at disse viktige gruppene får bedre betalt for kompetansen sin. De er viktige for å sikre gode velferdstilbud i kommunene i dag og framover, sier Ellefsen.

Slik vil streiken merkes

– Medlemmene vi vil ta ut i en streik er viktige for driften av kommunene. Arbeidsgiver vil merke dette fra første dag hvis det blir streik, sier Ellefsen.

De som skal streike jobber med et bredt spekter av kommunale oppgaver, men det er en overvekt av administrative stillinger. Flere jobber med service, teknisk drift, økonomi og kultur. Enkelte steder vil også SFO, barnehager og tannhelsetjeneste bli berørt.

– Det er ikke et mål for oss å ramme innbyggerne, men det er alltid en risiko for at innbyggerne kan bli berørt av en streik, sier Ellefsen.

– Kommunen leverer viktige tjenester for folk, og våre medlemmer er viktige bidragsytere til det.

Meklingsfristen er tirsdag 27. mai. Ender meklingen i brudd, blir det streik fra arbeidsdagens start onsdag 28. mai.

Her jobber medlemmene i YS Kommune

YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet, Parat og Yrkestrafikkforbundet.

Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Blant yrkesgruppene er renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, administrativt ansatte, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.

Full seier for YS: Nå vil alle få yrkesskadeforsikring under øvelser

Arbeidslivet

Full seier for YS: Nå vil alle få yrkesskadeforsikring under øvelser

Stortingets arbeids- og sosialkomite stilte seg i dag bak et mangeårig krav fra YS om at alle skal være dekket av yrkesskadeforsikring ved pålagte øvelser. – En stor seier for YS, som organiserer ansatte i brann, ambulanse og toll, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Full seier for YS: Nå vil alle få yrkesskadeforsikring under øvelser
– Våre medlemmer i brann- og redningstjenesten, ambulansetjenesten og Tolletaten må i dag ta regningen selv hvis de skader seg mens de trener på skarpe oppdrag. Slik kan vi ikke ha det. DEt er det bra at politikerne nå har innsett, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Sander Eilertsen/YS

I dag må ansatte i brann- og redningstjenesten, ambulansetjenesten og tolletaten ta regningen selv hvis de skader seg mens de trener på skarpe oppdrag.

Ansatte i ambulansetjenesten og tolletatene forteller om hvordan de må trene på farlige oppdrag, men uten at de får yrkesskadeforsikring hvis noe skjer. 

Nå endres reglene.

27. mai behandler Stortinget et forslag fra SV om å endre reglene om yrkesskadeerstatning. I forslaget fra SV skal alle få samme trygghet som ligger i å ha yrkesskadedekning under øvelser og trening, pålagt av arbeidsgiver.

Innstilling fra Stortingets arbeids- og sosialkomite om å støtte forslaget fra SV

20. mai behandlet Stortingets arbeids- og sosialkomite forslaget fra SV. I innstillingen fra komiteen heter det:’

«Stortinget ber regjeringen fremme forslag om å endre arbeidsulykkebegrepet slik at ansatte i risikable yrker ikke står uten dekning under øvelse som følge av krav om at selve hendelsen som forårsaker ulykken er uventet eller at hendelsen ikke kan ansees som usedvanlig for yrket. Forslaget bør ikke begrense seg til enkelte yrkesgrupper men gjelde generelt for alle.»

– Innstillingen viser at et flertall på Stortinget nå har skjønt at det er helt nødvendig å endre reglene om yrkesskadeerstatning. Vi gleder oss over at dette kommer på plass, sier Skjæggerud.

Flere yrker enn politi og kriminalomsorg må øve på alvorlige situasjoner

Det er viktig for flere yrkesgrupper å øve på hvordan de skal håndtere alvorlige hendelser. Spesielt gjelder dette nasjonale øvelser om pågående livstruende vold, forkortet med PLIVO. Her trener ulike yrkesgrupper sammen. I dag er det kun Politiet og ansatte i Kriminalomsorgen som har vært dekket av yrkesskadeforsikringen ved slike øvelser.

– Jeg gleder meg over at Stortingets arbeids- og sosialkomite er klar i sin innstilling. Nå er det opp til Regjeringen å legge frem et forslag som gjør at alle dekkes på lik måte. Jeg forventer at Regjeringen handler svært raskt, sier YS-lederen.

