– Det er urettferdig at ansatte i kommunale og private barnehager skal ha ulike pensjonsvilkår. Begge er finansiert av offentlige midler og har samme krav til kompetanse hos de ansatte, påpeker YS-lederen.

– De ansatte i PBL-barnehager må få de samme pensjonsvilkårene som er vanlig i kommunale og andre private barnehager, krever han.

Tirsdag 24. mai ble det enighet i meklingen mellom staten og YS Stat i årets lønnsoppgjør. Nå har oppgjøret vært på uravstemning, hvor 40 prosent av medlemmene deltok. 84 prosent stemte ja, 16 prosent nei.

Avstemningen er å regne for rådgivende, og styret i YS Stat fulgte opp med et enstemmig ja.

YS Stat forhandler på vegne av følgende YS-forbund som har medlemmer i staten: Befalets Fellesorganisasjon, Delta, Finansforbundet, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Norsk Tollerforbund, Parat, Skatteetatens Landsforbund, Skolelederforbundet og STAFO.

YS Spekter Helse er kommet til enighet med Spekter i årets sykehusoppgjør.

Medlemmene i Delta og Parat i sykehusene er sikret et lønnstillegg på minst 12.000 kroner. Fagarbeidere med 10 års ansiennitet får totalt 17.000 kroner. Høgskolegruppene får minst 3 prosent, med full ansiennitet 4,1 prosent.

Rammen for oppgjøret er på 3,84 prosent.

– YS Spekter har prioritert fagarbeidere og medlemsgrupper med høyskoleutdanning i årets lønnsoppgjør. Økte ubekvemstillegg og nattillegg for hele vaktens lengde har også stor betydning for våre medlemmer, så jeg er fornøyd med at vi endelig har fått gjennomslag for disse kravene, sier Ruud Thorkildsen.

– I tillegg har vi fått gjennomslag for viktige krav om uttelling for kompetanse og videre arbeid med heltid og oppgavedeling i sykehusene, sier Ruud Thorkildsen.

Lønnsoppgjøret for YS’ medlemmer i sykehusene omfatter YS-forbundene Delta og Parats medlemmer i helseforetak med sykehusdrift og sykehus med driftsavtale (Lovisenberg sykehus og Martina Hanssens Hospital) i tariffområde Spekter.

– Kommunesektoren drives av et mangfold av yrkesgrupper. For YS Kommune Oslo har det vært viktig å ivareta helheten i oppgjøret. Det har vi fått til, sier forhandlingsleder Mona Bjørnstad.
Over et døgn på overtid ble det enighet i den krevende meklingen i årets kommuneoppgjør for YS-medlemmer i Oslo kommune.

Oslooppgjøret har en ramme på 3,84 prosent.

– Vi har fått til et helhetlig resultat som tar igjen noe av det økonomiske etterslepet fra i fjor, sier forhandlingsleder for YS kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

Meklerens møtebok og forslag

Dette er de viktigste gjennomslagene

• Generelt lønnstillegg på 3,71 %, dog minimum kr 18.800,-
• Økte lørdags- og søndagstillegg

Øker tillegg for lørdags- og søndagsarbeid

YS Kommune Oslo har fått fullt gjennomslag for økning av tillegg for både helgearbeid og nattarbeid:

Ordinært lørdags-/søndagstillegg økes fra kr 50,- til kr 55,- fra kl 00.00 lørdag til søndag kl 24.00.
Helgesatsen ved arbeid 19 eller flere helger, eller minst 285 timer i løpet av et år økes fra kr 100,- – kr 105,- pr time.

Satsen for minst 345 arbeidstimer i løpet av et år gir et tillegg som økes fra 120,- på kr 125 pr. time i tiden lørdag kl. 00.00 til søndag kl. 24.00.

– Dette gir et ytterligere lønnsløft for de av våre medlemmer som jobber lørdager og søndager, sier Bjørnstad.

Resultatet er et gjennomsnittlig lønnstillegg på 3,84 prosent, noe som er mer enn det som ble oppnådd i frontfaget. Alle er garantert et sentralt lønnstillegg på minst 10 000 kroner, og i tillegg kommer lokale forhandlinger.

Partene er dessuten enige om modernisering av lønnssystemet i staten.

Pål N. Arnesen, leder i YS Stat, er tilfreds med resultatet.

