Gå til hovedinnhold

SAFE og Offshore Norge møtes til frivillig lønnsnemnd

SAFE og Offshore Norge møtes til frivillig lønnsnemnd
Raymond Midtgård, leder av SAFE. Foto: Rebecca Bjerga
Lønn og tariff

SAFE og Offshore Norge møtes til frivillig lønnsnemnd

Tirsdag ettermiddag aksepterte SAFE og Offshore Norge frivillig lønnsnemnd. Dermed er streiken og lockouten avblåst og de ansatte møter på jobb.

Enigheten om å møtes til frivillig lønnsnemd kom på plass etter anmodning fra riksmekler Mats Ruland.

– Samtlige ansatte gjenopptar arbeidet så snart det er praktisk mulig, opplyser Raymond Midtgård, forbundsleder i SAFE.

– Arbeidskonflikten har vært viktig for SAFE, og vil gi føringer for fremtidige forhandlinger. Vi har kjempet for medlemmenes rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår, slår Midtgård fast.
Den frivillige lønnsnemnda gjennomføres så snart det er praktisk mulig, men tidspunktet er ikke fastsatt på grunn av ferieavvikling for flere parter.

I en frivillig lønnsnemnd godtar partene at en nøytral tredjepart tar den endelige avgjørelsen i en uløst lønns- eller tariffkonflikt. I en tvungen lønnsnemnd tar myndighetene eller Stortinget en beslutning, ofte for å avslutte konflikter som kan utgjøre en risiko for liv, helse eller kritiske samfunnsinteresser.

YS reagerer på lockout mot oljearbeidere

YS reagerer på lockout mot oljearbeidere
Foto: Rebecca Bjerga/SAFE
Lønn og tariff

YS reagerer på lockout mot oljearbeidere

Offshore Norge har iverksatt lockout mot medlemmer av YS-forbundet SAFE som ikke er omfattet av den pågående streiken. YS Privat reagerer.

Lockouten gjelder den pågående arbeidskonflikten blant SAFEs medlemmer i brønnservice.

– Streik er et legitimt og grunnleggende virkemiddel i den norske arbeidslivsmodellen. Arbeidstakere må ha en reell rett til å bruke lovlige kampmidler når lønns- og arbeidsvilkår ikke står i rimelig forhold til ansvar, kompetanse og belastning, sier leder for YS Privat, Eirik Bornø.

SAFE kjemper for at enkelte grupper av arbeidstakere ikke skal sakke akterut i forhold til andre i samme bransje. SAFEs krav handler både om lønn og trygge, ordnede arbeidsvilkår.

– Arbeidsgiversiden bør bidra konstruktivt til en løsning, ikke eskalere konflikten på en måte som kan undergrave retten til arbeidskamp, sier Bornø.

Sterke tariffavtaler, reell forhandlingsrett og respekt for lovlige kampmidler er bærebjelker i et organisert arbeidsliv. YS og YS Privat står solidarisk med SAFE og deres medlemmer og oppfordrer andre YS-forbund til å vise sin støtte.