Diskuterte statsbudsjettet med partene i arbeidslivet
Økonomien i kommunene, kompetansepolitikken og hullene i beredskapsarbeidet. Dette var de tre viktigste sakene for YS-leder Hans-Erik Skjæggerud da han møtte statsministeren i dag om neste års statsbudsjett.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sammen med statsminister Jonas Gahr Støre. Arkivfoto: Liv Hilde Hansen
Dagen etter at regjeringen hadde lagt frem sitt forslag til statsbudsjett for 2024 møtte statsminister Jonas Gahr Støre organisasjonene i arbeidslivet.
Hver høst innkalles medlemmene i Kontaktutvalget for å legge frem sitt syn på regjeringens forslag til statsbudsjett. Statsministeren og en rekke statsråder diskuterer budsjettet med bl.a. YS, LO, Unio og Akademikerne på arbeidstakersiden og NHO, Virke, Spekter og KS på arbeidsgiversiden.
Kontaktutvalget ble opprettet av selveste Einar Gerhardsen i 1962 og samles to ganger i året. Statsbudsjettet er fast tema om høsten og inntektsoppgjørene om våren.
YS-lederen: – Avgjørende at arbeidsledigheten fortsetter å være lav
– Det er positivt med reallønnsvekst og skattelettelser. De aller fleste vil beholde jobben, ifølge regjeringen, men dyrtiden er ikke er over. Det er fortsatt høy prisvekst på en del varer og tjenester, og rentebelastningen er høy, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud på vei ut av møtet.
– En del har løst sine økonomiske utfordringer ved å jobbe mer, og en del har tatt opp forbrukslån. Med et mindre godt arbeidsmarked kan det hende muligheten til å jobbe mer ikke er der lenger. Da kan forbruksgjelden bli tung å bære. Derfor er det avgjørende at ledigheten holder seg på et lavt nivå, advarer YS-lederen.
YS er fornøyd med at regjeringens forslag til statsbudsjett bidrar til aktivitet og sysselsetting, men Skjæggerud sier han forutsetter at mye av arbeidsmarkedstiltakene går til unge.
Statsministeren gjør seg klar til å åpne diskusjonen om statsbudsjettet for 2024. I bakgrunnen NHO-direktør Ole Erik Almlid og finansminster Trygve Slagsvold Vedum. Foto: Liv Hilde Hansen
Kommunene trenger kraftigere vekst i de frie midlene
YS-lederen er bekymret over en svekket kommuneøkonomi, og peker på grunnleggende tjenester som oppvekst, utdanning og helse. Kommunene skal også ta imot og integrere flyktninger, håndtere klimatilpasninger og sørge for at vi har gode lokalsamfunn.
– Veksten i kommunenes frie inntekter er ikke kraftig nok i regjeringens budsjettforslag. Jeg er særlig bekymret for skole, barnehager og forebyggende helsearbeid, forklarer han.
– Vi må også utvikle kompetanse i møtet det grønne skiftet, teknologiske endringer og aldringen av befolkningen. YS har etterlyst mer vekt på livslang læring, og da spesielt bransjespesifikk opplæring, opplyser han.
Mangler ansatte i Kriminalomsorgen og personell i Forsvaret
Skjæggerud er fornøyd med at det satses mye på forsvar, grensekontroll og bekjempelse av kriminalitet, men synes ikke leddene i beredskapen henger godt nok sammen:
– Det hjelper lite å arrestere kriminelle hvis vi ikke har plass til dem i fengsel. Kriminalomsorgen står i akutte problemer. De løser regjeringen ikke i dette budsjettforslaget, slår han fast.
– Også Forsvaret sliter med å rekruttere nok personell. Her er det særlig mye usikkerhet rundt uavklarte pensjonsspørsmål. Det er positivt med økte investeringer til materiell, men det trengs også dyktige ansatte i tiden som kommer.
F.v.: Ragnhild Lied, leder av Unio, Lise Lyngsnes Randeberg, fungerende leder i Akadeikerne og YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Liv Hilde Hansen
Regjeringen tar ikke den dramatiske mangelen på arbeidskraft alvorlig, mener YS. Fra hele landet meldes det om behov for flere ansatte i ulike sektorer. YS ber Stortinget øke innsatsen. De tre viktigste tiltakene er å få ned sykefraværet, forbedre kommuneøkonomien og styrke kompetansen.
Mandag 7. oktober la Regjeringen frem sitt forslag til statsbudsjett for Stortingert. – Regjeringen tar ikke den dramatiske mangelen på arbeidskraft på alvor, mener YS-leder Hans-Erik Skjæggerud, her fra Vandrehallen i Stortinget like etter at budsjettet var lagt frem. Foto: Rolf Vestvik/YS
Publisert: 07.10.2024
YS er fornøyd med skatteletten til folk med lave og middels inntekter, men peker på at hovedutfordringen er mangelen på arbeidskraft:
– Når jeg reiser rundt i landet, forteller både medlemmene våre og arbeidsgivere at den store utfordringen er mangelen på folk. Det er skuffende at regjeringen ikke legger frem flere konkrete tiltak i sitt forslag til statsbudsjett, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Hver fjerde arbeidsgiver rapporterer om rekrutteringsproblemer. Det viser den siste bedriftsundersøkelsen fra NAV. Mange kommuner setter inn ekstraordinære tiltak for å skaffe folk til nøkkelstillinger.
