Staten og YS Stat er enige om en fordeling av den økonomiske rammen hvor om lag 1/3 gis som et generelt tillegg til alle og 2/3 går til lokale forhandlinger.

Denne løsningen betyr at alle får et generelt tillegg på 0,33 prosent fra 1. mai. Dessuten settes det av 0,8 prosent av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. juli. Til sammen gir dette et resultat som er i tråd med rammen fra frontfaget på 2,4 prosent.

– Vi er fornøyd med at YS Stat fikk gjennomslag for kravet om et sentralt tillegg. Dette sikrer alle en lønnsutvikling etter fjorårets reallønnsnedgang. I tillegg får vi en solid avsetning til lokale forhandlinger sier Pål N. Arnesen.

Det er dessuten avtalt et tillegg som innebærer ett ekstra lønnstrinn til blant andre betjenter, sjåfører, teknikere, fullmektiger, førstefullmektiger, kokker, renholdere og tollbetjenter.

Også LO Stat og Unio kom til enighet med staten natt til lørdag.

Følgende YS-forbund har medlemmer i staten:

• AVYO
• Befalets Fellesorganisasjon
• Bibliotekarforbundet
• Delta
• Norges Politilederlag
• Skolelederforbundet
• Norsk Tollerforbund
• Parat
• Personellforbundet
• Skatteetatens landsforbund
• Stafo
• Kriminalomsorgens Yrkesforbund

I hovedoppgjøret i 2016 avtalte partene også rammen for 2017, den gang beregnet til 2,2 prosent.

Slik ble resultatet:

• Sentralt lønnstillegg avtalt i 2016 gis med virkning fra 1. juli i år.
• Lønnstillegg til ledere, fagledere og arbeidsledere. 2 prosent lønnstillegg avtalt i 2016 gis med virkning fra 1. juli i år.
• Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet, herunder innføring av nytt garantilønnsnivå for fagarbeidere med fagskolepoeng (60 studiepoeng). Virkning fra 1. juli i år.
• Lokale forhandlinger – HTA Kapittel 4.0,9 prosent til lokale forhandlinger per 1. august i år. Ingen sentrale føringer. Forhandlingene gjennomføres innen 15. oktober.
• Fagarbeidere med tilleggsutdanning på fagskole av minst ett års varighet (eller 60 studiepoeng) blir fra 1.7. 2017 innplassert i en egen stillingsgruppe i det nye garantilønnssystemet. Det kan gi ansatte i denne gruppen et lønnstillegg på 20.000 kroner.

– Dette er en seier vi har jobbet for lenge, sier YS Kommunes leder, Erik Kollerud.

Kommuneoppgjøret omfatter kommunene, unntatt Oslo kommune som er et eget tariffområde. Fristen for å komme til enighet i Oslo kommune er satt til 30. april, klokken 24.00.

Protokoll med vedlegg

Resultatet er på linje med rammen for frontfaget.

Finansforbundet kom tirsdag ettermiddag til enighet med Finans Norge om et anbefalt forslag i årets mellomoppgjør for finanssektoren.

– Det går svært godt for norsk finansnæring. Rekordresultatene hadde ikke vært mulig å oppnå uten innsatsen til våre medlemmer. Nå forventer vi at ledelsen i bedriftene legger til rette for gode lokale oppgjør, sier Finansforbundets leder, Pål Adrian Hellman.

–  Arbeidsgiverne er enige med oss om at den samlede rammen for lønnsveksten sentralt og lokalt skal være normgivende også for ledere og andre grupper i bedriftene, sier han.

Oppgjøret omfatter omlag 27 000 ansatte i finansnæringen. Finansforbundet har 32 000 medlemmer i finans og IT. Forbundet er tilsluttet YS.

Dette er Finansforbundets største forhandlingsområde, med i overkant av 20 500 medlemmer. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør.

– Det betyr at forhandlingene kun dreier seg om lønnsjusteringer, sier forbundsleder Pål Adrian Hellman.

Han minner om at det generelle tillegget fra de sentrale lønnsoppgjørene utgjør en mindre del av den totale lønnsveksten i næringen.

– Omtrent to tredjedeler oppnås lokalt i bedriftene. Her er våre tillitsvalgte på plass og påvirker lønnspottens størrelse og fordeling i diskusjon med ledelsen, sier Hellman.

Den totale lønnsveksten fra det sentrale lønnsoppgjøret med Finans Norge og lønnsmidlene i bedriftene skal være på linje med frontfagets (industrien) ramme på 2,4 prosent.

– Alle har fått et lønnstillegg på minst 975 kroner per år, opplyser Thorkildsen.

– Vi har også fått gjennomslag for kravet om at medlemmer med en grunnlønn på 407 265 kroner og under skulle sikres et ytterligere lønnstillegg på 2 925 kroner per år, sier lederen for YS Spekter.

Resultatet gjelder ikke Spesialisthelsetjenesten. Forhandlingene der foregår 2. mai.

Nå fortsetter forhandlingene i den enkelte bedrift, med følgende datoer:

Område 2-3 og 7-8
Frist for å be om bistand: 25. april, klokken 15.00
Frist for avslutning: 28. april, klokken 15.00

Område 6
Frist for å be om bistand: 2. mai, klokken 15.00
Frist for avslutning: 3. mai, klokken 15.00

Område 1,9 og ikke områdeplasserte virksomheter, inkludert Martina Hansens Hospital
Frist for å be om bistand: 2. mai, klokken 15.00
Frist for avslutning: 5. mai, klokken 15.00

Frist for de videre forhandlingene i område 4 Lovisenberg og 10 Helseforetak avtales senere.

Oppgjøret omfatter rundt 14 000 YS-medlemmer i følgende forbund:
Bibliotekarforbundet, Delta, Finansforbundet, Parat, Negotia, STAFO
og Yrkestrafikkforbundet.

