Gå til hovedinnhold

Varsler streik i Oslo kommune

Varsler streik i Oslo kommune
– Våre medlemmer forventer et oppgjør som gir reell økonomisk bedring for alle, sier forhandlingsleder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad. Foto: Siv M. Bjelland
Lønn og tariff

Varsler streik i Oslo kommune

Fredag 29. mai kan det bli streik i Oslo kommune. YS Kommune Oslo har varslet hvilke arbeidssteder som kan bli rammet av streik hvis meklingen ikke fører fram.

– Vi jobber for løsning hos riksmekleren, men arbeidsgiver sitter på nøkkelen her. Våre medlemmer forventer et oppgjør som gir reell økonomisk bedring for alle, sier Mona Bjørnstad, forhandlingsleder for YS Kommune Oslo.

– Vi trenger et reelt tilbud fra arbeidsgiver. Lønn og gode arbeidsforhold er svært viktig for å beholde og rekruttere dyktige ansatte, og det betyr mye når unge skal velge yrke og yrkesliv, sier Bjørnstad.

Her vil streiken merkes

YS Kommune Oslo tar ut 69 medlemmer i streik, hvis partene ikke klarer å bli enige innen fristen 28. mai klokken 24.00.

– Medlemmene vi vil ta ut i en streik er viktige for driften av kommunene, og vil først og fremst ramme arbeidsgiver. Arbeidsgiver vil merke dette fra første dag hvis det blir streik, sier Bjørnstad.

De som skal streike jobber med et bredt spekter av kommunale oppgaver, men det er en overvekt av administrative stillinger. Flere jobber med serviceoppgaver, teknisk drift, økonomi og administrative stillinger som rådgivere eller ledere.

– Målet med streiken er å ramme arbeidsgiver og ikke innbyggerne, men det er alltid en risiko for at innbyggerne kan bli berørt av en streik, sier Bjørnstad.

Her tar vi ut medlemmer

Kommunerevisjonen: 1 medlem
Bystyrets sekretariat: 5 medlemmer
Byrådslederens kontor: 2 medlemmer
Oslobygg KF: 10 medlemmer
Utdanningsetaten: 23 medlemmer
Digitaliseringsetaten: 2 medlemmer
Økonomi- og forvaltningsetaten: 3 medlemmer
Helseetaten: 1 medlem
Sykehjemsetaten: 1 medlem
Bydel Ullern: 1 medlem
Bymiljøetaten: 20 medlemmer
(Til sammen 69 medlemmer i fase 1)

Delta vil i første omgang ta ut 40 medlemmer, Parat 20 medlemmer og Skolelederforbundet 9 medlemmer.

Dette er kravene

YS-Kommune Oslo har blant annet disse kravene i årets oppgjør:

  • Betydelig reallønnsvekst for medlemmene
  • Sikre utviklingsmuligheter og lønnsmessig uttelling ved kompetanseheving og utdanning
  • Bedre arbeidstidsordninger og rettigheter i ulike livssituasjoner
  • Heving av tillegg for ubekvem arbeidstid

I år er det hovedoppgjør, og det forhandles om både lønn og andre bestemmelser i tariffavtalen. YS Kommune Oslo består av YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat.

Fakta om YS Kommune Oslo

Oslo kommune er en av landets største arbeidsplasser og er et eget tariffområde. YS Kommune Oslo (YS-K Oslo) representerer YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat som alle har medlemmer i Oslo kommune.  Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunens forvaltning og tjenesteyting.

Både stat og kommune er nå i gang hos riksmekleren

Både stat og kommune er nå i gang hos riksmekleren
Stemningen var god da leder for YS Stat, Jens B Jahren (t.h). møtte riksmekler Mats Wilhelm Ruland (t.v.) torsdag morgen. I midten mekler Richard Saue. Foto: Vetle Daler
Lønn og tariff

Både stat og kommune er nå i gang hos riksmekleren

Torsdag 7. mai er det oppstart i meklingen i tre ulike tariffområder: Staten, kommunene og Oslo Kommune. Blir partene ikke enige innen 28. mai er det overhengende fare for streik fra arbeidstiden begynnelse fredag 29. mai.

Torsdag 7. mai møtte både YS Stat, YS Kommune og YS Kommune hos Riksmekleren i Akersgata 45 for å starte mekling i sine oppgjør.

– Prisveksten har vært høy over tid og det er derfor viktig at vi oppnår et resultat som gir våre medlemmer økt kjøpekraft, sa Jens B Jahren, leder for YS Stat, kort tid før møtet.

– Vi optimistiske og håper på en løsning i løpet av meklingen. Det er Vanskelige temaer som skal løses og meklingen kan derfor bli krevende. I tillegg til økt kjøpekraft er det viktig for YS Stat å få gjennomslag for kravet om likelydende tariffavtaler i Staten, understreket Jahren.

Leder for YS Kommune, Trond Ellefsen. Foto: Martin Müller

– Det økonomiske tilbudet var langt fra godt nok, i en krevende tid trenger våre medlemmer betydelig lønnsvekst. Vi tar med oss kravene våre videre når vi nå skal jobbe for en løsning hos riksmekleren, sa Trond Ellefsen, leder i YS Kommune.