Trener på farlige oppdrag, men får ikke yrkesskadeforsikring

Arbeidslivet

Trener på farlige oppdrag, men får ikke yrkesskadeforsikring

Ansatte i Politiet og Kriminalomsorgen dekkes av yrkesskadeordningen når de trener på skarpe situasjoner. Det gjelder ikke ansatte i brann, ambulanse og toll. Her må det ryddes opp snarest, mener YS.

Trener på farlige oppdrag, men får ikke yrkesskadeforsikring
Heller ikke de kjente ansiktene fra TV 2-serien «Toll» er dekket av yrkesskadeordningen når de trener. F.v.: Karin Tanderø Schaug, leder i Norsk Tollerforbund (YS) og toller Steffen Eriksen fra TV-serien «Toll» på TV 2. Foto: Sander Eilertsen/YS

– Våre medlemmer i brann- og redningstjenesten, ambulansetjenesten og Tolletaten må ta regningen selv hvis de skader seg mens de trener på skarpe oppdrag. Slik kan vi ikke ha det, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

27. mai skal Stortinget behandle et forslag fra SV om å endre reglene om yrkesskadeerstatning, men allerede tirsdag 20. mai ble det kjent at det ser ut til å bli flertall på Stortinget for et mer rettferdig yrkesskaderegelverk. Da ble saken behandlet i Stortingets Arbeids- og sosialkomite.

Full seier for YS: Nå vil alle få yrkesskadeforsikring under øvelser

– Vi må trene for å bli gode på situasjoner med høy risiko

– Vi sitter inne i bilen sammen med pasienten når bilene dras fra hverandre etter trafikkulykker. Jeg vil absolutt påstå at vi tar høy risiko. Og jeg syns vi fortjener å være godt dekket av yrkesskadeforsikringen.

Det sier Lisa Wergeland, kjent på Instagram som «Ambulisa», med over 25.000 følgere.

Christina Rebekka Eriksen fra Tromsø, også hun et kjent fjes fra NRKs dokumentarserie «113», er helt enig. Uten yrkesskadeforsikring blir ikke treningen optimal.

Både Lisa og Christina deltar i denne reportasjen hos TV2.

– Ambulansepersonell er pålagt å øve. Det er viktig for å opprettholde kompetanse og ferdigheter når vi skal håndtere alvorlige hendelser. Spesielt gjelder dette nasjonale øvelser om pågående livstruende vold, forkortet med PLIVO. Her trener vi sammen med politi- og brannpersonell på hendelser med høy alvorlighetsgrad og skadepotensial, og som involverer personer med våpen eller lignende, forteller Christina.

– Fordi vi er redd for å skade oss, blir vi nødt til å holde tilbake innsatsen. Det kan være alt fra å ikke utføre de løftene man realistisk ville gjort, til at man ikke ønsker å delta i full skalering på øvelser. Det er fullt forståelig, for skulle vi være så uheldig å skade oss har vi ingen dekning, forklarer ambulansearbeideren.

Dette går ut over landets totale beredskap, mener hun.

– Det er ikke bra! Vi må trene for å håndtere slike situasjoner, for den dagen det gjelder må vi ha det i fingerspissene. Hvis ikke kan liv gå tapt. Vi er alle der for folket, men hvem er der for oss? spør Christina.

– Våre medlemmer i brann- og redningstjenesten, ambulansetjenesten og Tolletaten må i dag ta regningen selv hvis de skader seg mens de trener på skarpe oppdrag. Slik kan vi ikke ha det. DEt er det bra at politikerne nå har innsett, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Sander Eilertsen/YS

Ambulansepersonell møter vold og trusler ukentlig

Å løse ambulansetjenestens samfunnsoppdrag innebærer risiko. Samfunnet har blitt hardere og ambulansepersonellet møter jevnlig vold og trusler, i følge Silje Ringlund, leder i Ambulanseforbundet i Delta.

– Ambulansepersonell løper inn i hendelser de aller fleste vil løpt bort fra. Vi må kunne være trygge i jobben vi gjør. Det er urimelig at ambulansearbeidere ikke skal kunne trene på farlige situasjoner med samme vilkår som ansatte i Politiet. Det er på tide at vi blir verdsatt på lik linje, poengterer hun.