– Våre medlemmer må jobbe mer og raskere, fordi de mangler kollegaer. I Forsvaret er det behov for flere tusen stillinger i årene som kommer. Tollerne våre rapporterer at de trenger 600 nye ansatte, nesten dobbelt så mange som de er i dag. Og behovet er enda større i kriminalomsorgen. Dette er ansatte som vil sikre økt beredskap og sikkerhet for alle. I tillegg er personellkrisen i helsevesenet godt kjent, påpeker Skjæggerud.
YS vil ha sterkere satsing på unge uten jobb
Skattelettelser er bra for de som er i arbeid, men løser ikke utfordringen med mobilisering av arbeidskraft. Derfor ønsker YS økte bevilgninger til arbeidsmarkedstiltak velkommen.
– Vi må holde et høyt nivå på arbeidsmarkedstiltakene. Lettere psykiske plager øker mest blant unge. Vi tar for gitt at en betydelig andel av de 500 millionene som settes av til arbeidsmarkedstiltak rettes inn mot de unge, sier Skjæggerud.
YS savner økt fokus på lønnstilskudd i kombinasjon med kvalifiserende tiltak på arbeidsplassen. Regjeringen signaliserer at den vil sette i gang prøveprosjekter spesielt rettet mot unge.
– Regjeringen kunne hatt enda høyere ambisjoner, og satt av betydelig mer midler til å kombinere kvalifisering gjennom arbeidsutprøving og lønnstilskudd, mener YS-lederen.
Det er bra at det satses enda mer på yrkesfaglig utdanning, tusen nye studieplasser og opprettelsen av et nasjonalt senter for yrkesfag i Molde. YS etterlyser likevel at det legges enda mer vekt på livslang læring, og da spesielt bransjespesifikk opplæring, det grønne skiftet og digitalisering.
– Vi må satse mer på kompetanse og oppgavedeling. Arbeidslivet er i forandring. Ny teknologi som kunstig intelligens stiller nye krav. Vi har ikke råd til at noen faller ut av arbeidslivet fordi de ikke har den nødvendige kompetansen, understreker YS-lederen.
– I 2. kvartal i år lå sykefraværet på hele 7,1 prosent. Skal vi klare å få bukt med sykefraværet er medisinen felles innsats. Dette kan ikke fortsette. Partene i arbeidslivet og myndighetene må samarbeide skal vi klare å redusere sykefraværet, sier Skjæggerud.
Sykehusene styrkes, men kommunene er underfinansiert
– Det er bra at sykehusene styrkes med 5,5 milliarder i dette budsjettet. Men utgiftsveksten har vært stor i sykehusene. Vi frykter at det som kommer nå ikke vil være nok til å sikre bedre bemanning, sier Trond Ellefsen, leder i YS-forbundet Delta.
– Det er lite bærekraftig å presse de ansatte til å løpe stadig raskere. Vi må tenke både kort- og langsiktig, jobbe smartere og bruke kompetansen bedre. Vi må satse mer på fornuftig oppgavedeling. Alle må få brukt kompetansen sin. Samtidig må vi utdanne tilstrekkelig personell som kan gå inn i helsetjenesten, understreker Ellefsen.
Kommunene står foran betydelige utfordringer. Det er ikke nok å satse på sykehusene når kommunene ikke har muligheter til å løse sine helseoppgaver.
– I år går kommunene med ti milliarder i underskudd. Det betyr at nedskjæringer vil ramme det som skal sikre fremtidig arbeidskraft, nemlig skole og helse. Valget er klart, enten styrket statsfinansiering av lovpålagte oppgaver, eller større økonomisk handlefrihet. YS mener kommuneøkonomien må styrkes, sier YS-leder Hans Erik Skjæggerud.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud (t.v.), leder i Norsk Tollerforbund, Karin Tanderø Schaug og nestleder i Norsk Tollerforbund, Rune Gundersen er fornøyd med at Tolletaten får en varig styrking på 118 millioner kroner. Foto: Liv Hilde Hansen
Bevilger 250 millioner til Tolletaten
Regjeringen står fast ved løftet om å styrke Tolletaten, og foreslår en økning på 250 millioner i neste års statsbudsjett. Midlene skal gå til økt bemanning og modernisering av kontrollutstyr.
– Dette er gode nyheter og vil øke Tolletatens kontrollevne på grensene, sier Karin Tanderø Schaug, leder av Norsk Tollerforbund (YS).
– Bevilgningen retter opp noen av de kuttene Tolletaten har gått gjennom. Det øker også tollernes mulighet til å jobbe sammen med andre etater innen beredskap og sikkerhet, sier hun.