– Med dette resultatet har vi sikret at våre medlemmer får kompensert både prisstigningen og deler av etterslepet fra tidligere år, sier Arnesen.

Lønnstilleggene blir fordelt med 70 prosent sentrale tillegg og 30 prosent som blir fordelt i lokale forhandlinger, og har virkning fra 1. mai.

YS Stat-lederen er også fornøyd med å ha fått på plass et enklere og bedre lønnssystem i staten.

– Vi får nå et system som er mer moderne, lettere å bruke for de tillitsvalgte, og som sikrer flere av våre medlemmer en automatisk lønnsutvikling. Dette har vi jobbet med siden 2016, og vi er glade for at arbeidet endelig er i mål, sier han.

I tillegg er minstelønnssatsene økt, og alle førstekonsulenter heves ett lønnstrinn.

– Det er mange kvinner som har denne stillingsbetegnelsen, så dette ivaretar vårt ønske om en likelønnsprofil, sier Arnesen.

Riksmeklerens møtebok

YS Stat er en sammenslutning av følgende YS-forbund som har statsansatte medlemmer: Parat, Delta, Befalets Fellesorganisasjon, Norsk Tollerforbund, Skatteetatens landsforbund, Stafo, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Finansforbundet og Skolelederforbundet.

Meklingen i kommuneoppgjøret endte med enighet drøyt 13 timer på overtid.

– Vi har oppnådd et helhetlig resultat som tar igjen noe av det økonomiske etterslepet fra i fjor, sier Ruud Thorkildsen.

Oppgjøret har en ramme på 3,84 prosent. Fagarbeiderne får 14.300 kroner i lønnstillegg og de med treårig høyskole minimum 14.700 kroner i lønnstillegg. Begynnerlønn i kommunesektoren får også et solid løft. Nå vil en nyutdannet fagarbeider få 25.300 mer i årslønn mens en nyutdannet vernepleier vil få 35.600 mer i årslønn.

Her kan du lese meklerens møtebok og forslag

Øker tillegg for helg og natt

I tillegg har YS Kommune fått gjennomslag for betydelig økning av tillegg for både helgearbeid og nattarbeid.

– Dette gir et ytterligere godt lønnsløft for de av våre medlemmer som går i turnus og jobber natt, sier Ruud Thorkildsen.

YS Kommune har også fått gjennomslag for at det blir enklere for de som tar videreutdanning å få ny relevant stillingskode og høyere lønn.

YS Kommune vant også fram med kravet om at også tidligere yrkeserfaring fra privat sektor skal godskrives i lønnsansienniteten ved ansettelse.

I tillegg får også faglederne et godt lønnsløft med dette resultatet.

– Kommunesektoren drives av et mangfold av yrkesgrupper. For YS Kommune har det vært viktig å ivareta helheten i oppgjøret. Det har vi fått til, sier Ruud Thorkildsen.

Dette er YS Kommune

YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet, Parat og STAFO organiserer kommunalt og fylkeskommunalt ansatte innenfor en rekke yrkesgrupper som renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.

Lørdag 21. mai møtes partene i staten til meklingsinnspurt hos Riksmekleren. Fristen for å komme til enighet er klokken 24.00 mandag 23. mai.

– Streikeuttaket vil i første fase først og fremst ramme arbeidsgiver, sier YS Stat-leder Pål N. Arnesen.

Arnesen sier YS Stat går inn i sluttfasen med sikte på å finne en løsning.

– Det er klart at de økonomiske kravene må innfris, og det er tydelig krevende for arbeidsgiver. Vi aksepterer ikke et tredje år på rad med lavere lønnsvekst enn sammenlignbare grupper, sier han.

Disse virksomhetene vil bli rammet av streik hvis partene ikke kommer til enighet:

• Arbeids- og inkluderingsdepartementet
• Finansdepartementet
• Klima- og miljødepartementet
• Kunnskapsdepartementet
• Nærings- og fiskeridepartementet
• Samferdselsdepartementet
• Arbeids- og velferdsdirektoratet
• Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• Politidirektoratet
• Skattedirektoratet
• Tolldirektoratet
• Universitet i Oslo

YS Stat er en sammenslutning av følgende YS-forbund med statsansatte medlemmer: Parat, Delta, Befalets Fellesorganisasjon, Norsk Tollerforbund, Skatteetatens landsforbund, Stafo, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Finansforbundet og Skolelederforbundet.