Ringlund gir følgende advarsel:

– Ambulansetjenesten står nå i en situasjon hvor flere og flere helseforetak tar ned risikoen ved f.eks. PLIVO- øvelsene og ansatte som ikke møter på de årlige, pålagte øvelsene.

– Når krisen finner sted agerer vi med ryggmargsrefleksen. Det er tryggheten og forutsigbarheten vi har i en svært uforutsigbar hverdag. Da er det helt essensielt at vi har realistiske treninger, og ikke holder tilbake fordi vi er redd for hva som vil skje hvis vi skader oss, sier hun.

Tollerne er pålagt å trene på arrestasjonsteknikk

Heller ikke de kjente ansiktene fra TV 2-serien «Toll» er dekket av yrkesskadeordningen når de trener.

– Vi er pålagt å trene minimum 20 timer i året på arrestasjonsteknikk. Hvis vi ikke oppnår de 20 timene, får vi ikke lov å jobbe her. Når vi møter krakilske personer må vi kunne teknikkene. Det er ikke så lett, så vi må trene mye, forteller Steffen Eriksen, toller ved Oslo lufthavn Gardermoen.

– Vi kvier oss for å trene, for vi skader oss. Det må vi betale selv, og det er jo ikke bra, sier han i den samme reportasjen hos TV2.

Tolletaten har bedt om egen forsiktig

Karin Tanderø Schaug, leder i Norsk Tollerforbund (YS), forteller at Tolletaten selv har sendt et brev til Finansdepartementet, hvor de ber de om at det opprettes en egen forsikring for de ansatte, i påvente av en lovendring.

– Det viser alvoret i situasjonen og at etaten selv ønsker å finne en løsning. For dette er en kjempeutfordring, sier Tanderø Schaug.

Enighet i sykehusoppgjøret

Lønn og tariff

Enighet i sykehusoppgjøret

YS-forbundene Delta og Parat er enige med Spekter i årets lønnsoppgjør. – YS-medlemmene i sykehusene er sikret reallønnsvekst, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder i YS Spekter.

Enighet i sykehusoppgjøret
Trond Ellefsen, forhandlingsleder for YS Spekter. Foto: Delta

Oppgjøret har en ramme tilsvarende resultatet i frontfaget.

– YS-forbundene gikk inn i forhandlingene med krav om å prioritere fagarbeidere og ansatte med treårig utdanning i årets oppgjør. Det har vi fått til, selv med trange rammer, sier Ellefsen.

Partene er enige om å jobbe sammen mot hovedoppgjøret 2026 om en felles forståelse av utviklingen i fagskoleutdanningen, kompetansebehov og rekruttering, og vurdere dette opp mot lønnssystemene.

– Jeg er glad for at vi har fått gjennomslag for at fagarbeidere er viktige for spesialisthelsetjenesten, og at blant annet behovet for å vurdere høyere lønn for fagarbeidere med autorisasjon nå anerkjennes. Dette har vært et viktig krav for YS-forbundene i mange år, sier Trond Ellefsen.

Fakta: A2-forhandlingene med Arbeidsgiverforeningen Spekter

Forhandlingene omfatter A2-overenskomsten mellom YS-forbundene og Arbeidsgiverforeningen Spekter. A2-overenskomsten regulerer lønns og arbeidsforhold for medlemmer i YS-forbundene Delta og Parat i overenskomstområdene Spekter område 10 Helseforetak med sykehusdrift og Spekter område 13 Sykehus med driftsavtale.

I 2025 skal det ikke gjennomføres lokale forhandlinger i område 10 og 13. Lønnsoppgjøret for YS-forbundenes medlemmer i sykehusene er dermed avsluttet.

– Yrkesskadeordningen må bli bedre

Arbeidslivet

– Yrkesskadeordningen må bli bedre

Flere kjøper uføreforsikring fordi de føler seg økonomisk utrygge, tror YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

– Yrkesskadeordningen må bli bedre
YS har avtale om individuell kapitalforsikring, som gir engangsutbetaling ved uførhet. Foto: Maskot

Han reagerer på at 1 av 6 nordmenn har kjøpt individuell uføreforsikring, slik Klassekampen skriver.

– Det handler nok om et trygghetsbehov og at forskjellene øker. Det beste ville vært om alle var tilstrekkelig dekket gjennom velferdsstaten, mener han.