Hver fjerde fengselsbetjent slutter før det har gått tre år
– Regjeringens forslag til statsbudsjett løser dessverre ikke de akutte problemene Kriminalomsorgen står i, fastslår Sven Erik Rath, nestleder i Kriminalomsorgens Yrkesforbund (YS).
Ifølge Rath har belastningen på de ansatte økt. Flere slutter enn man klarer å ansette. Og hver fjerde fengselsbetjent slutter innen tre år etter endt utdanning.
– Regjeringen anerkjenner problemene Kriminalomsorgen står i, men velger å ikke legge noen penger på bordet for å løse dem. Det henvises kun til at temaene vil bli adressert i den kommende Stortingsmeldingen om straffegjennomføring, sier Rath.
– Kriminalomsorgen er i knestående og mer tid til utredning er det siste etaten trenger. Det er ikke lengre noen sammenheng i straffesakskjeden når regjeringen fortsetter sin sterke satsning på Politiet, som er vel og bra, men ikke sørger for en kriminalomsorg som skal følge opp de som dømmes for kriminaliteten som Politiet skal bekjempe. Uten en solid satsning også på Kriminalomsorgen vil utfordringene bare forsterkes, advarer YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
F.v.: YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen, fengselsførstebetjent og lokal tillitsvalgt for KY ved Romerike Fengsel, Thomas Kahn, YS-leder Hans-Erik SKjæggerud og KYs nestleder, Sven Erik Rath. Foto: Liv Hilde Hansen
– Positivt med økte investeringer på materiell, men trenger også personell
Forsvarsbudsjettet økes til 110 milliarder kroner, men det trengs også dyktige ansatte i tiden som kommer. Dag Stutlien, leder av Befalets Fellesorganisasjon (YS), sier det er positivt at regjeringen nå følger opp den vedtatte langtidsplanen for forsvarssektoren, for å styrke og forsvaret og den nasjonale kontrollen.
– Det er avgjørende for den langsiktige satsingen på økt sikkerhet. Regjeringen trekker frem personell og kompetanse. Her leverer ikke regjeringen godt nok med sitt forslag til statsbudsjett, mener Stutlien.
– Vi forventet en raskere oppbygging av utdanningskapasiteten og flere tiltak for at færre skal slutte i Forsvaret. Pensjon er et stort stridstema. De tiltakene som er nevnt i regjeringens budsjettforslag kompenserer ikke for den usikkerheten som ligger i uavklarte pensjonsspørsmål, understreker han.
Mer prat enn handling i støtten til totalberedskapen
Krigen i Ukraina har skapt en ny geopolitisk sikkerhetssituasjon, samtidig som trusselbildet har blitt mer sammensatt med klimaendringer og et økt antall cyberhendelser. Regjeringen varsler et løft for beredskap og digital sikkerhet, og vil bevilge 34 millioner til å bistå, veilede og støtte kommunene i beredskapsarbeidet. Samtidig vil tilskuddet til de frivillige aktørene i redningstjenesten øke med seks millioner.
– Regjeringen anerkjenner at vi må bygge opp totalberedskapen, og det er bra. At de ser hvilken viktig rolle kommunene har som tilrettelegger i dette arbeidet, er også bra. Men bevilgningene er for små. 34 millioner er langt ifra nok til å håndtere de omfattende sikkerhetstruslene samfunnet står overfor, og seks millioner monner lite for frivillige organisasjoner som allerede sliter med økonomien, mener YS-lederen.
Vil justere fagforeningsfradraget noe opp
Skatte- og avgiftsopplegget innebærer lettelser til folk med lave og middels inntekter. Det er et kjærkomment bidrag til vanlige YS-medlemmers økonomi. YS mener også det er positivt at fagforeningsfradraget justeres noe opp, selv om den bare kompenserer for prisveksten.
– Skulle verdien av fagforeningsfradraget holdt seg som andel av lønnen, burde fradraget vært justert med lønnsveksten, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
YS registrerer også at den lenge omtalte utflyttingsskatten for fysiske personer (såkalt exit-skatt) blir innført: – YS har gått inn for en utflyttingsskatt, og støtter forslaget. Vi mener det er riktig å innføre en begrensning på hvor lenge uoppgjort skattegjeld kan utsettes, sier Skjæggerud.
– Skatten innebærer at opparbeidede skatteforpliktelser på aksjeverdier skal betales innen tolv år etter utflytting fra Norge. Regjeringen legger imidlertid opp til en noe mildere variant enn forslaget som ble sendt ut på høring i vår, forklarer YS’ sjeføkonom, Merete Onshus.
– Barnetrygden holdes nominelt uendret. Vi er fortsatt inne i en dyrtid. Det har vært gjort en god jobb med å få opp barnetrygdsatsene de siste årene, men nå viser regjeringen at den ikke har lært. Barnetrygden må minst holde følge med prisveksten i samfunnet for at den fortsatt skal bidra til økonomisk trygghet i familiene og ikke tape seg i verdi, sier Onshus.
