Det var gemyttlig stemning da staten og de fire hovedsammenslutningene YS Stat, LO Stat, Akademikerne Stat og Unio Stat møttes hos riksmekler Mats Ruland torsdag formiddag.

YS Stats leder, Jens B. Jahren sier han ser fram til konstruktive samtaler.

– YS Stat forventet at det ville bli vanskelig å finne løsninger i forhandlingene, fordi dette oppgjøret i stor grad handler om lønnssystemet i staten. Det er et komplisert tema, og vi ser fram til å gå i mekling for å få hjelp til å løse det som etter vår mening vil gjøre det bedre for alle i staten, sa Jens B. Jahren på vei inn til mekling torsdag formiddag.

Han utdyper:

– YS Stat er opptatt av lokal handlefrihet. Tilbakemeldingene fra våre forbund er at det er viktig at det kommer penger ut til de enkelte virksomhetene. Samtidig har staten en bredde i kompetanse og ansatte som gjør at det må være systemer som gjør at alle får lønnsutvikling. En slik balanse vil være viktig for å utvikle hele staten i tida som kommer.

Meklingsfristen er satt til midnatt torsdag 23. mai. Hvis partene ikke kommer til enighet hos Riksmekleren blir det streik i fra arbeidstidens begynnelse fredag 24. mai.

Resultatet tilsvarer en ramme på 5,2 prosent.

Funksjonæravtalen gjelder for hel- og deltidsansatte funksjonærer, herunder ledere, innen kontor, butikk, lager og ekspedisjon.

Forhandlingsleder for Parat, Thomas Lilloe, sier han er fornøyd med resultatet av meklingen.

– Etter en tøff mekling på overtid har vi kommet i mål med et resultat vi er fornøyd med. Resultatet vil gi økt kjøpekraft for våre medlemmer.

– Vi er fornøyd med å ha sikret medlemmene en ramme på linje med frontfaget. Vi har kommet i mål med et resultat som gir medlemmene økt kjøpekraft i tillegg til nye bestemmelser om livsfasepolitikk, sier Negotias forhandlingsleder Anne-Lene Gabrielsen.

– Den totale lønnsrammen vi ble enige om er på 5,2 prosent. Dette er en ramme som gir våre medlemmer reallønnsvekst, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.

– For oss har det vært viktig å sikre alle et godt sentralt tillegg, samtidig som det er rom for gode lokale oppgjør, sier Mathisen.

– Vi har medlemmer på alle lønnsnivå med ulik type kompetanse. Finansforbundet fikk gjennomslag for å utvide lønnsregulativet med seks trinn, noe som innebærer at enda flere finansansatte blir omfattet av lønnskapittelet i tariffavtalen.

Oppgjøret omfatter 22 000 ansatte i finans og gjelder fra 1. mai 2024.

Når det nå er enighet om det sentrale tillegget, er det tid for lokale oppgjør i hver enkelt bedrift.

Finansforbundet fortsetter de sentrale lønnsforhandlingene med Finans Norge.
Lønnsoppgjøret omfatter 22 000 ansatte, i hovedsak i bank og forsikring.

Rammen i frontfagsoppgjøret endte på 5,2 prosent. Med en anslått prisvekst på 4,1 prosent, betyr det en forventet reallønnsvekst på 1,1 prosent.

Siden årets lønnsoppgjør er et såkalt hovedoppgjør, vil det i tillegg til lønnsregulering også forhandles om andre bestemmelser i Sentralavtalen med Finans Norge.

Det er satt av to dager til forhandlingene.