En uføreforsikring gir en eller flere utbetalinger ved uførhet, i tillegg til det en får fra Nav. Det er vanlig at fagforeningene tilbyr medlemmene rabatterte avtaler om uføreforsikring. YS har avtale om individuell kapitalforsikring, som gir engangsutbetaling ved uførhet.

– Veldig få høytlønnede blir uføretrygdet. Det kan ha sammenheng med at de har mindre belastende jobber, tror YS-lederen.

– De som trenger uføreforsikring mest, er antakeligvis også de som betaler mest for forsikringen. Derfor er det viktig for oss å bedre yrkesskadeordningen og heve lønnsnivået til de som er lavest lønnet, sier han til Klassekampen.

YS om revidert nasjonalbudsjett

Arbeidslivet

YS om revidert nasjonalbudsjett

Mange husholdninger kjenner fortsatt på dyrtid. Arbeidstakerne trenger en forutsigbar økonomi og en lønn som strekker til litt mer enn i dag. – Derfor er vi fornøyd med at Regjeringen la frem en ansvarlig revisjon av statsbudsjettet, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

YS om revidert nasjonalbudsjett
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud mener en ansvarlig budsjettrevisjon bidrar til å holde prisveksten nede. Illustrasjon: Terje Bergersen/Negotia

Endringene i det reviderte statsbudsjettet, som ble lagt frem torsdag formiddag, er marginale. Her kommer verken store økninger eller kutt i pengebruken, hvis man ser bort fra den økte støtten til Ukraina på 50 milliarder kroner.

– Mye er usikkert, men en ansvarlig budsjettrevisjon, slik vi fikk i dag, bidrar til å holde prisveksten nede og til at vi fortsatt kan vente oss rentenedgang etter hvert, sier Skjæggerud.

Mange kommuner sliter med å levere lovpålagte tjenester

Selv om det reviderte statsbudsjettet (RNB) er ansvarlig, gir et budsjett uten økt pengebruk også en del utfordringer.

– Det legges opp til en økning i kommunenes frie midler på 1,3 til 2 milliarder kroner i 2026, når vi ser bort fra økninger knyttet til demografisk utvikling. Vi skulle gjerne sett at økningen var litt rausere, sier YS-lederen.

– Kommunenes økonomi er skvist, og de sliter med å levere gode tjenester til innbyggerne. Det kjenner våre medlemmer med jobber i kommunesektoren på kroppen hver eneste dag, slår Skjæggerud fast.

Regjeringen øker heller ikke midlene for å styrke totalforsvar, sikkerhet og beredskap. YS-lederen sier han forventer at disse områdene prioriteres i budsjettet for 2026.

– Må følge med på fordelingseffekten av Norgespris

Regjeringen har lagt frem forslag til Norgespris, en ordning som skal sørge for at folk får forutsigbare og stabile strømpriser.

– Et grep som bidrar til forutsigbarhet for strømkundene, selv om det ikke er rett frem å skulle utforme en god strømstøtteordning, kommenterer YS-lederen.

– Jeg legger til grunn at Regjeringen følger med på fordelingseffekten av Norgespris. YS er opptatt av at tiltakene som skal motvirke dyrtiden er målrettede og hjelper de som trenger det, sier han.

Regjeringen bør sørge for at det fortsatt er lønnsomt for folk å investere i energieffektiviserende tiltak, mener YS-lederen.

Foreslå din kandidat til YS’ likestillingspris!

Likestilling og inkludering

Foreslå din kandidat til YS’ likestillingspris!

Hvem fortjener YS’ likestillingspris? Nå kan du nominere kandidater til YS’ likestillingspris 2025. Fristen for å sende inn forslag er 28. august.

Foreslå din kandidat til YS’ likestillingspris!
22. oktober mottok Militært Kvinnelig Nettverk YS’ likestillingspris for 2024. Nettverket har over flere tiår jobbet for å fremme likestillingen i Forsvaret og øke bevisstheten om de unike utfordringene og prestasjonene kvinnelige tjenestemedlemmer møter. Foto: Øyvind Førland Olsen
  • Formålet med prisen er å stimulere til økt innsats i arbeidet for å fremme likestilling og like muligheter for alle.
  • Med likestilling mener vi alle tiltak som virker til å rette opp skjevheter når det gjelder muligheter til samfunnsdeltakelse, utdanning, arbeid og faglig utvikling.
  • Prisen kan gis til enkeltpersoner, grupper, organisasjoner samt private eller offentlige virksomheter, og både innen- og utenlands.
  • Prismottaker må ha gjort en fortjenestefull innsats innenfor ett eller flere av disse områdene. Det forutsettes at prismottaker har en helhetlig tilnærming til likestilling.