YS har argumentert med at det må brukes mer penger på å sikre et godt kollektivtilbud. Det vil avlaste veinettet, og folk bygger miljøvennlige reisevaner. Yrkestrafikkforbundet (YS) reagerer kraftig på manglende satsing på busstilbudet i flere fylker i budsjettforslaget.
– Regjeringen bevilger betydelige midler til tog, mens busstilbudet i flere fylker står i fare for å kollapse dersom regjeringen ikke øker støtten til kollektivtransporten, sier Trude Sande, nestleder i YTF.
– 6,45 milliarder er en videreføring av fjorårets støtte og dekker dette ikke de skyhøye driftskostnadene og vedvarende passasjertapet etter pandemien. Kollektivtransport er ryggraden i det grønne skiftet, men det ser ut til at regjeringen har glemt hvor viktig busstilbudet er i sin egen satsing på å få ned utslippene, fortsetter Sande.
Foreslår å forbedre yrkesskadeordningene
Regjeringen varsler at de vil fortsette å modernisere regelverket for yrkesskader. Det skal vurderes om begrepet «arbeidsulykke» bør endres i lovverket. Dagens definisjon innebærer at enkelte skader ikke godkjennes som yrkesskade, fordi de anses som påregnelige i det aktuelle yrket.
Dette er noe mange som har blitt skadet på jobben opplever som svært urimelig. YS ser derfor frem til den kommende gjennomgangen, men vil påpeke at dette haster og vi er skeptiske til regjeringens forutsetning om at en slik endring ikke skal føre til vesentlige økninger i det samlede volumet av erstatningsutbetalinger. Dersom flere skadde arbeidstakere får godkjent yrkesskaden sin, må dette nødvendigvis koste mer enn i dag.
Samtidig vil vi minne om at alle arbeidstakere som er pliktige til å øve på farlige situasjoner fortjener tryggheten som ligger i en god yrkesskadedekning. Regjeringen har tidligere valgt å innføre dette i særlovene til politiet og kriminalomsorgen, men det er flere andre yrkesgrupper som har krav på den samme tryggheten.
SAFE krever rettferdighet for oljepionerene
Raymond Midtgård, forbundsleder i SAFE (YS) mener regjeringen er lite konkrete når det gjelder yrkesskadeordningene, og at det mangler konkrete planer for oljepionerer som har pådratt seg yrkesskader:
– Regjeringen legger opp til nye utredninger, nye vurderinger og nye runder med «dialog». Mange av oss føler at det meste allerede er sagt. Hvor mange ganger skal man måtte gjenta sine lidelseshistorier? spør Midtgård.
SAFEs leder peker på at regjeringen ser for seg at man skal bygge på de eksisterende systemene for yrkessykdom, men at mange av deres medlemmer dessverre kjenner alt for godt til disse systemene. De har allerede vært i langvarige prosesser for å bli utredet. Ofte flere ganger, før systemet til slutt har erkjent at sykdommen mest sannsynlig har sammenheng med jobben.
– Vår erfaring er at dagens yrkesskadeerstatning er mangelfull og fungerer dårlig for de skadde. Dette er krevende prosesser. Samtidig erkjenner regjeringen at yrkesskadeforsikringen må moderniseres. Det vil si at man først må modernisere systemene, og deretter kan oljepionerene prøve å gå nye runder. Min største bekymring er tiden det vil ta. Det som nå legges frem ser ut som en ytterligere uthaling av tid, og mange av våre medlemmer frykter at de ikke vil se noen oppreisning i sin levetid. For en god del er det allerede for sent, advarer forbundslederen i SAFE.
Raymond Midtgård, leder av SAFE. Foto: Rebecca Bjerga
Skuffet over midler til internasjonal solidaritet
YS er skuffet over forslaget til statsbudsjett når det gjelder internasjonal solidaritet. At Norge ikke oppnår målet om at en prosent av bruttonasjonalinntekt (BNI) skal gå til bistand, er ikke godt nok.
I tillegg er YS skeptisk til at Norge strammer kraftig inn på flyktningpolitikken. Regjeringen foreslår å senke antall kvoteflyktninger fra 1000 til 200 personer, noe som er historisk lavt og overraskende i en tid da antall flyktninger i verden er høyere enn noen gang.
Pensjon ved særaldersgrenser: Trenger mer tid for å bli enige
YS’ nestleder Lizzie Ruud Thorkildsen mener det er fornuftig å ta seg tid til å bli enige om en god løsning. – Vi må utforme pensjonsordninger som gjør at Forsvaret trekker til seg- og beholder kompetente ansatte.
Bedre vilkår for alle ansatte med særaldersgrense. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon
Publisert: 04.10.2024
I fjor ble pensjonsordningene for offentlig ansatte med særaldersgrenser reforhandlet. Den gang ble Regjeringen og organisasjonene på arbeidstakersiden enige om en felles løsning for alle grupper.