– Vi går inn i meklinga med en intensjon om å finne gode løsninger. Vi krever betydelig reallønnsvekst og økte ubekvemstillegg. Våre medlemmer forventer et oppgjør med reell, økonomisk bedring for alle, sa Mona Bjørnstad, leder for YS Kommune Oslo, på vei inn i møtet.

Mens meklingen pågår er det kun meklerne som har anledning til å uttale seg.

Mona Bjørnstad, leder for YS Kommune Oslo. Foto: Siv Bjelland

Bekrefter brudd: – Kan bli streik i Oslo kommune

Lønn og tariff

Bekrefter brudd: – Kan bli streik i Oslo kommune

– Det var umulig å akseptere det Oslo kommune la på bordet, sier leder i YS kommune Oslo og leder for Delta Oslo, Mona Bjørnstad.

Fredag startet lønnsoppgjøret for ansatte i Oslo kommune. Leder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad, krever betydelig reallønnsvekst for medlemmene. Foto: Siv M. Bjelland
Fredag startet lønnsoppgjøret for ansatte i Oslo kommune. Leder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad, krever betydelig reallønnsvekst for medlemmene. Foto: Siv M. Bjelland

Det er brudd i tariffoppgjøret mellom YS Kommune Oslo og Oslo kommune. Oppgjøret går nå til mekling.

– Vi har i forhandlingene forsøkt å finne gode løsninger på både våre og arbeidsgivers utfordringer. Det var ikke mulig å finne felles løsning under forhandlingene, noe som er svært skuffende, sier Mona Bjørnstad.

– En betydelig reallønsvekst er avgjørende for oss i årets oppgjør. Skal Oslo kommune vinne kampen om unge arbeidstakere, må dagens ungdom se at det er attraktivt å utdanne seg for arbeid i kommunene. Lønn og arbeidsforhold betyr mye når unge skal velge yrke og yrkesliv, sier Bjørnstad.

YS Kommune Oslo har blant annet disse kravene i årets oppgjør

  • Reallønnsvekst for medlemmene
  • Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling
  • Heltidskultur og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid

– Nå jobber vi for en løsning med hjelp av mekleren, sier Bjørnstad.

Dersom partene ikke blir enige innen 23. mai klokken 24.00, blir det streik i Oslo kommune fra arbeidsdagens begynnelse 24. mai.

Krever reallønnsvekst i Oslo kommune

Lønn og tariff

Krever reallønnsvekst i Oslo kommune

– Vi trenger et kraftig lønnsløft, i år må lønna øke mer enn prisene, sier forhandlingsleder i YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

Krever reallønnsvekst i Oslo kommune
Forhandlingsleder i YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad. Foto: Siv Bjelland

– Det kommunale tjenestetilbudet går ikke rundt uten at alle hjula i maskineriet er med. Lønna må opp for å sikre at det skal være attraktivt å jobbe i kommunen. Derfor er dette lønnsløftet er viktig, sier forhandlingsleder i YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

– Alle har kjent på prisveksten og de økte rentekostnadene, nå er det på tide med reallønnsøkning, påpeker hun.

Mandag 22. april overleverte Bjørnstad kravene i årets lønnsoppgjør på vegne av YS og medlemmene i Oslo kommune.

– Det kommunale tjenestetilbudet går ikke rundt uten at alle hjula i maskineriet er med. Lønna må opp for å sikre at det skal være attraktivt å jobbe i kommunen. Derfor er dette lønnsløftet er viktig, sier Bjørnstad.

YS kommune Oslo krever blant annet

  • Reallønnsvekst for medlemmene
  • Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling
  • Heltidskultur og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid

Ubekvemstillegg og heltid

Mange av medlemmene er på jobb hele døgnet. Det er en ekstra belastning å jobbe når andre har fri. Det er godt dokumentert at turnusarbeid også er en ekstra helsemessig utfordring. YS Kommune Oslo vil derfor kreve heving av ubekvemstillegg.

– Størrelsen på ubekvemtilleggene er i tillegg viktig for å stimulere til mer heltid, sier Bjørnstad.

Rekruttere og beholde

Oppgavene som skal løses framover vil kreve mer av de ansatte. Samtidig vil det være færre i yrkesaktiv alder som kan utføre oppgavene. Vi vil trenge flere og mer kvalifiserte folk for å sikre gode kommunale tjenester.

– Skal Oslo kommune vinne kampen om unge arbeidstakere, må dagens ungdom se at det er attraktivt å utdanne seg for arbeid i kommunen. Vi vet at lønn og arbeidsforhold betyr mye når unge skal velge yrke og yrkesliv. Gode lønns- og arbeidsvilkår er derfor kanskje den viktigste investeringen kommunen kan gjøre, sier Mona Bjørnstad.

Frist 30. april

Partene i oppgjøret i Oslo kommune har frist fram til 30. april klokken 24.00 med å komme fram til et resultat.