Foreslå din kandidat her eller send en e-post til hege.hero@ys.no innen 28. august.

Prisen deles ut under YS-konferansen 21. oktober.

– Det er viktig at du begrunner forslaget, slik at vi som sitter i juryen sitter med flest mulig fakta når vi skal vurdere forslagene, sier juryens leder Hans-Erik Skjæggerud.

– Det er ikke nødvendig å være medlem av et YS-forbund for å kunne foreslå kandidater, legger han til.

Juryen består av

  • Hans-Erik Skjæggerud (leder)
  • Else Marie Brodshaug
  • Julie N. Nynes
  • Siren Somby
  • Rønnaug M. Retterås
  • Tina Riise Gjøen
  • Hege Herø (sekretær)

Les om tidligere prisvinnere

Fakta om YS’ likestillingspris pr 2025

YS-lederen: – Forholdet mellom Ap og LO er et demokratisk problem

Samfunnsansvar

YS-lederen: – Forholdet mellom Ap og LO er et demokratisk problem

YS-leder Hans-Erik Skjæggerud mener LOs tette bindinger til Arbeiderpartiet, og politisk ensporethet, kan svekke organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv, og gjøre trepartssamarbeidet mindre demokratisk.

YS-lederen: – Forholdet mellom Ap og LO er et demokratisk problem
Vi er i annen tid nå, og jeg er veldig overrasket over at LO viderefører samarbeidet med Arbeiderpartiet på den måten de gjør. Det er et demokratisk problem, mener YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: NTB Kommunikasjon/Thomas Brun

– Jeg er veldig imponert, men også litt skremt, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud i et intervju med Altinget, etter å ha fulgt med på LOs kongress gjennom forrige uke.

– Jeg er imponert fordi det er ekstremt gjennomarbeidet, godt forberedt og godt gjennomført. Og for en organisasjon som LO, med et så stort mangfold, så er det å komme ut av det med så mange enigheter en kunst i seg selv, sier han.

Les hele intervjuet hos Altinget

– Og så er jeg litt skremt av ensidigheten og den veldig ensporetheten i det som kommer derfra, sier han.

YS-lederen mener det fagligpolitiske samarbeidet mellom Arbeiderpartiet og LO fremstår ekstremt sterkt:

– Det er jo transparent, og de gjør sine valg, både Arbeiderpartiet og LO, så ingen skal ta dem på det. Og det er et historisk bakteppe, og det har tjent Norge veldig godt, sier han.

Overrasket over måten LO viderefører samarbeidet med Ap på

– Vi er i annen tid nå, og jeg er veldig overrasket over at de viderefører det på den måten de gjør. Det er et demokratisk problem.

I intervjuet med Alltinget understreker YS-lederen at demokratiet i Norge innebærer mer enn å stemme ved valg:

– Det er samarbeid, involveringer fra de frivillige organisasjonene, fra arbeidstakere og andre. Trepartssamarbeidet mellom fagforeningene, myndighetene og arbeidsgiverne er en viktig del av det demokratiet, sier YS-lederen.

– Når de to viktigste aktørene, den største på arbeidstakersiden og det største partiet, har den type tett samarbeid, så påvirker det demokratiet for alle oss andre. Det er jeg veldig kritisk til.

Mener samarbeidet mellom LO og Ap er tydeligere enn på lenge

Skjæggerud sier til Alltinget at han mener det tette båndet mellom LO og Arbeiderpartiet var synligere enn det har vært på lenge på årets kongress. Kun politikere fra Ap var invitert på talerstolen i år.

– Jeg er bekymret for at det tydelige samarbeidet kan bidra til å støte fra oss arbeidstakere som kunne ha vært organisert.

– Det handler om hvem som er til stede på arbeidsplassen, hvor det er mest naturlig å organisere seg. Og hvis det er LO som er på arbeidsplassen, og ingen andre, så krever det veldig mye av den enkelte arbeidstaker som ønsker å være organisert, men som ikke identifiserer seg med LO. Det dette handler om, er egentlig organisasjonsgraden, og det ansvaret LO har for det som den største organisasjonen på arbeidstakersiden.