Partene ble også enige om å diskutere særskilte løsninger for de som fremdeles har plikt til å fratre ved særaldersgrensen. I dag gjelder dette bare ansatte i Forsvaret. De særskilte løsningene skulle være på plass innen 1. juli i år, men denne fristen ble utsatt til 1. oktober i år. Nå har partene landet på at de trenger enda mer tid og ny frist er satt til 15. januar neste år. Samtidig skal Forsvarsdepartementet bidra med innspill.
– Det er fornuftig at partene tar seg enda bedre tid og finner gode løsninger. Både langtidsplanen for forsvarssektoren og Totalberedskapskommisjonen viser hvilken viktig samfunnsrolle de ansatte i Forsvaret har og vil få i årene fremover. Derfor må vi utforme pensjonsordninger som gjør at Forsvaret trekker til seg og beholder kompetente personell, poengterer YS’ nestleder Lizzie Thorkildsen.
Arbeidsretten: Negotias medlemmer i NITO har rett til å streike for tariff
NITO er dømt i Arbeidsretten for å ulovlig melde alle ansatte inn i NITOs egen husforening. Negotias forbundsleder Eirik Bornø er fornøyd med at det nå er slått fast at organisasjonsfriheten også gjelder i NITO.
NITO saksøkte YS-forbundet Negotia for brudd på fredsplikten. Ledelsen i NITO hadde da avvist kravet fra Negotia om tariffavtale med AFP (avtalefestet pensjon) for Negotias medlemmer blant NITOs ansatte.
– Da NITO avviste Negotias krav om tariffavtale, nektet organisasjonen også sine egne ansatte det de selv krever ute i bedriftene. Ledelsen i NITO må feie for egen dør, mener Bornø.
Organisasjonsfriheten innebærer at enhver selv avgjør om og hvor man vil være organisert.
Arbeidsretten har slått fast at en arbeidsgiver ikke kan avgjøre hvor de ansatte skal være organisert, og dermed nekte de ansatte tariffavtale gjennom det forbundet de er medlemmer i. Negotia har fått medhold i at de ansatte i NITO, omfattet av plassoppsigelsen, ikke er bundet av fredsplikt.
– Nå kan vi komme tilbake til poenget: Negotias medlemmene fortjener en tariffavtale med AFP, slik de fleste andre ansatte i fagforeninger har. Vi vil kjempe videre for å sikre Negotias medlemmer i NITO tariff og AFP, og streike for det om vi må, lover Bornø.
Regjeringen har besluttet å øke støtten til Ukraina med fem milliarder kroner i år og forlenge Nansen-programmet til 2030. Krigen i Ukraina har direkte konsekvenser for Norge. – Vi ber derfor Regjeringen og Stortinget vurdere å øke støtten ytterligere, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
– Skal vi unngå at Ukraina taper krigen må både den militære og den sivile bistanden være høy og komme raskere, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: NTB Kommunikasjon/Thomas Brun
Publisert: 23.09.2024
– Jeg er glad for at Norge øker støtten, men det er grunn til å stille spørsmål om dette er tilstrekkelig. Skal vi unngå at Ukraina taper krigen må både den militære og den sivile bistanden være høy og komme raskere, mener Skjæggerud.
Regjeringen har også varslet at den vil forlenge Nansen-programmet til 2030. Den totale norske støtten vil dermed bli 135 milliarder kroner fra 2022 til 2030.
– At Nansen-programmet forlenges er positivt, men jeg minner om at Norge allerede har hatt økte inntekter fra olje- og gass-sektoren på mellom 1 500 – 2 000 milliarder kroner som en direkte følge av krigen. Hvis vi virkelig mener at vår egen sikkerhet avgjøres på slagmarken i Ukraina, må vi spørre oss om 135 milliarder frem til 2030 er nok, påpeker YS-lederen.
YS organiserer mange arbeidstakere som er en del av totalberedskapen i Norge, blant annet i Forsvaret, Politiet, Tolletaten og innen helse, brann og redning. Utfallet av krigen vil å påvirke den norske sikkerhet- og beredskapssituasjonen og er derfor viktig for YS.
– YS er totalberedskapen i Norge. Våre medlemmer frykter den sikkerhetspolitiske uroen og ustabiliteten som vil oppstå dersom Ukraina taper krigen. Derfor er støtten til Ukraina også en investering i vår egen sikkerhet, understreker Skjæggerud.
– Det er viktig å tenke langsiktig. Det kommer en tid etter denne krigen, selv om det er vanskelig å se for seg nå. Krigsherjede land utsettes ofte for svart økonomi, og vi må støtte den ukrainske fagbevegelsen med å ivareta arbeidstakernes rettigheter til landet skal bygges opp igjen, sier YS-lederen.
58 prosent stemte ja, mens 42 prosent stemte nei til den fremforhandlede avtalen. Martinus Røkkum, leder for SAS Norge kabinforening i YS-forbundet Parat, sier resultatet er gledelig, men også viser forventninger om å bedre arbeidsforhold og lønn fremover.
