YS Kommune Oslo har varslet plassfratredelse for i alt 56 medlemmer med virkning fra arbeidstidens begynnelse 24. mai.

Ved eventuell streik vil YS Kommune Oslo i første omgang ta ut medlemmer her:

• Delta tar ut 35 medlemmer i Utdanningsetaten, Oslobygg KF, Bystyrets sekretariat, Vann- og avløpsetaten, Kulturetaten og Byrådslederens kontor.
• Skolelederforbundet tar ut 3 medlemmer i Utdanningsetaten.
• Parat tar ut 18 medlemmer i Bymiljøetaten.

Oppgjøret i Oslo kommune gikk til mekling etter brudd i forhandlingene 30.april.

YS Kommune Oslo krever økt kjøpekraft for medlemmene i Oslo kommune.

– En betydelig reallønnsvekst er avgjørende for oss i årets oppgjør. Skal Oslo kommune vinne kampen om unge arbeidstakere, må dagens ungdom se at det er attraktivt å utdanne seg for arbeid i kommunene. Lønn og arbeidsforhold betyr mye når unge skal velge yrke og yrkesliv, sa leder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad, ved kravoverleveringen 22. april.

Alle har kjent på prisveksten og de økte rentekostnadene, nå er det på tide med reallønnsøkning.

– Det kommunale tjenestetilbudet går ikke rundt uten at alle hjula i maskineriet er med. Lønna må opp for å sikre at det skal være attraktivt å jobbe i kommunen. Derfor er dette lønnsløftet er viktig.

YS Kommune Oslo har blant annet disse kravene i årets oppgjør:

• Reallønnsvekst for medlemmene
• Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling
• Heltid og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid

Oslo kommune er en av landets største arbeidsplasser og er et eget tariffområde. YS Kommune Oslo (YS Kommune Oslo) representerer YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat som alle har medlemmer i Oslo kommune.  Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunens forvaltning og tjenesteyting.

Natt til torsdag ble YS-forbundene og Spekter enige i sykehusoppgjøret.

Det blir gitt et generelt tillegg til alle på minst 22 000 kroner. I tillegg vil minstelønnsnivåene for fagarbeidere og høgskoleutdannede med lang ansiennitet økes ytterligere.

– Dette er en anerkjennelse av viktige kompetansegrupper med lang erfaring, sier Ellefsen, som er  spesielt fornøyd med å ha fått på plass:

• Økte ubekvemstillegg for arbeid på kveld, natt og helg
• Styrket satsing på heltid, kompetanse og oppgavedeling.

– Sykehusene er helt avhengige av våre medlemsgrupper. Det må også gi seg utslag i lønn. Det må være attraktivt å jobbe på sykehus. Det må være et lønnsnivå som bidrar til at vi makter å beholde og rekruttere sykehusansatte i de mange viktige gruppene sykehus er avhengige av, sier Ellefsen.

– Vi jobber videre med å sikre kvalitet og kompetanse i fremtidens sykehus. Da er våre medlemsgrupper helt avgjørende. Alle fagfolkene trengs, sier Ellefsen, som understreker at YS-forbundene har fått på plass en løsning som treffer medlemsgruppene godt.

Det var gemyttlig stemning da staten og de fire hovedsammenslutningene YS Stat, LO Stat, Akademikerne Stat og Unio Stat møttes hos riksmekler Mats Ruland torsdag formiddag.

YS Stats leder, Jens B. Jahren sier han ser fram til konstruktive samtaler.

– YS Stat forventet at det ville bli vanskelig å finne løsninger i forhandlingene, fordi dette oppgjøret i stor grad handler om lønnssystemet i staten. Det er et komplisert tema, og vi ser fram til å gå i mekling for å få hjelp til å løse det som etter vår mening vil gjøre det bedre for alle i staten, sa Jens B. Jahren på vei inn til mekling torsdag formiddag.

Han utdyper:

– YS Stat er opptatt av lokal handlefrihet. Tilbakemeldingene fra våre forbund er at det er viktig at det kommer penger ut til de enkelte virksomhetene. Samtidig har staten en bredde i kompetanse og ansatte som gjør at det må være systemer som gjør at alle får lønnsutvikling. En slik balanse vil være viktig for å utvikle hele staten i tida som kommer.

Meklingsfristen er satt til midnatt torsdag 23. mai. Hvis partene ikke kommer til enighet hos Riksmekleren blir det streik i fra arbeidstidens begynnelse fredag 24. mai.

Resultatet tilsvarer en ramme på 5,2 prosent.

Funksjonæravtalen gjelder for hel- og deltidsansatte funksjonærer, herunder ledere, innen kontor, butikk, lager og ekspedisjon.

Forhandlingsleder for Parat, Thomas Lilloe, sier han er fornøyd med resultatet av meklingen.

– Etter en tøff mekling på overtid har vi kommet i mål med et resultat vi er fornøyd med. Resultatet vil gi økt kjøpekraft for våre medlemmer.

– Vi er fornøyd med å ha sikret medlemmene en ramme på linje med frontfaget. Vi har kommet i mål med et resultat som gir medlemmene økt kjøpekraft i tillegg til nye bestemmelser om livsfasepolitikk, sier Negotias forhandlingsleder Anne-Lene Gabrielsen.