Protokoll fra de innledende og sentraleforhandlingene

– YS Spekter krever at alle medlemmene sikres økt kjøpekraft. Ingen skal ha et lønnstillegg på under 975 kroner per år, før forhandlingene fortsetter i den enkelte bedrift, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, leder for YS Spekter.

– Vi krever også at medlemmer med en grunnlønn på 407 265 kroner og under, sikres et ytterligere lønnstillegg på 2 925 kroner per år, opplyser Thorkildsen.

– Utover økonomi krever vi også at det nedsettes et kompetansebehovsutvalg i Spekterområdet, sier Thorkildsen.

Oppgjøret omfatter rundt 14 000 YS-medlemmer i følgende forbund: Bibliotekarforbundet, Delta, Finansforbundet, Parat, Negotia, STAFO
Og Yrkestrafikkforbundet.

YS Spekters krav ved de innledende A-overenskomstforhandlingene mellom YS Spekter og SpekterYS Spekters krav ved de innledende A-overenskomstforhandlingene mellom YS Spekter og Spekter

YS Stat krever økt kjøpekraft for våre medlemmer, sier Arnesen og peker på at resultatet fra frontfaget tidligere denne måneden viser at det vil være rom for lønnsøkning.

– I fjor hadde vi en historisk reallønnsnedgang. Dagens økonomiske situasjon tilsier at våre medlemmer kan få en økning i kjøpekraften, understreker han.

YS Stat ser behovet for og har forpliktet seg til videre modernisering av den nye hovedtariffavtalen.

– Vi er godt fornøyd med endringene i forhandlingssystemet vi ble enige om i fjor. Arbeidet med utvikling av lønns- og forhandlingssystemet fortsetter under dette oppgjøret, og vi ser fram mot hovedoppgjøret 2018 for avsluttende forhandlinger, sier Arnesen.

YS Stat mener at partene, både lokalt og sentralt, trenger minst ett år til med praktisering av dagens hovedtariffavtale for å samle ytterligere erfaring.

Følgende YS-forbund har medlemmer i staten: AVYO, Befalets Fellesorganisasjon,  Bibliotekarforbundet, Delta, Norges Politilederlag, Skolelederforbundet, Norsk Tollerforbund, Parat, Personellforbundet, Skatteetatens Landsforbund, Stafo og Kriminalomsorgens Yrkesforbund.

Rammen for oppgjøret er i tråd med NHO-oppgjøret på 2,4 prosent.

Det gis ikke et generelt tillegg, men det er avtalt et lønnstillegg på 50 øre per time til følgende tariffavtaler:

• Begravelsesbyråavtalen
• Overenskomst for IKT- og serviceelektronikkbransjen
• Overenskomst for ansatte i NKI
• Kranoverenskomsten
• Verkstedoverenskomsten

Medlemmer som tilhører farmasiavtalen og landsoverenskomst for kinoer får 2 kroner per time.

For medlemmer i Studentsamskipnader er det satt av 1 prosent til lokale forhandlinger

Alle minstelønnssatsene (inkludert ungdomssatsene) er som følge av økning av garantisatsene økt med kr 2,75 pr time på funksjonæravtalen og reiselivsavtalen.

– Resultatet av det sentrale oppgjøret betyr at de fleste av våre medlemmer får økt kjøpekraft. Vi har dermed nådd målet med oppgjøret, som var å opprettholde eller forbedre kjøpekraften, sier Einan.

Oppgjøret omfatter rundt 7000 YS-medlemmer i følgende forbund:
Delta, Finansforbundet, Negotia, Parat og Yrkestrafikkforbundet.

Når de sentrale forhandlingene nå er ferdig, fortsetter lønnsoppgjøret med lokale forhandlinger. YS forventer også gode, lokale forhandlinger i mange av virksomhetene.

Protokoll mellomoppgjøret 2017 mellom YS og Virke

Årets oppgjør er et mellomoppgjør, der det kun forhandles om lønn. Oppgjøret er samordnet. Det vil si at YS-forbund som har avtaler med Virke forhandler sammen.

Disse forbundene er med i Virke-oppgjøret: Finansforbundet, Delta. Negotia, Parat og Yrkestrafikkforbundet.

Det er satt av to dager til forhandlingene. Når de sentrale forhandlingene er i havn, fortsetter lønnsoppgjøret med lokale forhandlinger.

– Også i år har vi bidratt til et ansvarlig oppgjør ved å ta hensyn til den konkurranseutsatte industrien. Dette til tross for at lønnsveksten var vesentlig lavere enn prisveksten i 2016, slik at mange fikk redusert kjøpekraft, sier Einan.

Det gis 50 øre i timen i generelt tillegg. Oppgjøret har også en lavlønnsprofil, med et ytterligere tillegg på 1,50 kroner per time til YS’ medlemmer på følgende overenskomster: Transportselskaper i Norge, Parkeringsselskaper i Norge, Hotell og Restaurant (Riksavtalen), Renholdsoverenskomsten, Industrioverenskomsten – TEKO, samt bedriftsinterne avtaler. Tilleggene gis med virkning fra 1. april.

YS forventer at de etterfølgende oppgjørene tar hensyn til rammene i NHO-oppgjøret, men profil og innretning må tilpasses behovene i øvrige sektorer.

Oppgjøret omfatter rundt 16 500 YS-medlemmer i følgende forbund: Delta, Negotia, Parat, SAFE og Yrkestrafikkforbundet.

Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør. Det innebærer at partene kun forhandler om kroner og ører, og ikke om bestemmelser i tariffavtalene. YS har vedtatt å forhandle samordnet.

Protokoll mellomoppgjøret 2017 mellom YS og NHO

Tariffkalender 2017