Leder for SAS Norge kabinforening i Parat, Martinus Røkkum. Foto: Trygve Bergsland/Parat
Publisert: 11.09.2024
Røkkum understreker at det lønna fortsatt er lav for de kabinansatte i SAS, sammenlignet med andre selskaper i Norge.
– Jeg tror passasjerer og folk flest ble overrasket da de fikk vite hvor lav lønn vi som jobber i kabinen faktisk har. Jeg ser at noen mener vi har fått et historisk godt oppgjør. Det er jeg usikker på. Vi har imidlertid sørget for at vi ikke faller ytterligere i lønnsnivå for 2024, sammenlignet med andre, norske selskaper, forklarer han.
Røkkum sier de kabinansatte er viktige for at SAS skal lykkes med det nye Air France-KLM-samarbeidet:
– Vi tror på et styrket SAS fremover, der både selskapet og de ansatte er klar for konkurransen med Norwegian og Widerøe, i tillegg til alle internasjonale aktører. Vårt mål må være at vi skal være ledende i luften – også på gode arbeidsvilkår.
Den første IA-avtalen (Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv) ble inngått i 2001. Dagens IA-avtale ble forhandlet frem i 2018 og varer ut 2024. 9. september startet forhandlingene om ny IA-avtale. Det er forventet at forhandlingene vil pågå ut oktober.
Oppmerksomheten har vært rettet mot sykefravær og frafall fra arbeidslivet i alle IA-avtalene, men for seks år siden ble innholdet, omfanget og verktøyene endret betydelig.
Koronapandemien forsinket arbeidet med de nye virkemidlene, som bransjeprogrammer og forebyggende arbeidsmiljøarbeid.
Psykiske lidelser mye av årsaken til at sykefraværet har økt
Målet for IA-avtalen var lavere sykefravær. Isteden har fraværet økt. Koronapandemien er noe av årsaken, men nesten halvparten av det økte fraværet skyldes psykiske lidelser, og da spesielt blant personer mellom 20 og 39 år.
– Vi i YS har ikke låst oss i noen posisjoner. Vi ønsker å finne tiltak som bidrar til å inkludere flest mulig i arbeidslivet. Et godt arbeidsmiljø gjør at folk holder seg friske, og de som er syke får de beste mulighetene til å komme tilbake i jobb så raskt som mulig, mener YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon
Flere unge enn før frykter de vil bli uføretrygdet
Flere unge enn før frykter at de vil bli uføretrygdet, eller må jobbe mindre på grunn av helsa. Det viser YS Arbeidslivsbarometer for 2024.
– Dette må vi ta på alvor og – basert på innsikt – diskutere nøye i forhandlingene om ny IA-avtale, poengterer Skjæggerud.
– Vi vet at det kan være helsefremmende å være i jobb, selv når helseplagene er mange og tunge. Derfor bør vi snakke mye mer om hvordan vi kan legge til rette for økt sykenærvær, ikke bare om sykefravær. Å være helt borte fra jobb over lengre tid er ikke bra for noen, sier han.
YS-lederen mener vi trenger systemer og virkemidler som gjør at: Den enkelte er minst mulig sykmeldt, den enkelte arbeidsplass legger til rette for sykenærvær og fastlegene får mest mulig kunnskap om mulighetene for å tilpasse i forskjellige yrker.
Arbeidsmarkedsmeldingen: – Regjeringen vil ikke nå egne mål
Regjeringen har lagt frem Arbeidsmarkedsmeldingen. Mange av tiltakene er gode, men YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier han frykter at regjeringen ikke vil nå sin egen målsetting om å øke andelen sysselsatte til 82 prosent innen 2030.
Illustrasjonsfoto: Kentaroo Tryman/Maskot
Publisert: 06.09.2024
YS vil ha sterkere satsning på unge og innvandrere, inkludering av personer med helseproblemer og økt kompetanse. Dessuten må de mange ulike tiltak koordineres bedre.
– Vi har et stort og økende problem med utenforskap i arbeidslivet, og jeg er redd at de tiltakene som presenteres i meldingen ikke er tilstrekkelige. I tillegg må de mange ulike tiltakene koordineres bedre. Skal vi få flere i jobb må man se helhetlig på helsepolitikken, innvandring, utdanning og konkrete arbeidsmarkedstiltak. Hvis ikke vil ikke Regjeringen nå målet om å øke andelen sysselsatte til 82% innen 2030, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
YS mener meldingen ikke har gode nok svar på tre områder: flere unge og innvandrere må ut i arbeidslivet, arbeidstakere må få kompetansetilførsel gjennom hele yrkeskarrieren, og sykefraværet må ned.
– For å få unge ut i arbeidslivet må vi både utdanne flere og vi må få de unge som strever med å få fotfeste i arbeidslivet, inn i jobb. For de som faller utenfor er kvalifiseringsprogrammet viktigst, men blir brukt for lite i dag. Det er gode erfaringer med programmet, og det bør gjøres til den foretrukne oppfølgingen av ungdommer som havner utenfor arbeidslivet, sier Skjæggerud.
– Innvandringsbefolkningen utgjør en stor andel av utenforskapet og ledighetstallene i Norge. Vi må styrke muligheten for tilrettelagt grunnopplæring, gjerne i kombinasjon med arbeid, samt bedre tilbud om norskopplæring. Videre må vi raskere evne å konvertere den kunnskapen flyktningene bringer med seg til norsk kompetanse, mener YS-lederen.
– Økt kompetanse er også avgjørende i møte med de to store omstillingene i norsk arbeidsliv, det grønne skiftet og teknologirevolusjonen. I YS Arbeidslivsbarometer svarer 35% at maskiner i fremtiden vil kunne utføre noen av eller alle deres arbeidsoppgaver. Jeg savner en tydelig forståelse for hvordan de store omstillingene vil prege arbeidslivet framover, påpeker han.
– Veien til mindre frafall fra arbeidslivet går gjennom lavere sykefravær. I en plan for å øke arbeidsdeltakelsen burde dette fått noe større plass. Vi må vi få ned den urovekkende økningen i både korttids- og langtidsfraværet. Det finnes ingen enkle løsninger på dette problemet som innføring av karensdag. Det arbeidsrelaterte sykefraværet forebygges best gjennom systematisk arbeidsmiljøarbeid på arbeidsplassen. Når det gjelder annet sykefravær er det viktig med flest mulig graderte sykemeldinger og tilstrekkelig tilrettelegging fra arbeidsgivers side, sier Skjæggerud.
YS mener også at det er nødvendig å se nærmere på oppgavefordelingen i helsesektoren. Helsepersonellkommisjonen tok utgangspunkt i at det ikke er ubegrensede mengder arbeidskraft, og at det legger sterke føringer på hvordan arbeidskraften bør brukes. YS mener anbefalingene fra Helsepersonellkommisjonen om oppgavedeling nedenfra er riktige, og at dette bør følges opp med flere konkrete tiltak.
Dette er YS’ innspill til statsbudsjettet for 2025
YS ber regjeringen styrke økonomien i kommunene, men også satse enda hardere på forsvar, beredskap og arbeidsliv.
I YS’ innspill til Regjeringen argumenterer vi for hvorfor det må brukes mer ressurser på å planlegge, øve og drive annet beredskapsarbeid, sier YS’ sjeføkonom, Merete Onshus. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon
Publisert: 28.08.2024
Denne uken gjennomfører Regjeringen sin årlige budsjettkonferanse. Her legges rammene for statsbudsjettet for det kommende året.
Regjeringen legger frem sitt forslag til statsbudsjett for Stortinget 7. oktober. Du kan sette deg inn i prosessen her: Om budsjettene – regjeringen.no
Dette mener YS om forsvar og beredskap
YS har lenge pekt på at forsvarsevnen må styrkes og at beredskapen må samordnes enda bedre.
Beredskap omfatter mer enn forsvar og politi, mener YS og peker på grensekontrollene som ett av områdene som bør prioriteres. Det må være sammenheng mellom de ulike delene av beredskapen, og bemanningen både i Forsvaret, Tolletaten, Kriminalomsorgen og Politiet må økes.
– De fleste sektorer spiller en rolle for totalberedskapen. Det lærte pandemien oss. Derfor mener YS det må brukes mer ressurser innenfor hvert enkelt område til å planlegge, øve og annet beredskapsarbeid – enten det gjelder digital og finansiell infrastruktur, transportsystemet, helsetjenesten eller utdanningssektoren, sier YS’ sjeføkonom Merete Onshus.
Skolen, barnehagen og barnevernet også en del av beredskapen
Kommunene er viktige for å ta å ivareta beredskapen. Det gjelder både brann, helse og omsorg, men også skoler, barnehager og barnevern.
Sammen med helsestasjoner og det forebyggende helsearbeidet i kommunene, forebygger disse tjenestene dårlig helse, kriminalitet og sosial ekskludering, påpeker YS i sitt innspill til regjeringen om neste års budsjett.
– Skolene og barnehagene skal bidra til å sette barn og unge i stand til å bli demokratiske borgere. Kommunene står også i første linje i å ta imot og integrere flyktninger og innvandrere, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
– Økningen i antall eldre setter kommuneøkonomien under sterkt press, samtidig som primærhelsetjenesten allerede har store utfordringer med kapasiteten, forklarer Skjæggerud.
– En solid økonomi er helt nødvendig for at kommunene kan håndtere utviklingen. Kommunene må i tillegg jobbe bedre og smartere. Lokalsamfunnene må bygge robuste organisasjoner, sier YS-lederen.
YS vil gi arbeidsinnvandrere rett til grunnleggende norskopplæring
Også når det gjelder arbeidslivet har YS levert regjeringen en rekke innspill til statsbudsjettet for 2025:
Arbeidsinnvandrere mangler ofte grunnleggende norskkunnskaper, og språk er en nøkkel til integrering. Arbeidsinnvandrere er blant annet mer utsatt for brudd på lønns- og arbeidsvilkår, har større risiko for vedvarende lavlønn, blir hardest rammet i nedgangstider og er mer utsatt for yrkesskader. Ved å sørge for norskopplæring kan vi motvirke et arbeidsliv som er delt inn i to lag.
– Derfor mener YS at arbeidsinnvandrere bør få rett til grunnleggende norskopplæring. Også flyktninger bør få bedre norskopplæring, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
– Økningen i antall eldre setter kommuneøkonomien under sterkt press, samtidig som primærhelsetjenesten allerede har store utfordringer, mener YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon
YS vil ha høyere nivå på arbeidsmarkedstiltakene
– Vi mener også at lønnstilskudd skal brukes i større grad enn nå, for å hjelpe folk inn i jobb. Kvalifiseringsprogrammet skal være den foretrukne oppfølgingen av unge som står i fare for å havne utenfor arbeidslivet, sier YS-lederen.
Det er riktig å holde et høyt nivå på arbeidsmarkedstiltakene, mener YS og ber regjeringen trappe opp tiltakene fremover.
– Dette må sees i lys av at arbeidsledigheten er på vei opp, minner YS’ sjeføkonom om. Regjeringen må også styrke rettighetene ved yrkesskade, mener YS.
– Vi ønsker at Regjeringen følger opp arbeidet med å gjøre enkeltendringer i ordningen, men vi etterlyser også en bred og helhetlig utredning, sier Skjæggerud.
Ber om midler til å styrke fagforeningene
Fagforeninger har en viktig rolle i å hindre lavlønn og jevne ut forskjeller. Det slo det regjeringsoppnevnte Lavlønnsutvalget nylig fast, hvor YS var representert.
– For at fagbevegelsen skal klare denne jobben, må vi nå ut til alle delene i arbeidsmarkedet, også der arbeidsforholdene er dårlige, lønna lav og turnoveren høy. Derfor foreslo Lavlønnsutvalget å sette av midler til aktiviteter som styrker det organiserte arbeidslivet. YS ber Regjeringen følge opp, forklarer Onshus.
YS vil ha et bedre system for å vurdere folks realkompetanse
Mange voksne behøver mer kompetanse. YS mener løsningen er å lære på arbeidsplassen.
Bransjeprogrammene har for eksempel vært en suksess. YS mener de bør bygges ut og gå over mye lenger tid enn i dag.
– Vi trenger ordninger som ikke belaster folks økonomi. I innspillet ber YS om at Regjeringen budsjetterer for de tiltakene Kompetansereformutvalget kommer med nå i høst, sier Onshus.
Enighet for ansatte i SAS-kabin – streiken avsluttes
Det er enighet mellom de kabinansatte og SAS-ledelsen. – Det er oppnådd enighet om en lønnsøkning for 2024 på samme nivå som i de andre flyselskapene i Norge, sier Martinus Røkkum, leder for SAS Norge kabinforening i YS-forbundet Parat.
Leder for SAS Norge kabinforening i YS-forbundet Parat, Martinus Røkkum, opplyser tirsdag morgen at det er oppnådd enighet mellom de kabinansatte og SAS-ledelsen. Foto: Trygve Bergsland
Publisert: 27.08.2024
Det utgjør totalt en økning på ca 7,5 prosent og skal etterbetales fra 1. mai i år. I tillegg er det enighet om noe redusert arbeidsbelastning.
Røkkum sier de kabinansatte fortsatt har en for lav lønn, men at man aksepterer resultatet:
– Med det utgangspunktet vår arbeidsgiver hadde i dette oppgjøret, der det skulle spares og vi i utgangspunktet måtte gi fra oss rettigheter mot mer lønn, er vi fornøyd med dette oppgjøret.
I tillegg til en reell lønnsøkning er det oppnådd enighet om noen lettelser i arbeidsbelastningen.
– Vi får blant annet flere ekstra helger med fri gjennom året og vi har fått gjennomslag for spisepauser på bakken ved lange arbeidsdager, opplyser Røkkum.
Røkkum gir honnør til medlemmene som har stått på under konflikten. Også all støtte fra andre kabinansatte, og ikke minst forståelsen fra passasjerene har vært viktig, i følge Røkkum.
– Jeg er glad for at våre medlemmer i SAS Norge kabinforening har kommet frem til en løsning med SAS. Kampen for bedre lønn, bedre balanse mellom jobb og fritid og andre arbeidsforhold var helt nødvendig, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
– Det er synd at det måtte streikes for å få gjennomslag. Samtidig var støtten stor blant reisende og publikum til de som tok denne kampen. Det står respekt av den innsatsen de streikende kabinansatte har tatt, både på vegne av seg selv men også sine kollegaer, mener YS-lederen.
Oppgjøret nå skal ut på uravstemning blant medlemmene i SAS Norge kabinforening i Parat.